Der Aufbau einer Beziehung zu einem Mentor kann eine der nützlichsten und lohnendsten beruflichen Beziehungen sein. Unabhängig von der Karrierestufe wird ein Mentor einen Mehrwert bieten, wenn er richtig eingesetzt wird. Dieses Modul wird Ihnen dabei helfen, die Erwartungen an eine Mentorenbeziehung zu klären, die Bereiche zu identifizieren, in denen Sie aufgrund Ihrer persönlichen Bedürfnisse einen Mehrwert sehen, und den Unterschied zwischen einem Mentor und einem Sponsor zu erläutern. Mentoren können verschiedenen Zwecken dienen.

In diesem Modul lernen Sie das Konzept des "NetWeaving" kennen, das der Autor und Netzwerkexperte Bob Littell vorgestellt hat. Eine der wichtigsten Karrierefähigkeiten ist die Fähigkeit einer Person, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, sowohl intern im Unternehmen als auch extern in der Geschäftswelt. NetWeaving fördert drei Fähigkeiten und mehrere Aktionsschritte, die zum Aufbau und zur Pflege vertrauensvoller Beziehungen beitragen können. Die drei Fähigkeiten werden als Verbindung, Gesetz der Gegenseitigkeit und Netzwerk kategorisiert.

In diesem Modul lernen Sie die besten Methoden kennen, um Ihre Karriere (und Ihre Stellensuche) über LinkedIn voranzutreiben. Zweifellos ist LinkedIn das beste Tool, um Geschäftsleute zu vernetzen. Im August 2015 hatte LinkedIn mehr als 313 Millionen Mitglieder in über 220 Ländern, und es kommen pro Sekunde zwei neue Mitglieder hinzu. Dieses Modul bietet praktische LinkedIn-Tipps und Anleitungen, wie Sie Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten online am besten einsetzen können.

In this module, you will explore practical ways to build and maintain authentic professional relationships—skills that matter at every stage of your career. You will focus on how trust is built over time, how to ask better questions that deepen conversations, and how to encourage and inspire the people you work with. We will highlight concrete best practices such as being genuinely yourself, getting to know people beyond their job titles, being transparent about your intentions, and sharing ideas generously instead of guarding them. You will also look at what it means to keep your commitments, follow through reliably, and adopt a “pay it forward” mindset—looking for ways to create value for others without expecting an immediate return. By the end of the module, you should feel more equipped to approach relationship‑building as an intentional, everyday part of your career, both online and in person.

Berufstätige wägen oft ab zwischen dem Bedürfnis, Probleme selbst zu lösen, und dem Bedürfnis, um Hilfe zu bitten und so ihren Mangel an Wissen und/oder Erfahrung zu offenbaren. Dieses Modul wird Ihnen dabei helfen, diese Entscheidung zu treffen, die Kultur des beruflichen Umfelds zu verstehen und gleichzeitig die Umgebung auf Stil und Vorlieben zu prüfen.

Careers rarely unfold in straight lines anymore. Instead of climbing a simple “ladder,” most people navigate something closer to a rock wall—sometimes moving sideways, diagonally, or even a little down before they can move up again. In this module, you will explore practical ways to regularly review your career direction and adjust your plans as your interests, opportunities, and the job market change. You will look at best practices for checking in on your goals, experimenting with new roles or skills, and making intentional moves rather than waiting for things to happen to you. The focus is on becoming more nimble and adaptable: learning how to spot when it is time to pivot, when to double down, and how to treat each step—whether it feels like a step forward or sideways—as part of building a meaningful long‑term career.