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University of Pennsylvania

Aufbau leistungsfähiger Teams

Derek Newberry, Ph.D.
Dr. Aviva Legatt

Dozenten: Derek Newberry, Ph.D.

26.491 bereits angemeldet

Enthalten inCoursera Plus

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(473 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
Ca. 12 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
94%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Teambildung
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Emotionale Intelligenz
  • Kategorie: Team Management

Wichtige Details

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Bewertungen

4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Kulturgesteuerte Teambildung
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Willkommen bei Building High-Performing Teams! Teams sind für das moderne Unternehmen unverzichtbar, aber die meisten schöpfen ihr Potenzial nicht aus. Die Mitarbeiter kommunizieren schlecht miteinander und die Gruppen haben Schwierigkeiten, sich an Veränderungen auf dem Markt oder in ihrem Unternehmen anzupassen. Wenn Teams sich dieser Herausforderungen nicht bewusst sind, leidet die Leistung. Dieser Kurs basiert auf jahrelanger Erfahrung in der Erforschung von Teamkulturen und in der Beratung. Er hilft Ihnen, die Probleme zu verstehen, die der Produktivität schaden, und gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie positive Veränderungen herbeiführen können. Dieser Kurs wird Ihnen helfen, die Grundregeln und die Struktur zu schaffen, die Ihr Team zum Erfolg führen. Sie werden in die Lage versetzt, Probleme wie Konflikte, Gruppendenken und mangelndes Engagement in Ihrem Team zu diagnostizieren, bevor sie außer Kontrolle geraten. Der Kurs bietet einen Rahmen, um das Verhalten Ihres Teams anzupassen und die beste Leistung aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen. Sie werden auch häufige Stolpersteine für gängige Teamtypen, wie Startups und virtuelle Teams, verstehen und Lösungen lernen, die auf jeden einzelnen zugeschnitten sind.

Das ist alles enthalten

1 Video2 Lektüren

In diesem ersten Modul werden wir darüber sprechen, wie Sie Ihr Team mit einem Prozess namens Teamchartering auf den richtigen Weg bringen. Hier legen Sie die Regeln fest, die Ihre Gruppe befolgen wird, um ihr die besten Erfolgschancen zu geben. Insbesondere werden wir darüber sprechen, wie Sie die richtigen Ziele, Teamrollen und Gruppennormen festlegen, um das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.

Das ist alles enthalten

7 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

In diesem Modul werden wir uns ansehen, warum gute Teams schlecht arbeiten. Wir werden uns auf die erwähnten Prozessverluste konzentrieren und uns mit den verschiedenen Problemen befassen, die Ihre Gruppe von ihren Zielen abbringen können. Da es schwierig sein kann, Teamprobleme wirklich zu erkennen und noch schwieriger, darüber zu sprechen, werden wir uns einige Methoden ansehen, die Ihnen bei beidem helfen werden.

Das ist alles enthalten

9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

In diesem Modul gehen wir von der Diskussion zum Handeln über. Nachdem wir ein Gefühl dafür bekommen haben, was in Ihrer Gruppe schief läuft, geben wir Ihnen Werkzeuge an die Hand, mit denen Sie effektive Verhaltensänderungen vornehmen können, um die Lücke zwischen dem, was Ihr Team sagt, dass es zusammenarbeiten möchte, und dem, was Sie tatsächlich tun, zu schließen

Das ist alles enthalten

9 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

In diesem letzten Modul befassen wir uns mit den gängigen Arten von Teams wie globalen Teams und Ausschüssen. Wir werden die Herausforderungen besprechen, mit denen jedes dieser Teams am ehesten konfrontiert wird, und Ihnen einige Tipps geben, wie Sie diese Herausforderungen bekämpfen und überwinden können. Anthony Maher, ein Unternehmer, ehemaliger Profifußballer und Mitbegründer von Benjamin's Desk, der größten Co-Working-Community in Philadelphia, wird uns praktische Einblicke in die Leitung von Startup-Teams geben.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (134 Bewertungen)
Derek Newberry, Ph.D.
University of Pennsylvania
3 Kurse31.765 Lernende
Dr. Aviva Legatt
University of Pennsylvania
3 Kurse31.765 Lernende

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DA
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Geprüft am 7. Okt. 2020

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Häufig gestellte Fragen