Teams sind für das moderne Unternehmen unverzichtbar, aber die meisten schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Die Mitarbeiter kommunizieren nicht richtig, und die Gruppen haben Schwierigkeiten, sich an Veränderungen auf dem Markt oder im Unternehmen anzupassen. Wenn Teams sich dieser Herausforderungen nicht bewusst sind, leidet die Leistung. Dieser Kurs basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Erforschung von Teamkulturen und in der Beratung und hilft Ihnen, die Probleme zu verstehen, die der Produktivität schaden, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie positive Veränderungen herbeiführen können. Dieser Kurs führt Sie auch durch die Erstellung von Grundregeln und Strukturen, die Sie benötigen, um Ihr Team zum Erfolg zu führen.
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Aufbau leistungsfähiger Teams
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Kulturgesteuerte Teambildung
Dozenten: Derek Newberry, Ph.D.
26.491 bereits angemeldet
Enthalten in
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Teambildung
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Emotionale Intelligenz
- Kategorie: Team Management
Wichtige Details
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4 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Willkommen bei Building High-Performing Teams! Teams sind für das moderne Unternehmen unverzichtbar, aber die meisten schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Die Mitarbeiter kommunizieren schlecht miteinander und die Gruppen haben Schwierigkeiten, sich an Veränderungen auf dem Markt oder in ihrem Unternehmen anzupassen. Wenn Teams sich dieser Herausforderungen nicht bewusst sind, leidet die Leistung. Dieser Kurs basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Erforschung von Teamkulturen und in der Beratung. Er hilft Ihnen, die Probleme zu verstehen, die der Produktivität schaden, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie positive Veränderungen herbeiführen können. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Grundregeln und die Struktur zu schaffen, die Ihr Team zum Erfolg führen. Sie werden in die Lage versetzt, Probleme wie Konflikte, Gruppendenken und mangelndes Engagement in Ihrem Team zu diagnostizieren, bevor sie außer Kontrolle geraten. Der Kurs bietet einen Rahmen, um das Verhalten Ihres Teams anzupassen und die beste Leistung aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Sie werden auch häufige Stolpersteine für gängige Teamtypen, wie Startups und virtuelle Teams, verstehen und Lösungen lernen, die auf jeden einzelnen zugeschnitten sind.
Das ist alles enthalten
1 Video2 Lektüren
In diesem ersten Modul werden wir darüber sprechen, wie Sie Ihr Team mit einem Prozess namens Teamchartering auf den richtigen Weg bringen. Hier legen Sie die Regeln fest, die Ihre Gruppe befolgen wird, um ihr die besten Erfolgschancen zu geben. Insbesondere werden wir darüber sprechen, wie Sie die richtigen Ziele, Teamrollen und Gruppennormen festlegen, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.
Das ist alles enthalten
7 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem Modul werden wir uns ansehen, warum gute Teams schlecht arbeiten. Wir werden uns auf die erwähnten Prozessverluste konzentrieren und uns mit den verschiedenen Problemen befassen, die Ihre Gruppe von ihren Zielen abbringen können. Da es schwierig sein kann, Teamprobleme wirklich zu erkennen und noch schwieriger, darüber zu sprechen, werden wir uns einige Methoden ansehen, die Ihnen bei beidem helfen werden.
Das ist alles enthalten
9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem Modul gehen wir von der Diskussion zum Handeln über. Nachdem wir ein Gefühl dafür bekommen haben, was in Ihrer Gruppe schief läuft, geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie effektive Verhaltensänderungen vornehmen können, um die Lücke zwischen dem, was Ihr Team sagt, dass es zusammenarbeiten möchte, und dem, was Sie tatsächlich tun, zu schließen
Das ist alles enthalten
9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
In diesem letzten Modul befassen wir uns mit den gängigen Arten von Teams wie globalen Teams und Ausschüssen. Wir werden die Herausforderungen besprechen, mit denen jedes dieser Teams am ehesten konfrontiert wird, und Ihnen einige Tipps geben, wie Sie diese Herausforderungen bekämpfen und überwinden können. Anthony Maher, ein Unternehmer, ehemaliger Profifußballer und Mitbegründer von Benjamin's Desk, der größten Co-Working-Community in Philadelphia, wird uns praktische Einblicke in die Leitung von Startup-Teams geben.
Das ist alles enthalten
9 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
Dozenten
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University of Illinois Urbana-Champaign
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Geprüft am 7. Okt. 2020
Geprüft am 17. März 2024
Geprüft am 30. Nov. 2021
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Häufig gestellte Fragen
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