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Kennesaw State University

Developing a Leadership Framework

Dr Andrew Campbell
Dr. Loretta Daniels, CDP

Dozenten: Dr Andrew Campbell

1.902 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(21 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 25 Stunden
3 Wochen bei 8 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Which leadership style you have

  • How to lead instead of just manage

  • How to lead in time of crisis

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Develop your leadership philosophy
  • Kategorie: Assist in leading your organization to change management
  • Kategorie: Define leadership
  • Kategorie: Determine your leadership style
  • Kategorie: Understand the difference between leadership and management

Wichtige Details

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14 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Das ist alles enthalten

1 Video4 Lektüren1 Diskussionsthema

The 4D Leadership Development Framework defines the roles, functions, and relationships essential for all leader levels (supervisors, managers, middle management, and executives). This module addresses leadership from a holistic and comprehensive approach.

Das ist alles enthalten

7 Videos6 Lektüren4 Aufgaben3 Diskussionsthemen

We must consider a leader's leadership style, relationship-building techniques, and ability to adjust to the problems and challenges that today's fast-paced world presents. In this module, you will be introduced to four innovative leadership styles and how they can affect an organization’s goals and strategic initiatives. You will also take a leadership assessment to learn our leadership styles and the advantages and disadvantages of each leadership style.

Das ist alles enthalten

12 Videos11 Lektüren6 Aufgaben4 Diskussionsthemen

Navigating organizational uncertainty, change, and chaos is one of the most important challenges facing profit and non-profit leaders today. In the past, leaders dealt with uncertainties but frequently waited for complete information with predictable outcomes before deriving strategic decisions. Now, in an environment of rapid change and uncertainty, leaders must not only anticipate and embrace change but make decisions with little information in an unpredictable environment. There is nothing more challenging than leading during times of organizational change, uncertainty, crisis, and chaos. That said, leading in a world of complexity and uncertainty requires new leadership with a different mindset, fresh perspective, and innovative skills.

Das ist alles enthalten

9 Videos6 Lektüren4 Aufgaben1 peer review3 Diskussionsthemen

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.7 (7 Bewertungen)
Dr Andrew Campbell
Kennesaw State University
3 Kurse4.607 Lernende

von

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„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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21 Bewertungen

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PK
5

Geprüft am 11. Sep. 2024

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Häufig gestellte Fragen