University of Toronto
Transformationelle Führung für integrative Innovation
University of Toronto

Transformationelle Führung für integrative Innovation

Sarah Kaplan
Jia-Lin Xie
Nouman Ashraf

Dozenten: Sarah Kaplan

4.066 bereits angemeldet

Enthalten inCoursera Plus

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(88 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 8 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Sehen Sie Gender Analytics als Chance für transformative Führung und finden Sie Wege, sich inspirieren zu lassen und andere mit geschlechtsspezifischen Erkenntnissen zu inspirieren

  • Lernen Sie, wie Sie Widerstand planen und Strategien zur Überwindung von Widerständen entwickeln können

  • Organisieren Sie Teams, die die Vielfalt der Kunden und Stakeholder widerspiegeln und bringen Sie diese Unterschiede in Ihre Arbeit ein

  • Die Rolle von Gender Analytics in jeder Phase der Planung und des Betriebs in einer Vielzahl von verschiedenen Arten von Organisationen zu identifizieren

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Diversität und Inklusion
  • Kategorie: Change-Management
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Überredung
  • Kategorie: Organisationskultur

Wichtige Details

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Bewertungen

4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Gender Analytics: Geschlechtergerechtigkeit durch inklusives Design
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Gender Analytics sollte kein "Add-on", kein Kästchen zum Ankreuzen oder ein nachträglicher Gedanke sein. Um den Wert intersektioneller geschlechtsspezifischer Erkenntnisse voll auszuschöpfen, müssen Sie wissen, wie Sie Gender Analytics in alle Aktivitäten einer Organisation einbinden können. In dieser Woche erfahren Sie von Experten, wie geschlechtsspezifische Analysen in Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und in der Politik Möglichkeiten zur Veränderung geschaffen haben. Sie werden sehen, dass die Durchführung von Gender Analytics in allen Aspekten der Arbeit unerlässlich ist, selbst bei extremen Budgetknappheiten, und dass ihre Anwendung eine transformative Führung und organisatorische Veränderungen erfordert.

Das ist alles enthalten

6 Videos8 Lektüren1 Aufgabe

Weltweit gibt es eine steigende Nachfrage nach mehr Gleichberechtigung und nach der Berücksichtigung von Erfahrungen, die in den traditionellen institutionellen und organisatorischen Strukturen kein Gehör finden. In diesem Modul werden Sie ein Inventar an Führungskompetenzen aufbauen, um den Wandel in Ihrer Organisation zu beeinflussen, indem Sie mit verschiedenen Arten von Akteuren menschlich, respektvoll und ethisch arbeiten. Wir werden uns darauf konzentrieren, wie Sie aus Ihrer Komfortzone herauskommen können, um eine effektivere Führungskraft zu werden.

Das ist alles enthalten

3 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Jahrzehntelange Forschung zeigt, dass sozial vielfältige Teams innovativer sind als homogene Gruppen. Das Management vielfältiger Teams, die die Vielfalt der Stakeholder widerspiegeln, ist eine wesentliche Voraussetzung für die effektive Durchführung von Gender Analytics. In diesem Modul erfahren Sie, wie Führungskräfte vielfältige Teams aufbauen und nutzen können. Dazu erhalten Sie einen Überblick über die Forschung und Theorie zu Vielfalt, Organisationskultur und Organisationsverhalten. Am Ende dieser Woche werden Sie wissen, wie Sie vielfältigere Teams aufbauen und das Beste aus ihnen herausholen können.

Das ist alles enthalten

4 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Bei transformationaler Führung geht es um Wirkung. Gender Analytics fügt der Führungsarbeit eine wesentliche Linse hinzu, die es Ihnen ermöglicht, sich mit einer Vielzahl von Stakeholdern zu verbinden und sich in sie einzufühlen. In dieser Woche werden Sie lernen, spezifische Werkzeuge zu entwickeln, die Ihnen helfen, von der intellektuellen Akzeptanz zur Glaubwürdigkeit einer kritischen Analyse zu gelangen und sinnvolle Veränderungen zu ermöglichen.

Das ist alles enthalten

5 Videos5 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.7 (26 Bewertungen)
Sarah Kaplan
University of Toronto
6 Kurse21.497 Lernende

von

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SC
5

Geprüft am 13. Okt. 2022

ZZ
4

Geprüft am 23. März 2021

PB
5

Geprüft am 17. Sep. 2023

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