This course is the first of a series that will enable you to become an effective leader and advocate, both within and outside your organization, on issues related to diversity, equity and inclusion. In this course, you’ll explore how to engage members of your organization in important and challenging conversations. You’ll learn by playing games (realistic simulations) in which animated characters challenge you to understand their perspectives and interests.
Leading Diverse Teams
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Stufe Mittel
Einige einschlägige Kenntnisse erforderlich
Es dauert 7 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Was Sie lernen werden
Engage others in important conversations about issues related to diversity, equity and inclusion
Manage conflicts that arise among team members
Facilitate collaboration among diverse team members
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Communication
- Kategorie: conflict resolution
- Kategorie: Negotiation
- Kategorie: Collaboration
- Kategorie: Real life simulations
Wichtige Details
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18 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 3 Module
This module explores the universal importance of matters of diversity, equity and inclusion, and ways to determine how to effectively take appropriate action or engage in productive dialogue with others. In this module, you will learn how to focus on what matters to you and others, and how to be respectful and strategic with respect to matters regarding diversity, equity and inclusion. You'll learn by playing games (realistic simulations) in which animated characters challenge you to understand their perspectives and interests. Please use Microsoft Edge or Google Chrome to take this course for the best experience with all nine Relationships Labs. Other browsers may not be compatible with the lab simulations.
Das ist alles enthalten
8 Videos2 Lektüren5 Aufgaben2 App-Elemente
This module addresses one of the greatest challenges you may face in leading conversations about issues related to diversity, equity and inclusion. In this module, you'll explore how to identify the root causes of conflict, including the interests driving conflict, and how to resolve (or manage) conflict effectively. You'll learn by playing games (realistic simulations) in which animated characters challenge you to understand their perspectives and interests.
Das ist alles enthalten
7 Videos5 Aufgaben4 App-Elemente
This module focuses on the choices you and others must make in determining whether to collaborate or compete with each other when you address challenging issues, including issues related to diversity, equity and inclusion. In this module, you'll evaluate the pros and cons of different approaches to your own decision-making and explore ways to influence the decision-making of others. You'll learn by playing games (realistic simulations) in which animated characters challenge you to understand thgeir perspectives and interests.
Das ist alles enthalten
8 Videos2 Lektüren8 Aufgaben3 App-Elemente
von
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen
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