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Generative AI Advance Fine-Tuning for LLMs

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Generative AI Advance Fine-Tuning for LLMs

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Generative AI Engineering with LLMs

Unterrichtet auf Englisch

Joseph Santarcangelo
Ashutosh Sagar
Wojciech 'Victor' Fulmyk

Dozenten: Joseph Santarcangelo

Bei Coursera Plus enthalten

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

8 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • In-demand gen AI engineering skills in fine-tuning LLMs employers are actively looking for in just 2 weeks

  • Instruction-tuning and reward modeling with the Hugging Face, plus LLMs as policies and RLHF

  • Direct preference optimization (DPO) with partition function and Hugging Face and how to create an optimal solution to a DPO problem

  • How to use proximal policy optimization (PPO) with Hugging Face to create a scoring function and perform dataset tokenization

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Reinforcement Learning
  • Kategorie: Proximal policy optimization (PPO)
  • Kategorie: Reinforcement learning
  • Kategorie: Direct preference optimization (DPO)
  • Kategorie: Hugging Face
  • Kategorie: Instruction-tuning

Wichtige Details

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5 Aufgaben

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

8 Stunden (ungefähr)
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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Generative AI Engineering with LLMs
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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 2 Module

In this module, you’ll begin by defining instruction-tuning and its process. You’ll also gain insights into loading a dataset, generating text pipelines, and training arguments. Further, you’ll delve into reward modeling, where you’ll preprocess the dataset and apply low-rank adaptation (LoRA) configuration. You’ll also learn to quantify quality responses, guide model optimization, and incorporate reward preferences. You’ll also describe reward trainer, an advanced training technique to train a model, and reward model loss using Hugging Face. The labs, in this module will allow practice on instruction-tuning and reward models.

Das ist alles enthalten

6 Videos4 Lektüren2 Aufgaben2 App-Elemente1 Plug-in

In this module, you’ll describe the applications of large language models (LLMs) to generate policies and probabilities for generating responses based on the input text. You’ll also gain insights into the relationship between the policy and the language model as a function of omega to generate possible responses. Further, this module will demonstrate how to calculate rewards using human feedback incorporating reward function, train response samples, and evaluate agent’s performance. You’ll also define the scoring function for sentiment analysis using PPO with Hugging Face. You’ll also explain the PPO configuration class for specific models and learning rate for PPO training and how the PPO trainer processes the query samples to optimize the chatbot’s policies to get high-quality responses. This module delves into direct preference optimization (DPO) concepts to provide optimal solutions for the generated queries based on human preferences more directly and efficiently using Hugging Face. The labs in this module provide hands-on practice on human feedback and DPO.

Das ist alles enthalten

10 Videos5 Lektüren3 Aufgaben2 App-Elemente3 Plug-ins

Dozenten

Joseph Santarcangelo
IBM
33 Kurse1.581.804 Lernende

von

IBM

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen