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University of California, Irvine

Konfliktlösungskompetenz

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Konfliktmanagement

Najla DeBow

Dozent: Najla DeBow

71.860 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.4

(1,018 Bewertungen)

Es dauert 4 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Aktives Zuhören
  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Management
  • Kategorie: Zusammenarbeit

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Konfliktmanagement
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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Starten Sie mit dem Kurs! Lesen Sie zunächst die Kursübersicht und füllen Sie die Umfrage vor Kursbeginn aus.

Das ist alles enthalten

1 Video3 Lektüren

In diesem Modul werden wir zunächst die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens als Mittel zur Konfliktlösung untersuchen. Danach werden wir uns mit dem Erkennen von Konflikten und dem Wissen, wann man eingreifen sollte, beschäftigen. Schließlich werden wir die fünf Ansätze zur Konfliktbewältigung diskutieren.

Das ist alles enthalten

9 Videos

In diesem Modul werden wir einen der Ansätze zur Konfliktbewältigung besprechen, die im vorherigen Modul besprochen wurden, nämlich die kollaborative Lösung. Insbesondere werden wir uns darauf konzentrieren, wie man zu den Fakten kommt und wie man die Voraussetzungen für die Zusammenarbeit schafft.

Das ist alles enthalten

9 Videos1 peer review

In diesem Modul werden wir die Begriffe "Position" und "Interesse" definieren, wenn es um Konfliktlösung geht. Dabei werden wir betonen, wie wichtig es ist, von der Position zum Interesse überzugehen. Darüber hinaus werden wir untersuchen, wie Sie einen Aktionsplan erstellen, der auf eine einvernehmliche Lösung abzielt.

Das ist alles enthalten

9 Videos1 peer review

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben es bis zum Ende des Kurses geschafft. Bitte sehen Sie sich das Video zum Kursende an, lesen Sie die Nachricht von UCI Extension und füllen Sie die Umfrage nach dem Kurs aus.

Das ist alles enthalten

1 Video2 Lektüren

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.7 (169 Bewertungen)
Najla DeBow
University of California, Irvine
10 Kurse124.845 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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4.4

1.018 Bewertungen

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  • 2 stars

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  • 1 star

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UA
5

Geprüft am 12. Sep. 2019

SG
5

Geprüft am 19. Apr. 2020

AA
4

Geprüft am 18. März 2018

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Häufig gestellte Fragen