"The Fundamentals of Diversity" ist der erste Kurs der Spezialisierung "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging" (Die Reise zu Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit) der IE University, der den Teilnehmern das grundlegende Handwerkszeug für den Umgang mit Vielfalt und unterschiedlichen Organisationen vermittelt. Im Laufe des Kurses werden die Teilnehmer analysieren, wie man Vielfalt über demografische Kategorien wie Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Rasse, Behinderung, Alter und körperliches Aussehen hinweg fördern kann. Der Kurs wird die Teilnehmer auch in die Lage versetzen, die Herausforderungen zu erkennen, die sich aus der Vielfalt ergeben. Schließlich werden die Teilnehmer lernen, wie man mit Vielfalt in Organisationen und Teams umgeht.
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Grundlagen der Diversität
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Die Reise zu Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit
Unterrichtet auf Englisch
Einige Inhalte können nicht übersetzt werden
Dozenten: Celia De Anca
2.113 bereits angemeldet
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Personalwesen (HR)
- Kategorie: Demografische Vielfalt
- Kategorie: Personalmanagement
- Kategorie: Erlebnisreiche Vielfalt
- Kategorie: Kognitive Vielfalt
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
In diesem Modul untersuchen wir verschiedene Arten von Vielfalt und warum sie für jede Organisation wichtig sind. Wir werden auch untersuchen, welche Rolle Geschlecht, Kultur und Behinderung bei der Vielfalt spielen und wie man diese Aspekte der Identität in Organisationen handhaben kann. Außerdem werden wir einige Schwachstellen innerhalb bestimmter Kategorien von Vielfalt analysieren.
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Nachdem wir uns mit den drei wichtigsten Arten von Vielfalt und deren Auswirkungen auf Organisationen beschäftigt haben, werden wir nun das Konzept des Geschlechts eingehend erörtern. Wir werden Schlüsselbegriffe wie Geschlechtsausdruck und sexuelle Orientierung analysieren und die wichtigsten Herausforderungen für LGBTI+ Gemeinschaften in der heutigen Welt identifizieren.
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11 Videos1 Lektüre1 Quiz1 Diskussionsthema2 Plug-ins
In Modul 3 werden wir untersuchen, wie Kultur unsere Unternehmen und die Welt um uns herum beeinflussen kann. Wir werden auch die Ursprünge der interkulturellen Kommunikation sowie die Beschreibung von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und Rassismus diskutieren.
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11 Videos4 Lektüren1 Quiz3 Diskussionsthemen1 Plug-in
Im letzten Modul des Kurses werden wir das Alter im Zusammenhang mit der Vielfalt diskutieren. Außerdem werden wir uns mit der Frage beschäftigen, wie Menschen mit körperlichen, geistigen oder sensorischen Behinderungen gleichberechtigt an der Gesellschaft teilhaben können.
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Empfohlen, wenn Sie sich für Governance und Gesellschaft interessieren
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Häufig gestellte Fragen
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