Dieser Kurs behandelt in chronologischer Reihenfolge jeden entscheidenden Schritt eines unternehmerischen Projekts. Er beginnt mit sehr persönlichen Überlegungen, die damit zu tun haben, sich selbst besser kennenzulernen, um zu entscheiden, ob Sie für die vielfältigen Herausforderungen des Unternehmertums bereit sind. Dann geht es um Kreativität, um das richtige Handwerkszeug für die Suche nach einer Idee zu finden, die das richtige Potenzial hat, ein bestehendes Unternehmen zu stören. Dann besprechen wir, wie Sie ein Gründungsteam zusammenstellen, wie Sie Geld auftreiben, um das Projekt zu starten, und wie Sie mit dem täglichen Cash-Management umgehen. Im weiteren Verlauf des Kurses besprechen wir die Kunst des Verkaufens, wobei wir uns auf den Verkauf von Unternehmen zu Unternehmen konzentrieren, und wie man die Phase der Produkteinführung mithilfe von Kohortenanalysen messen kann. Später sprechen wir über die Herausforderungen der Personalabteilung in einem unternehmerischen Umfeld und über die Rekrutierung von Mitarbeitern zu einem Zeitpunkt, an dem niemand Ihr Unternehmen kennt. Dann beschreiben wir sehr praktische Techniken, um die internationale Entwicklung eines kleinen Unternehmens einzuleiten. Zuletzt behandeln wir das Thema Ausstiegsstrategie.
Willkommen zum Modul 1. In dieser Woche werden wir uns damit beschäftigen, wer Sie sind, denn sich selbst zu kennen ist der Schlüssel zur Gestaltung eines Projekts, das Sie wirklich erfüllt. Wir werden über Ihre "intime Mechanik" sprechen und einen genaueren Blick auf Ihre innere Funktionsweise werfen. Wir werden auch über Ihre intrinsischen Werte sprechen, damit Sie feststellen können, ob diese mit der anspruchsvollen Realität des Unternehmertums übereinstimmen. Schließlich werden wir sehen, wie Sie Ihr "Glaubenssystem", d.h. die Werte, die die Säulen Ihres persönlichen und beruflichen Lebens bilden, analysieren und anschließend festigen können.
Einführung in die Entrepreneurship-Strategie: von der Idee bis zum Ausstieg•7 Minuten
Vorstellung der Gastunternehmer•3 Minuten
Die intimen Pfeiler Ihrer unternehmerischen Reise identifizieren: Ihre persönlichen Werte Teil 1•2 Minuten
Interview: Persönliche Werte•1 Minute
Die intimen Pfeiler Ihrer unternehmerischen Reise identifizieren: Ihre persönlichen Werte Teil 2•3 Minuten
Die Codezeilen, die Ihr inneres Funktionieren bestimmen: Ihre "intrinsischen Programme"•6 Minuten
Die Entscheidung für das Unternehmertum im Vergleich zu Ihren anderen Optionen: Der Cash Flow Quadrant•5 Minuten
Interview: Geschichten über die Wahl des Unternehmertums statt des Jobs•3 Minuten
Die Lebensentscheidung für das Unternehmertum: Identifizierung der Kompromisse•5 Minuten
Interview: Die Lebensentscheidung des Unternehmers•2 Minuten
Ihr Glaubenssystem verstehen•5 Minuten
Stärken Sie Ihre Überzeugungen mit den "kleinen Lügen des Erfolgs"•5 Minuten
Interview: Geschichten über Glaubenssysteme als Weg zum Unternehmertum•1 Minute
7 Lektüren•Insgesamt 36 Minuten
Kurs-Lehrplan•10 Minuten
Ziele von Lektion 1•2 Minuten
Zusätzliche Ressourcen: Beherrschen Sie Ihre Emotionen•5 Minuten
Ziele der Lektion 2•2 Minuten
Zusätzliche Ressourcen: Der Cashflow-Quadrant von Robert T. Kiyosaki:•5 Minuten
Ziele der Lektion 3:•2 Minuten
Peer Review Überblick: Qualitäten eines guten Feedbacks•10 Minuten
3 Aufgaben•Insgesamt 51 Minuten
Benotetes Quiz Modul 1•15 Minuten
Praxis-Quiz Lektion 1•6 Minuten
Übungsquiz Lektion 2•30 Minuten
1 peer review•Insgesamt 60 Minuten
Ein kommerzielles Angebot schreiben, das Ihrem inneren Programm folgt•60 Minuten
3 Diskussionsthemen•Insgesamt 30 Minuten
Ihre fünf wichtigsten persönlichen Werte:•10 Minuten
Sie distanzieren sich von Ihrem Projekt:•10 Minuten
Diskussion über ermächtigende und einschränkende Glaubenssätze:•10 Minuten
Sicherung der ersten wichtigen Schritte Ihres unternehmerischen Projekts
Modul 2•5 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Willkommen zum Modul 2. In dieser Woche lernen Sie einige Kreativitätstechniken kennen, die für das Unternehmertum entwickelt wurden. Sie werden auch eine schrittweise Strategie für die Zusammenstellung eines Gründerteams kennenlernen. Und schließlich lernen Sie etwas über die Analyse Ihrer Finanzstrategie, um zu entscheiden, ob und wie Sie Geld beschaffen sollen oder nicht.
