It is during the shortlisting and interviewing processes, which are typically undertaken by a single panel, that candidates most often report being unfairly assessed during recruitment efforts. In this situation, it is often revealed that personal characteristics, such as age, gender, or race, rather than relevant characteristics, such as skills and experience, fed into a particular decision about who to hire.
Attracting and Sourcing Diverse Candidates
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Attracting and Sourcing Diverse Candidates
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Recruiting for Diversity and Inclusion
Dozent: Dr. Jacquie Hutchinson
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Stufe Anfänger
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Es dauert 7 Stunden
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Unconscious Bias Recognition
- Kategorie: Business Case
- Kategorie: Recruitment
Wichtige Details
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3 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
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Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.7 (10 Bewertungen)5 Kurse20.383 Lernende
Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren
University of California, Irvine
Alignor
IE Business School
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
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Larry W.
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Chaitanya A.
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Bewertungen von Lernenden
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IB
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Geprüft am 19. Dez. 2022
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Häufig gestellte Fragen
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