Wenn Sie erst einmal verstanden haben, was Compliance ist und warum sie wichtig sein kann, fragen Sie sich natürlich als nächstes: "Was sollte ich dafür tun?" In diesem Kurs werden wir einen der Schlüsselfaktoren für die Schaffung einer positiven Compliance-Kultur untersuchen: die menschliche Psychologie. Wir werden darüber nachdenken, was uns antreibt, was uns aufmerksam macht, was uns ablenkt und wie all diese Faktoren dazu beitragen, einen starken Glauben an eine Unternehmenskultur der Compliance zu schaffen.
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Effektive Compliance-Programme
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Dozenten: Lauren Steinfeld
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4.9
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Es dauert 11 Stunden
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Was Sie lernen werden
Strategien für den Aufbau einer Compliance-Kultur in einer Organisation zu erkennen
Identifizieren Sie die grundlegenden Komponenten eines Compliance-Programms
Identifizieren Sie Techniken und Methoden für das Compliance Management und stellen Sie psychologische Theorien auf, die erklären, warum sie effektiv sind
Entwickeln Sie Strategien für den Umgang mit Verstößen und die Reaktion auf Vorfälle
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Management
- Kategorie: Compliance
- Kategorie: Organisatorisches Verhalten
- Kategorie: Strategische Planung
Wichtige Details
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10 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Wie führt man eigentlich eine Kultur der Compliance ein? Dieses Modul befasst sich mit den wichtigsten Bausteinen, die notwendig sind, um eine Compliance-Kultur in jeder Organisation zu fördern.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 Diskussionsthema
Wenn die Grundlagen für eine starke Compliance-Kultur geschaffen sind, wie verbreiten Sie diese Kultur im gesamten Unternehmen? Dieses Modul befasst sich mit den Richtlinien, Verfahren und Schulungen, die erforderlich sind, um eine Compliance-Kultur in einem Unternehmen zu schaffen.
Das ist alles enthalten
10 Videos2 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
Compliance ist im Grunde eine Antwort auf ein menschliches Problem. Wenn Regeln ausreichen würden, gäbe es keine Einhaltung und Durchsetzung. Dieses Modul untersucht die psychologischen Gründe für die Nichteinhaltung von Vorschriften und Strategien, um Menschen zur Einhaltung von Vorschriften zu bewegen.
Das ist alles enthalten
23 Videos1 Lektüre3 Aufgaben1 Diskussionsthema
Selbst in Unternehmen mit erstklassigen Compliance-Programmen ist die Nichteinhaltung von Vorschriften so unvermeidlich wie der Tod und die Steuern. Dieses Modul befasst sich mit Strategien für den Umgang mit Nichteinhaltung.
Das ist alles enthalten
6 Videos3 Lektüren2 Aufgaben1 peer review
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
5.0 (157 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Business Essentials interessieren
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
University of Colorado System
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
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Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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KN
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Geprüft am 19. Juli 2020
SH
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Geprüft am 2. Mai 2020
MZ
5
Geprüft am 19. Juni 2019
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Häufig gestellte Fragen
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