Die wichtigsten Fragen, die Sie stellen sollten, wenn Sie eine Idee für Ihr Projekt suchen•5 Minuten
Interview: Geschichten über die Suche nach einer Idee für ein Projekt•6 Minuten
Design Thinking-Methodik zur Verbesserung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung•5 Minuten
Interview mit Julien Ulrich, Mitbegründer von ITEKUBE•4 Minuten
Die "S-Kurve" und das Singularitätskonzept Teil 1•6 Minuten
Die "S-Kurve" und das Singularitätskonzept Teil 2•3 Minuten
Ein Gründungsteam zusammenstellen Teil 1•4 Minuten
Ein Gründungsteam zusammenstellen Teil 2•5 Minuten
Ein Gründungsteam zusammenstellen Teil 3•5 Minuten
Interview mit Charles Simpson: Gründer von Senior Media•2 Minuten
Bootstrapping VS Geldbeschaffung•6 Minuten
Interview: Geschichten über Bootstrapping und Geldbeschaffung•6 Minuten
6 Lektüren•Insgesamt 44 Minuten
Ziele der Lektion 1•10 Minuten
Tipps zum Glücklichsein von Tal Ben Sahar von der Harvard University:•10 Minuten
Lernziele von Lektion 2•2 Minuten
Artikel: Die Naivität des "exponentiellen" Wachstums von Stanford Computer Science:•10 Minuten
Ziele der Lektion•2 Minuten
Vor- und Nachteile von Geldbeschaffung vs. Bootstrapping•10 Minuten
4 Aufgaben•Insgesamt 120 Minuten
Benotetes Quiz Modul 2•30 Minuten
Praxis-Quiz Lektion 1•30 Minuten
Übungsquiz Lektion 2•30 Minuten
Übungsquiz Lektion 3•30 Minuten
1 peer review•Insgesamt 60 Minuten
Eine Idee für Ihr Unternehmen, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung zu finden, die Ihren Werten entspricht•60 Minuten
3 Diskussionsthemen•Insgesamt 30 Minuten
Was macht Unternehmen kreativ und wettbewerbsfähig?•10 Minuten
Fall des Lebensmittel-Liefermarktes•10 Minuten
Wie finden Sie den Mitgründer Ihres unternehmerischen Projekts?•10 Minuten
Ihr Projekt entfachen
Modul 3•5 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen des täglichen Cash-Managements sowie die Auswahl und Überwachung der richtigen Finanzkennzahlen. Im zweiten Teil dieses Moduls lernen Sie die Bedeutung des Verkaufens kennen: die große Kunst des Kreierens. Wir werden auch darüber sprechen, wie man Beziehungen aufrechterhält und wie man ein Produkt mithilfe der Kohortenanalyse einführt.
