Universiteit Leiden
Gesundheit der Bevölkerung: Alternative Zahlungsmodelle
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Gesundheit der Bevölkerung: Alternative Zahlungsmodelle

3.017 bereits angemeldet

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(53 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 21 Stunden
3 Wochen bei 7 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Kritisches Denken
  • Kategorie: Bewertung
  • Kategorie: implementierung
  • Kategorie: wertorientierte Zahlungsmodelle entwerfen
  • Kategorie: alternative Zahlungsmodelle entwerfen

Wichtige Details

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9 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Willkommen zum Kurs Alternative Zahlungsmodelle! Sie gehören zu den Tausenden von Lernenden, die sich derzeit für den Kurs eingeschrieben haben. Ich freue mich, Sie im Kurs zu haben und bin gespannt auf Ihre Beiträge zur Lerngemeinschaft. Zu Beginn sollten Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen, um die Kurs-Website zu erkunden. Sehen Sie sich das Material an, das wir jede Woche behandeln werden, und sehen Sie sich die Aufgaben an, die Sie erledigen müssen, um den Kurs zu bestehen. Klicken Sie auf Diskussionen, um Foren aufzurufen, in denen Sie mit anderen Kursteilnehmern über das Kursmaterial diskutieren können. Wenn Sie Fragen zum Kursinhalt haben, stellen Sie diese bitte in den Foren, um Hilfe von anderen Kursteilnehmern zu erhalten. Bei technischen Problemen mit der Coursera-Plattform besuchen Sie das Learner Help Center. Ich wünsche Ihnen viel Glück für Ihren Einstieg und viel Spaß mit dem Kurs!

Das ist alles enthalten

2 Videos3 Lektüren1 Diskussionsthema1 Plug-in

Warum brauchen wir Zahlungsreformen? In diesem Modul erfahren Sie, warum Vergütungsreformen sinnvoll sind, um den Wert von Gesundheitsleistungen zu steigern, und welche konzeptionellen Überlegungen hinter alternativen Vergütungsmodellen im Allgemeinen stehen. Darüber hinaus werden wir Ihnen einige empirische Belege dafür liefern, dass Anbieter auf Änderungen der finanziellen Anreize reagieren, und zwar sowohl auf erwünschte als auch auf unerwünschte Weise....

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Was ist ein alternatives Zahlungsmodell? In diesem Modul werfen wir einen genaueren Blick auf die bekanntesten alternativen Vergütungsmodelle: leistungsabhängige Vergütung, gemeinsame Sparmodelle, gebündelte Vergütung und Kopfpauschale. Wir werden uns die Anreize ansehen, die mit jedem APM-Typ verbunden sind, und die Art und Weise, wie sie die finanzielle Verantwortlichkeit verlagern.

Das ist alles enthalten

10 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema

Wie entwirft und implementiert man ein APM? In diesem Modul lernen Sie die Roadmap für die Konzeption und Implementierung von APMs kennen. Sie werden die sechs Schritte der Roadmap vertiefen. Sie erhalten wichtiges Wissen, um selbst APMs zu entwerfen und zu implementieren!

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre2 Aufgaben1 Diskussionsthema

APMs zielen darauf ab, das Verhalten der Anbieter zu ändern. Das Verständnis des menschlichen Verhaltens ist daher unerlässlich. In diesem Modul lernen Sie die universellen Lehren der Verhaltensökonomie kennen, die für die Gestaltung und Umsetzung von APMs relevant sind, wie z.B. Verlustaversion, hyperbolische Diskontierung und Nudging. Viel Glück für Ihre letzte Woche!

Das ist alles enthalten

9 Videos2 Lektüren3 Aufgaben3 Diskussionsthemen

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.9 (25 Bewertungen)
Jeroen Struijs
Universiteit Leiden
1 Kurs3.012 Lernende

von

Universiteit Leiden

Empfohlen, wenn Sie sich für Management im Gesundheitswesen interessieren

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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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ZZ
5

Geprüft am 30. Aug. 2020

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Häufig gestellte Fragen