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Ob Sie nun einen Gehaltsscheck schreiben oder sich fragen, woher Ihrer kommt, dieser Kurs ist für Sie!
Wir beginnen mit der Frage: "Welche Art von Mitarbeiter braucht Ihr Unternehmen, um erfolgreich zu sein, um sie anzuziehen, zu halten und zu motivieren?" Danach erklären wir Ihnen, wie Sie die Ziele Ihres Unternehmens, seine Gehaltsphilosophie und schließlich die Art und Weise, wie es seine Gehaltsstruktur, kurzfristigen Anreize, langfristigen Anreize und Zusatzleistungen gestaltet und umsetzt, aufeinander abstimmen können. Sind Sie daran interessiert, mehr über die technischen Aspekte der Vergütung zu erfahren, wissen aber nicht, wo Sie anfangen sollen? Wir geben Ihnen einen Überblick über die wichtigsten technischen Fähigkeiten: Einhaltung von Gehaltsvorschriften, Verständnis von Aktienoptionen, Einkauf von Krankenversicherungs- und Rentenanbietern und Gestaltung von Anreizplänen. Und schließlich besprechen wir nicht-monetäre Methoden zur Motivation von Mitarbeitern. Nach Abschluss des Kurses sollten Sie in der Lage sein, das Thema Vergütung sowohl strategisch als auch technisch zu verstehen. Die Teilnehmer werden auch eine Einführung in die Gehaltsvorschriften in den USA erhalten.
