Kennesaw State University

Erfolgreiche Karriereentwicklung

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Karriere-Entdeckung

Dan Stotz
Ana T. Baida, Ed.D.
Wes Rhea, J.D.

Dozenten: Dan Stotz

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
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Stufe Anfänger
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96%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
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In diesem Kurs gibt es 7 Module

Herzlich willkommen! Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Engagement, Ihre Karriere voranzutreiben! Dieser Kurs richtet sich an Berufstätige in verschiedenen Stadien der Karriereentwicklung und des Erfolgs. Ganz gleich, ob Sie ein junger Berufstätiger sind, der gerade erst anfängt, ein Manager in der Mitte seiner Laufbahn, eine Führungskraft, die kurz vor dem Start steht, oder ein erfahrener Berufstätiger, der seine Karriere neu ausrichten und Karriere 2.0 starten möchte, dieser Kurs wird Sie interessieren. Unser Dozententeam wird Sie in das Konzept der Career Habitudes einführen, Sie bei der Suche nach einem Mentor für die jeweilige Phase, in der Sie sich befinden, beim NetWeaving durch Networking und beim Aufbau authentischer Beziehungen unterstützen. Als Team von Professoren und Führungskräften aus dem Hochschulbereich ist es unsere Leidenschaft, Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrer Karriere zu machen. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen! In diesem Modul stellen wir Ihnen die wichtigsten Konzepte und Prinzipien für die Entwicklung karrierefördernder "Gewohnheiten" vor, die von Dr. Tim Elmore, dem Autor der Buchreihe Habitudes, vorgestellt wurden. Untersuchungen zeigen, dass die "falsche" Einstellung der häufigste Grund ist, warum junge Berufstätige ihren Job verlieren. Dieses Modul gibt Ihnen wertvolle Ratschläge, wie Sie die Art von Gewohnheiten und Einstellungen entwickeln können, die Sie brauchen, um in jeder Phase Ihrer Karriere erfolgreich zu sein.

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9 Videos6 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Der Aufbau einer Beziehung zu einem Mentor kann eine der nützlichsten und lohnendsten beruflichen Beziehungen sein. Unabhängig von der Karrierestufe wird ein Mentor einen Mehrwert bieten, wenn er richtig eingesetzt wird. Dieses Modul wird Ihnen dabei helfen, die Erwartungen an eine Mentorenbeziehung zu klären, die Bereiche zu identifizieren, in denen Sie aufgrund Ihrer persönlichen Bedürfnisse einen Mehrwert sehen, und den Unterschied zwischen einem Mentor und einem Sponsor zu erläutern. Mentoren können verschiedenen Zwecken dienen.

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2 Videos7 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In diesem Modul lernen Sie das Konzept des "NetWeaving" kennen, das der Autor und Netzwerkexperte Bob Littell vorgestellt hat. Eine der wichtigsten Karrierefähigkeiten ist die Fähigkeit einer Person, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, sowohl intern im Unternehmen als auch extern in der Geschäftswelt. NetWeaving fördert drei Fähigkeiten und mehrere Aktionsschritte, die zum Aufbau und zur Pflege vertrauensvoller Beziehungen beitragen können. Die drei Fähigkeiten werden als Verbindung, Gesetz der Gegenseitigkeit und Netzwerk kategorisiert.

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8 Videos5 Lektüren2 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In diesem Modul lernen Sie die besten Methoden kennen, um Ihre Karriere (und Ihre Stellensuche) über LinkedIn voranzutreiben. Zweifellos ist LinkedIn das beste Tool, um Geschäftsleute zu vernetzen. Im August 2015 hatte LinkedIn mehr als 313 Millionen Mitglieder in über 220 Ländern, und es kommen pro Sekunde zwei neue Mitglieder hinzu. Dieses Modul bietet praktische LinkedIn-Tipps und Anleitungen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten online am besten einsetzen können.

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1 Video6 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

In diesem Modul werden Sie mit den wichtigsten Prinzipien und bewährten Praktiken in der Kunst des Aufbaus und der Pflege authentischer Geschäftsbeziehungen vertraut gemacht, die in jeder Phase Ihrer Karriere entscheidend sind. Das Modul behandelt die Themen Vertrauensbildung, gute Fragen stellen und andere inspirieren. Jede Handlung, die wir im Hinblick auf Beziehungen in der Geschäftswelt vornehmen, ist beabsichtigt. Wir werden die besten Praktiken für den Aufbau von Beziehungen beschreiben, wie z.B. authentisch zu sein, persönlich zu werden, transparent zu sein, Ideen frei zu teilen, Versprechen zu halten und eine "pay it forward"-Einstellung zu haben.

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9 Videos5 Lektüren2 Aufgaben3 Diskussionsthemen

Berufstätige wägen oft ab zwischen dem Bedürfnis, Probleme selbst zu lösen, und dem Bedürfnis, um Hilfe zu bitten und so ihren Mangel an Wissen und/oder Erfahrung zu offenbaren. Dieses Modul wird Ihnen dabei helfen, diese Entscheidung zu treffen, die Kultur des beruflichen Umfelds zu verstehen und gleichzeitig die Umgebung auf Stil und Vorlieben zu prüfen.

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1 Video8 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema

In diesem Modul lernen Sie bewährte Praktiken kennen, wie Sie Ihre Karrierepläne kontinuierlich überprüfen und bei Bedarf anpassen können. Dieses Modul veranschaulicht, wie sich die Karriereleiter in eine Felswand verwandelt hat, die von Ihnen mehr Wendigkeit und Anpassungsfähigkeit verlangt. In den meisten Fällen führt der Weg zur Karriere Ihrer Träume nicht direkt dorthin. Es kann sein, dass Sie seitwärts klettern oder die Felswand eine Zeit lang hinuntergehen müssen, bevor Sie wieder nach oben gelangen.

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1 Video8 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Dozenten

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4.7 (376 Bewertungen)
Dan Stotz
Kennesaw State University
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Ana T. Baida, Ed.D.
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Geprüft am 16. Juni 2020

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