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Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen zu unserem Kurs über das Verstehen und die Stärkung von Gesundheitssystemen für die globale Gesundheit. Während des Kurses werden wir Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Elemente oder Bausteine eines Gesundheitssystems auf der Grundlage der Leitlinien der Weltgesundheitsorganisation geben. Sie werden Gelegenheit haben, vier Hauptbereiche von Gesundheitssystemen im Bereich der globalen Gesundheit unter besonderer Berücksichtigung von Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen zu untersuchen. Der erste Bereich konzentriert sich auf das Verständnis von Organisationen des Gesundheitswesens und deren Herausforderungen. Unser zweites Modul befasst sich mit den sechs Hauptbausteinen oder Komponenten der Gesundheitssysteme der WHO mit besonderem Bezug auf die primäre Gesundheitsversorgung und die Notwendigkeit der Beteiligung der Bevölkerung an der Planung, Bereitstellung und Bewertung dieser Systemkomponenten. In unserem dritten Modul untersuchen wir die spezifische Systemkomponente der Entwicklung von Humanressourcen und des Aufbaus von Kapazitäten. Der vierte Bereich befasst sich mit der Gestaltung der Gesundheitspolitik und der Lobbyarbeit bei Interessengruppen. Dieser Kurs richtet sich an Lernende, die bereits an der Verwaltung von Gesundheits- und Entwicklungsprogrammen vor Ort in Ländern mit niedrigem und mittlerem Einkommen beteiligt sind oder die sich auf eine solche Managementfunktion vorbereiten. Die Hauptvorlesungen erstrecken sich über einen Zeitraum von vier Wochen mit etwa 2-4 Stunden Lernmaterial pro Woche. Es gibt einen von Kollegen bewerteten Aufsatz, in dem Sie Ihre Fähigkeiten in der "Organisationsdiagnose" einsetzen, um eine Herausforderung in einer Organisation, in der Sie arbeiten oder gearbeitet haben, besser zu verstehen. Außerdem gibt es Quizfragen. Wir hoffen, dass Sie sich mit Ihren Mitschülern in Diskussionsforen austauschen, um voneinander zu lernen.
Gesundheitssysteme sind menschliche Organisationen. Organisationen haben eine Struktur, einen Zweck und eine Mitgliedschaft. Um "gesund" zu bleiben, muss sich eine Organisation an ihr Umfeld anpassen, sei es in Bezug auf die Finanzierung, politische Veränderungen oder die Erwartungen ihrer Kunden. In diesem Modul werden wir uns auf die Diagnose von Faktoren konzentrieren, die mit der Gesundheit von Organisationen zusammenhängen, und Strategien in Betracht ziehen, die Organisationen bei der Anpassung helfen.
Das ist alles enthalten
14 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 Diskussionsthema
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14 Videos•Insgesamt 152 Minuten
Willkommen•2 Minuten
Was ist eine Organisation? (Teil 1)•13 Minuten
Was ist eine Organisation? (Teil 2)•10 Minuten
Was ist eine Organisation? (Teil 3)•6 Minuten
Etappen des organisatorischen Wandels (Teil 1)•10 Minuten
Etappen des organisatorischen Wandels (Teil 2)•6 Minuten
Organisatorische Diagnose (Teil 1)•11 Minuten
Organisatorische Diagnose (Teil 2)•14 Minuten
Organisatorischer Wandel (Teil 1)•11 Minuten
Organisatorischer Wandel (Teil 2)•15 Minuten
Gesundheitssysteme verstehen (Teil 1)•14 Minuten
Gesundheitssysteme verstehen (Teil 2)•15 Minuten
Systemorientiertes Denken•8 Minuten
Veränderungen in einem Gesundheitssystem bewirken•15 Minuten
1 Lektüre•Insgesamt 10 Minuten
Grundlagen der globalen Gesundheit Spezialisierung•10 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 30 Minuten
Modul 1 Quiz•30 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Ihre Organisation•10 Minuten
Gesundheitssysteme: Grundfunktionen und Bausteine
Modul 2•6 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Die Weltgesundheitsorganisation hat sechs Hauptkomponenten oder Bausteine eines Gesundheitssystems beschrieben. In diesem Modul werden wir diese Komponenten untersuchen und uns eingehender mit den Aspekten der Finanzierung, der Versorgung mit Gütern und der Erbringung von Dienstleistungen befassen, insbesondere durch die primäre Gesundheitsversorgung. Wir untersuchen eine 'fehlende' Komponente, die Gemeinschaftssysteme
Das ist alles enthalten
21 Videos1 Aufgabe1 Diskussionsthema
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21 Videos•Insgesamt 296 Minuten
Einführung in Modul 2•2 Minuten
Einführung in die primäre Gesundheitsversorgung•28 Minuten
