Wo können Sie anfangen, Ihren Unterricht zu innovieren? Aber was bedeutet es überhaupt, im Klassenzimmer innovativ zu sein? Designing Learning Innovation zielt darauf ab, die Designkultur in den Dienst der Lerninnovation zu stellen und diejenigen zu unterstützen, die keinen spezifischen pädagogischen Hintergrund haben und die die grundlegenden Werkzeuge eines guten Unterrichtsdesigns erlernen möchten, um dann die Grenzen der Innovation weiter zu erforschen. Eine Reihe von logischen und methodischen Werkzeugen, um den Unterricht zu innovieren und die am besten geeigneten Ansätze für die eigene Vision der Lehr-Lern-Erfahrung zu finden.
(652 Bewertungen)
Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Grundlegende theoretisch-methodische Instrumente wie Constructive Alignment und das Learning Innovation Network
Pädagogischer Rahmen der aktiven Lernmethodik
Neue Bewertungsstrategien
Wichtige Details
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
16 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 6 Module
Das Thema dieser ersten Woche "Warum sollten wir Lerninnovationen durchführen?" untersucht das Konzept der Lerninnovation und die Gründe dafür und versucht, eine Antwort auf die Frage zu finden: "Warum sollten wir unseren Unterricht innovativ gestalten?"
Das ist alles enthalten
3 Videos9 Lektüren2 Aufgaben3 Diskussionsthemen
In dieser zweiten Woche werden wir uns mit den beabsichtigten Lernergebnissen (Intended Learning Outcomes, ILOs) und ihrer Schlüsselrolle als Leitfaden bei der Gestaltung von Unterrichtserfahrungen beschäftigen. Ausgehend von der Theorie der konstruktiven Ausrichtung werden wir die Dublin-Deskriptoren und die Bloom'schen Taxonomien analysieren, die uns dabei helfen, einen umfassenderen Plan für die beabsichtigten Lernergebnisse zu erstellen.
Das ist alles enthalten
4 Videos7 Lektüren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen
Das Thema dieser dritten Woche ist die Bewertung der Lehr- und Lernerfahrung.
Das ist alles enthalten
6 Videos11 Lektüren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen
In dieser vierten Woche befassen wir uns mit den pädagogischen Rahmenwerken und ihrem möglichen Einsatz bei der Gestaltung von Lerninnovationen.
Das ist alles enthalten
9 Videos11 Lektüren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen
In der fünften und sechsten Woche erforschen wir das Learning Innovation Network als Werkzeug für die Gestaltung von Lehr- und Lernerfahrungen, das von METID - Politecnico di Milano entwickelt wurde. Es stellt die Dynamik der Interaktionen zwischen den Fächern in den Mittelpunkt, die die Erfahrung des Lehrens und Lernens erzeugen. Das Learning Innovation Network ist für den Lehrenden ein Werkzeug zur Gestaltung von Lerninnovationen: Durch die Dekonstruktion der Lernerfahrung in ihren Schlüsselkomponenten (Fächer, Aktivitäten, Inhalte, Kanäle, Außenwelt) regt es zur Beobachtung an und bietet Ideen zur Neugestaltung. In dieser fünften Woche werden wir uns insbesondere auf die Nutzung des Vernetzten Lernens für die Planung von Lerninnovationen konzentrieren, beginnend mit der Identifizierung und Darstellung der Themen der Lehr- und Lernerfahrung und der Definition und Beschreibung von Lernaktivitäten für aktive Klassen. In der sechsten Woche liegt der Schwerpunkt auf der Gestaltung von Inhalten, Kommunikationskanälen und Strategien zur Integration der "Außenwelt", um Lehr- und Lernaktivitäten zu unterstützen, sowie auf der Überwachung der innovativen Lehr- und Lernerfahrung.
Das ist alles enthalten
7 Videos11 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema
In der fünften und sechsten Woche erforschen wir das von METID - Politecnico di Milano entwickelte Werkzeug Learning Innovation Network für die Gestaltung von Lehren und Lernen, das die Dynamik der Interaktionen zwischen den Fächern, die die Erfahrung des Lehrens und Lernens erzeugen, in den Mittelpunkt stellt und sie nutzt. Das Learning Innovation Network ist für den Lehrenden ein Werkzeug für die Gestaltung von Lerninnovationen: Durch die Dekonstruktion der Lernerfahrung in ihren Schlüsselkomponenten (Themen, Aktivitäten, Inhalte, Kanäle, Außenwelt) regt es zur Beobachtung an und bietet Ideen für die Neugestaltung. Nachdem wir die Themen der Lehr- und Lernerfahrung identifiziert und beschrieben haben, werden wir uns in dieser sechsten Woche auf die Planung der Inhalte, der Kommunikationskanäle und der Strategien zur Integration der "Außenwelt" sowie auf die abschließende Beobachtung konzentrieren, um die Wirksamkeit der Lehrinnovationsmaßnahmen zu bewerten.
Das ist alles enthalten
8 Videos16 Lektüren2 Aufgaben
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Bildung interessieren
Coursera Project Network
Tecnológico de Monterrey
University of Minnesota
University of Illinois Urbana-Champaign
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
Zeigt 3 von 652
652 Bewertungen
- 5 stars
94,19 %
- 4 stars
4,88 %
- 3 stars
0,45 %
- 2 stars
0,30 %
- 1 star
0,15 %
Geprüft am 8. Mai 2023
Geprüft am 18. Nov. 2021
Geprüft am 11. Jan. 2023
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Einschreibung ab. Wenn Sie einen Kurs im Prüfungsmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung während oder nach Ihrer Prüfung erwerben. Wenn Sie die Prüfungsoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Prüfungsoption. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs bietet möglicherweise stattdessen die Option 'Vollständiger Kurs, kein Zertifikat'. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursmaterialien, einschließlich der benoteten Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen. Wenn Sie die Kursinhalte nur lesen und ansehen möchten, können Sie den Kurs kostenlos besuchen.
Sie haben Anspruch auf eine vollständige Rückerstattung bis zwei Wochen nach Ihrem Zahlungsdatum oder (bei Kursen, die gerade erst begonnen haben) bis zwei Wochen nach Beginn der ersten Sitzung des Kurses, je nachdem, welcher Zeitpunkt später liegt. Sie können keine Rückerstattung erhalten, sobald Sie ein Kurszertifikat erworben haben, auch wenn Sie den Kurs innerhalb der zweiwöchigen Rückerstattungsfrist abschließen. Siehe unsere vollständigen Rückerstattungsbedingungen.