University of Pennsylvania

Effektive Compliance-Programme

Lauren Steinfeld
Andrew Kandel

Dozenten: Lauren Steinfeld

19.888 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.9

(745 Bewertungen)

Es dauert 11 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Was Sie lernen werden

  • Strategien für den Aufbau einer Compliance-Kultur in einer Organisation zu erkennen

  • Identifizieren Sie die grundlegenden Komponenten eines Compliance-Programms

  • Identifizieren Sie Techniken und Methoden für das Compliance Management und stellen Sie psychologische Theorien auf, die erklären, warum sie effektiv sind

  • Entwickeln Sie Strategien für den Umgang mit Verstößen und die Reaktion auf Vorfälle

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Management
  • Kategorie: Compliance
  • Kategorie: Organisatorisches Verhalten
  • Kategorie: Strategische Planung

Wichtige Details

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Bewertungen

10 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Wie führt man eigentlich eine Kultur der Compliance ein? Dieses Modul befasst sich mit den wichtigsten Bausteinen, die notwendig sind, um eine Compliance-Kultur in jeder Organisation zu fördern.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema

Wenn die Grundlagen für eine starke Compliance-Kultur geschaffen sind, wie verbreiten Sie diese Kultur im gesamten Unternehmen? Dieses Modul befasst sich mit den Richtlinien, Verfahren und Schulungen, die erforderlich sind, um eine Compliance-Kultur in einem Unternehmen zu schaffen.

Das ist alles enthalten

10 Videos2 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Compliance ist im Grunde eine Antwort auf ein menschliches Problem. Wenn Regeln ausreichen würden, gäbe es keine Einhaltung und Durchsetzung. Dieses Modul untersucht die psychologischen Gründe für die Nichteinhaltung von Vorschriften und Strategien, um Menschen zur Einhaltung von Vorschriften zu bewegen.

Das ist alles enthalten

23 Videos1 Lektüre3 Aufgaben1 Diskussionsthema

Selbst in Unternehmen mit erstklassigen Compliance-Programmen ist die Nichteinhaltung von Vorschriften so unvermeidlich wie der Tod und die Steuern. Dieses Modul befasst sich mit Strategien für den Umgang mit Nichteinhaltung.

Das ist alles enthalten

6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
5.0 (157 Bewertungen)
Lauren Steinfeld
University of Pennsylvania
4 Kurse65.220 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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745 Bewertungen

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  • 1 star

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TR
5

Geprüft am 8. Apr. 2020

RM
5

Geprüft am 8. Mai 2019

JF
5

Geprüft am 28. Juni 2023

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Häufig gestellte Fragen