Teams sind für das moderne Unternehmen unverzichtbar, aber die meisten schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Die Mitarbeiter kommunizieren nicht richtig, und die Gruppen haben Schwierigkeiten, sich an Veränderungen auf dem Markt oder im Unternehmen anzupassen. Wenn Teams sich dieser Herausforderungen nicht bewusst sind, leidet die Leistung. Dieser Kurs basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Erforschung von Teamkulturen und in der Beratung und hilft Ihnen, die Probleme zu verstehen, die der Produktivität schaden, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie positive Veränderungen herbeiführen können. Dieser Kurs führt Sie auch durch die Erstellung von Grundregeln und Strukturen, die Sie benötigen, um Ihr Team zum Erfolg zu führen.
Schenken Sie Ihrer Karriere Coursera Plus mit einem Rabatt von $160 , der jährlich abgerechnet wird. Sparen Sie heute.
Aufbau leistungsfähiger Teams
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Kulturgesteuerte Teambildung
Dozenten: Derek Newberry, Ph.D.
26.646 bereits angemeldet
Bei enthalten
(476 Bewertungen)
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Teambildung
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Emotionale Intelligenz
- Kategorie: Team Management
Wichtige Details
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
4 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 5 Module
Willkommen bei Building High-Performing Teams! Teams sind für das moderne Unternehmen unverzichtbar, aber die meisten schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Die Mitarbeiter kommunizieren schlecht miteinander und die Gruppen haben Schwierigkeiten, sich an Veränderungen auf dem Markt oder in ihrem Unternehmen anzupassen. Wenn Teams sich dieser Herausforderungen nicht bewusst sind, leidet die Leistung. Dieser Kurs basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Erforschung von Teamkulturen und in der Beratung. Er hilft Ihnen, die Probleme zu verstehen, die der Produktivität schaden, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie positive Veränderungen herbeiführen können. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Grundregeln und die Struktur zu schaffen, die Ihr Team zum Erfolg führen. Sie werden in die Lage versetzt, Probleme wie Konflikte, Gruppendenken und mangelndes Engagement in Ihrem Team zu diagnostizieren, bevor sie außer Kontrolle geraten. Der Kurs bietet einen Rahmen, um das Verhalten Ihres Teams anzupassen und die beste Leistung aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Sie werden auch häufige Stolpersteine für gängige Teamtypen, wie Startups und virtuelle Teams, verstehen und Lösungen lernen, die auf jeden einzelnen zugeschnitten sind.
Das ist alles enthalten
1 Video2 Lektüren
In diesem ersten Modul werden wir darüber sprechen, wie Sie Ihr Team mit einem Prozess namens Teamchartering auf den richtigen Weg bringen. Hier legen Sie die Regeln fest, die Ihre Gruppe befolgen wird, um ihr die besten Erfolgschancen zu geben. Insbesondere werden wir darüber sprechen, wie Sie die richtigen Ziele, Teamrollen und Gruppennormen festlegen, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem Modul werden wir uns ansehen, warum gute Teams schlecht arbeiten. Wir werden uns auf die erwähnten Prozessverluste konzentrieren und uns mit den verschiedenen Problemen befassen, die Ihre Gruppe von ihren Zielen abbringen können. Da es schwierig sein kann, Teamprobleme wirklich zu erkennen und noch schwieriger, darüber zu sprechen, werden wir uns einige Methoden ansehen, die Ihnen bei beidem helfen werden.
Das ist alles enthalten
9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem Modul gehen wir von der Diskussion zum Handeln über. Nachdem wir ein Gefühl dafür bekommen haben, was in Ihrer Gruppe schief läuft, geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie effektive Verhaltensänderungen vornehmen können, um die Lücke zwischen dem, was Ihr Team sagt, dass es zusammenarbeiten möchte, und dem, was Sie tatsächlich tun, zu schließen
Das ist alles enthalten
9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem letzten Modul befassen wir uns mit den gängigen Arten von Teams wie globalen Teams und Ausschüssen. Wir werden die Herausforderungen besprechen, mit denen jedes dieser Teams am ehesten konfrontiert wird, und Ihnen einige Tipps geben, wie Sie diese Herausforderungen bekämpfen und überwinden können. Anthony Maher, ein Unternehmer, ehemaliger Profifußballer und Mitbegründer von Benjamin's Desk, der größten Co-Working-Community in Philadelphia, wird uns praktische Einblicke in die Leitung von Startup-Teams geben.
Das ist alles enthalten
9 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Michigan
Coursera Instructor Network
University of Colorado Boulder
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
Zeigt 3 von 476
476 Bewertungen
- 5 stars
82,21 %
- 4 stars
13,80 %
- 3 stars
2,51 %
- 2 stars
0,83 %
- 1 star
0,62 %
Geprüft am 30. Nov. 2021
Geprüft am 9. Dez. 2018
Geprüft am 7. Okt. 2020
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu über 7.000 erstklassigen Kursen, praktischen Projekten und Zertifikatsprogrammen, die Sie auf den Beruf vorbereiten – alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Einschreibung ab. Wenn Sie einen Kurs im Prüfungsmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung während oder nach Ihrer Prüfung erwerben. Wenn Sie die Prüfungsoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Prüfungsoption. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs bietet möglicherweise stattdessen die Option 'Vollständiger Kurs, kein Zertifikat'. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Specializations, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen. Wenn Sie die Kursinhalte nur lesen und ansehen möchten, können Sie den Kurs kostenlos besuchen.
Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine kostenlose 7-tägige Testphase, in der Sie kostenlos kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattung, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Siehe unsere vollständigen Rückerstattungsbedingungen.