Verstehen, was für die Anleger auf dem Spiel steht•5 Minuten
Vermeiden Sie die Fallen bei der Verhandlung mit Investoren•8 Minuten
Interview: Geschichten über Geldbeschaffung•1 Minute
Tägliches Cash Management•6 Minuten
Interview: Geschichten aus der täglichen Bargeldverwaltung•10 Minuten
Strukturierung Ihrer Verkaufsstrategie: Teil 1•5 Minuten
Strukturierung Ihrer Verkaufsstrategie Teil 2•6 Minuten
Interview: Strukturierung der Verkaufsstrategie•2 Minuten
Wie Sie Ihr erstes Treffen mit Ihrem potenziellen Kunden erreichen: Teil 1•5 Minuten
Wie Sie Ihr erstes Treffen mit Ihrem potenziellen Kunden erreichen: Teil 2•4 Minuten
Interview: Geschichten von ersten Verkaufsgesprächen•6 Minuten
Das Verkaufsgespräch und die Kunst, Sympathie zu erzeugen: Teil 1•6 Minuten
Das Verkaufsgespräch und die Kunst, Sympathie zu erzeugen: Teil 2•2 Minuten
Interview: Geschichten über entscheidende Momente bei Verkaufsgesprächen•7 Minuten
3 Lektüren•Insgesamt 6 Minuten
Ziele der Lektion 1•2 Minuten
Ziele der Lektion•2 Minuten
Ziele der Lektion•2 Minuten
4 Aufgaben•Insgesamt 120 Minuten
Benotetes Quiz Modul 3•30 Minuten
Praxis-Quiz Lektion 1•30 Minuten
Übungsquiz Lektion 2•30 Minuten
Übungsquiz Lektion 3•30 Minuten
1 peer review•Insgesamt 60 Minuten
Beschreiben Sie die Verkaufsstrategie des Unternehmens, des Produkts oder der Dienstleistung, die Sie in den Peer Assessments von Modul 2 ausgewählt haben•60 Minuten
2 Diskussionsthemen•Insgesamt 20 Minuten
Warum sollten Sie der erste Vertriebsmitarbeiter in Ihrem Unternehmen sein?•10 Minuten
Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit den ersten Verkaufsgesprächen:•10 Minuten
Der Weg zur Reife
Modul 4•5 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul werden Sie sich mit den Herausforderungen des Personalwesens befassen, d.h. mit der Rekrutierung von Mitarbeitern, die niemand kennt, mit der Schulung in sich ständig weiterentwickelnden Prozessen und mit dem Management in einem sich ständig verändernden Umfeld. Außerdem werden Sie Schritt für Schritt eine Strategie für die internationale Expansion entwickeln. Schließlich werden Sie die Bedeutung von Ausstiegsstrategien verstehen
Die HEC Paris, die 1881 von der Pariser Industrie- und Handelskammer gegründet wurde, ist eine der ältesten französischen Elite-Hochschulen, die Grandes Ecoles. In ihrer 130-jährigen Geschichte hat die HEC Paris immer wieder hochqualifizierte und talentierte, innovative und unternehmerische, ehrgeizige und aufgeschlossene Persönlichkeiten angezogen, die in der Lage sind, Architekten einer verantwortungsvollen Welt zu werden. Was die HEC einzigartig macht, ist ihre Überzeugung, die von der HEC-Gemeinschaft geteilt wird: Wissen bestimmt die Freiheit und den Unternehmergeist, die für eine bessere Welt erforderlich sind.
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
4.7
1.230 Bewertungen
5 stars
78,47 %
4 stars
16,97 %
3 stars
1,94 %
2 stars
1,13 %
1 star
1,46 %
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A
AS
5·
Geprüft am 6. Juli 2019
Structured, clear and understandable course that brings the knowledge and new ideas, as well as completes the existing knowledge and gives the new perspectives about certain subjects. Thank you
S
SG
5·
Geprüft am 3. Juli 2019
pragmatic and concret with great tips to put in place asap, strategies which are more middle or long term
E
EJ
5·
Geprüft am 13. Jan. 2026
eally liked the course! It gave us a great overview of many different topics along the entrepreneurial journey
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was erhalte ich, wenn ich das Zertifikat kaufe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursmaterialien, einschließlich der benoteten Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.