This course on Diversity and Belonging in Businesses and Organizations will support individuals, teams, and organizations to better understand and implement policies and practices that promote the inclusion as well as the belonging of all employees. We aim to cover the following topics:
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations
Diversity and Belonging in Businesses and Organizations
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Unterrichtet auf Englisch
Dozent: Jessica Danielle Tollette, PhD
Bei 
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Kurs
Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
9 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Critical Thinking
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Business Strategy
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
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- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
This course is structured around three pillars of belonging: Policies, Practices, and People. The first module focuses on how to implement inclusive policies.
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11 Videos5 Lektüren1 Diskussionsthema
This module explores the second pillar of belonging: practices. While in the first module we looked at how a structural analysis of the policies of an organization lays the foundation for belonging, we will now turn our attention to practices, which refer to the informal aspects of setting a culture of diversity, inclusion, and belonging.
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8 Videos4 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in
This module focuses on the third and final pillar of belonging: people. In this module, we will explore the need for strong advocates for diversity throughout an organization in order for policies and practices to succeed. The module will showcase human resources that are key to promoting belonging: mentors, sponsors, allies, task forces, and employee resource groups (ERGs).
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9 Videos4 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in
In the final module for this course, we will discuss additional resources for belonging that reinforce the three pillars already covered. We will also look at how we can go further in the search for organizational belonging, such as using technology and data to drive change.
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7 Videos3 Lektüren1 peer review1 Diskussionsthema2 Plug-ins
Dozent
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Häufig gestellte Fragen
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