Fundação Instituto de Administração
Evolução na Carreira de Liderança

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Fundação Instituto de Administração

Evolução na Carreira de Liderança

Joel Dutra

Dozent: Joel Dutra

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 30 Stunden
3 Wochen bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Entender os aspectos de transição dos perfil executor para a liderança
  • Kategorie: Identificar as cacacterísticas dos níveis estratégicos
  • Kategorie: Entender os aspectos de transição dos níveis operacionais para posições táticas e estratégicas
  • Kategorie: Entender as possibilidades de carreira com base no nível de complexidade

Wichtige Details

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28 Aufgaben

Unterrichtet in Portugiesisch (Brasilien)

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Liderança e Sociedade
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Os líderes organizacionais iniciam suas trajetórias em níveis operacionais e/ou táticos e ascendem a diferentes níveis estratégicos. Existem inúmeros estudos sobre esses níveis. Compreendê-los é importante para verificarmos a adequação das contribuições dos líderes em seus diferentes níveis de complexidade.

Das ist alles enthalten

6 Videos9 Lektüren7 Aufgaben

A transição da posição de executor para os primeiros degraus da carreira de liderança pressiona a pessoa a repensar o seu papel e desenvolver competências adicionais.

Das ist alles enthalten

6 Videos9 Lektüren7 Aufgaben

A transição para posições táticas implica em ingressar na arena política da organização. Normalmente as pessoas têm dificuldade de abdicar de sua identidade anterior de líder operacional ou de profissional técnico, funcional ou de vendas sênior e construir uma nova identidade.

Das ist alles enthalten

6 Videos9 Lektüren7 Aufgaben

A transição para posições estratégicas implica em incorporar a organização e vivê-la 24 horas por dia. Normalmente as pessoas que assumem posições de nível estratégico tendem a continuar pensando e agindo como se estivessem no nível tático. Ao invés de priorizarem a relação com stakeholder, priorizam o olhar para dentro.

Das ist alles enthalten

6 Videos9 Lektüren7 Aufgaben

Dozent

Joel Dutra
Fundação Instituto de Administração
7 Kurse2.631 Lernende

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Häufig gestellte Fragen