University of Pennsylvania

Gamification

Unterrichtet auf Englisch

Einige Inhalte können nicht übersetzt werden

156.896 bereits angemeldet

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

Kevin Werbach

Dozent: Kevin Werbach

4.8

(2,416 Bewertungen)

Es dauert 17 Stunden
3 Wochen bei 5 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Psychologie
  • Kategorie: Gamification
  • Kategorie: Marketing
  • Kategorie: Spiel-Design

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

5 Quizzes

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Platzhalter
Platzhalter

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Platzhalter

In diesem Kurs gibt es 6 Module

Gamification ist ein neues Feld, aber Spiele sind uralt. In diesem ersten Modul werden wir uns ansehen, was Gamification ist, warum Organisationen es anwenden und woher es kommt. Auch wenn es keine allgemeingültige Einigung über den Umfang des Feldes gibt, sind eine Reihe von Konzepten eindeutig repräsentativ für Gamification. In der zweiten Lektion wird erklärt, warum das Konzept der Spiele tiefer geht, als den meisten Menschen bewusst ist, und wie Spieldesign als Grundlage für Gamification dient.

Das ist alles enthalten

12 Videos1 Lektüre1 Quiz

Was genau bedeutet es, Prinzipien des Spieldesigns in einem nicht spielerischen Kontext anzuwenden? In diesem Modul besprechen wir, wie Spieldesigner an ihr Handwerk herangehen und wie sie jede Situation durch die Linse des Spieldesigns betrachten können. Dann werden wir das Rohmaterial von Spielen und Gamification, die so genannten Spielelemente, untersuchen. Wir werden lernen, wie man ein Spiel in seine Bestandteile zerlegt und diese zur Entwicklung von Gamification-Systemen einsetzt.

Das ist alles enthalten

11 Videos1 Quiz1 peer review

Gamification ist eine Technik zur Motivation und hat daher einen direkten Bezug zur Psychologie. In dieser Lektion werden die wichtigsten psychologischen Konzepte vorgestellt, die für Gamification relevant sind. Die erste Lektion befasst sich mit verhaltensorientierten Ansätzen und der Gestaltung von Belohnungen. In der zweiten Lektion werden die Risiken und Alternativen zu diesem Ansatz aufgezeigt.

Das ist alles enthalten

10 Videos1 Quiz1 peer review

Gut gemachte Gamification ist eine Form von Design. Dieses Modul beschreibt den Designprozess und bietet einen sechsstufigen Rahmen, den Sie auf jedes Gamification-Projekt anwenden können. In der zweiten Lektion werden wichtige Überlegungen und Optionen für die Entwicklung kreativer, auf den Menschen ausgerichteter und durchdachter Gamification-Lösungen vorgestellt.

Das ist alles enthalten

10 Videos1 Lektüre1 Quiz

Dieses Modul beschreibt die besonderen Herausforderungen und Möglichkeiten, die sich bei der Anwendung von Gamification in zwei Kontexten ergeben: innerhalb einer Organisation und in Umgebungen mit sozialer Wirkung oder Verhaltensänderung.

Das ist alles enthalten

11 Videos1 Lektüre1 peer review

Es gibt viele legitime Einschränkungen, Bedenken und Gefahren der Gamification. Einige davon lassen sich durch ein durchdachtes Design vermeiden, aber andere müssen bei jeder Implementierung direkt berücksichtigt werden. In der letzten Lektion werden Techniken im Zusammenhang mit Gamification erläutert, die über die im Kurs behandelten hinausgehen, und es wird ein Blick in die Zukunft geworfen.

Das ist alles enthalten

11 Videos1 Quiz

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (195 Bewertungen)
Kevin Werbach
University of Pennsylvania
2 Kurse168.835 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Design und Produkt interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

Zeigt 3 von 2416

4.8

2.416 Bewertungen

  • 5 stars

    82,30 %

  • 4 stars

    14,42 %

  • 3 stars

    1,98 %

  • 2 stars

    0,66 %

  • 1 star

    0,62 %

DP
5

Geprüft am 23. Sep. 2017

DS
5

Geprüft am 8. März 2018

MM
5

Geprüft am 24. Juni 2020

Platzhalter

Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus

Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten

Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.

Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online

Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.

Häufig gestellte Fragen