Beherrschen Sie die Strategien und Werkzeuge, die Sie in die Lage versetzen, Teams zu bilden, ihnen beizutreten und sie effektiver zu führen.
In dieser Spezialisierung mit fünf Kursen lernen Sie, wie Sie:
- Aspekte der Teamkultur zu erkennen
- die kollektive Weisheit unterschiedlicher Teams auszuschöpfen
- mit Konflikten umzugehen
- Gemeinsame Grundregeln aufstellen
- die Teamleistung zu maximieren
- Eine Teamkultur des kontinuierlichen Lernens schaffen
Das Programm gipfelt in einem Abschlussprojekt, in dem Sie die erlernten Fähigkeiten anwenden. Sie beobachten, diagnostizieren und geben Empfehlungen zur Lösung eines Problems der Teamkultur in einem realen Fall, der von N2Growth, einem globalen Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf kulturellem Wandel und Führungsentwicklung, bereitgestellt wurde.
Praktisches Lernprojekt
Die Studenten werden einen realen Fall analysieren, der von N2Growth zur Verfügung gestellt wurde. N2Growth ist ein weltweit tätiges Unternehmen, das seinen Kunden dabei hilft, eine Kultur der Führung zu schaffen, indem es sich auf Bereiche wie Strategie, kulturelle Transformation und Organisationsdesign konzentriert. Auf der Grundlage des N2Growth-Falles sollen die Studenten organisatorische Probleme identifizieren und diagnostizieren, eine leitende Führungskraft auswählen und in einer abschließenden PowerPoint- oder Prezi-Präsentation Empfehlungen aussprechen.