Die Bausteine•20 Minuten
Bausteine: Unterstützung•26 Minuten
Bausteine: Gemeinschaft•31 Minuten
Wohin gehen die Menschen, wenn sie krank sind und 10 Meilen von der nächsten Klinik entfernt wohnen?•14 Minuten
Anbieter von Patentmedizin - Unternehmen oder Gesundheitsdienstleister?•12 Minuten
Beschaffung für Sanitätshäuser und Verkäufer•7 Minuten
Community Case Management•10 Minuten
Beschaffung und Lieferung von Gütern an die Gemeinschaft•21 Minuten
Hybride Modelle: Sowohl CHWs als auch PMVs einbeziehen•9 Minuten
Kopie von Wohin gehen die Menschen, wenn sie krank sind und 10 Meilen von der nächsten Klinik entfernt wohnen?•14 Minuten
Was sind Gemeinschaftssysteme?•14 Minuten
CSS-Framework•12 Minuten
Beispiele aus der Gemeinschaft•6 Minuten
CSS-Indikatoren•13 Minuten
Nationale Gesundheitskonten•9 Minuten
Finanzielle Quellen•9 Minuten
Die Gesundheitsgüter•10 Minuten
Universelle Gesundheitsversorgung erfordert ein starkes Gesundheitspersonal•13 Minuten
Gesundheitspersonal vorbereiten•17 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 30 Minuten
Modul 2 Quiz•30 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Starten Sie Ihre Organisationsdiagnose•10 Minuten
Entwicklung der Humanressourcen: Eine wesentliche Funktion des Gesundheitssystems
Modul 3•4 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Die Humanressourcen sind eine Komponente oder ein Baustein, der alle anderen Komponenten eines Gesundheitssystems unterstützt. Dieses Modul befasst sich mit der Rolle der Ausbildung und der beruflichen Weiterbildung bei der Stärkung von Organisationen und Systemen.
Das ist alles enthalten
8 Videos1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema
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8 Videos•Insgesamt 67 Minuten
Willkommen bei Modul 3•1 Minute
Organisatorischer Kontext für Schulungen•11 Minuten
Ausbildung im Kontext des Programm-Managements (Teil 1)•9 Minuten
Schulung im Kontext des Programmmanagements (Teil 2)•9 Minuten
Schulung im Kontext des Programmmanagements (Teil 3)•6 Minuten
Schulungspolitik und Funktionen (Teil 1)•7 Minuten
Schulungspolitik und Funktionen (Teil 2)•11 Minuten
Fortbildung•12 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 30 Minuten
Modul 3 Quiz•30 Minuten
1 peer review•Insgesamt 120 Minuten
Projekt Organisationsdiagnose•120 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Weitere Diagnosen Ihrer Organisation•10 Minuten
Entwicklung von Gesundheitspolitiken und Advocacy-Ansätze
Modul 4•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
Organisationen und Systeme im Bereich Gesundheit und Entwicklung werden durch politische Entscheidungen geschaffen und finanziert. Innerhalb von Organisationen gibt es Richtlinien und Verfahren, die das tatsächliche Funktionieren der Organisation bestimmen. Dieses Modul befasst sich mit den Akteuren im politischen Prozess und hilft den Lernenden, Strategien zur Beeinflussung einer gesundheitsfördernden Politik zu entwickeln.
Das ist alles enthalten
7 Videos1 Aufgabe1 Diskussionsthema
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7 Videos•Insgesamt 68 Minuten
Willkommen bei Modul 4•1 Minute
Politikgestaltung (Teil 1)•12 Minuten
Politikgestaltung (Teil 2)•8 Minuten
Stakeholder•12 Minuten
Befürwortung•14 Minuten
Beispiele für Advocacy (Teil 1)•14 Minuten
Beispiele für Advocacy (Teil 2)•7 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 30 Minuten
Quiz 4•30 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Die Diagnose zur Problemlösung nutzen•10 Minuten
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Dozent
Lehrkraftbewertungen
Lehrkraftbewertungen
Wir haben alle Lernenden um Feedback zu unseren Dozenten gebeten, ausgehend von der Qualität ihres Unterrichtsstils.
Die Aufgabe der Johns Hopkins University ist es, ihre Studenten auszubilden und ihre Fähigkeit zum lebenslangen Lernen zu fördern, unabhängige und originelle Forschung zu betreiben und der Welt den Nutzen von Entdeckungen zu bringen.
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was bekomme ich, wenn ich mich für diese Specialization einschreibe?
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Spezialisierung, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Seite "Leistungen" hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.
Finanzielle Unterstützung verfügbar, weitere Informationen
¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.