In diesem Kurs entwickeln die Teilnehmer ein solides Verständnis dafür, wie nationale Kulturen das internationale Personalmanagement, das internationale Marketing und das internationale Geschäft im Allgemeinen beeinflussen. Der Kurs bietet einen Überblick über die internationale Kultur, das Personalmanagement (HRM) und das Marketing. Dies mag wie eine seltsame Gruppierung von Themen erscheinen, aber erfolgreiches internationales Personalmanagement und Marketing sind in hohem Maße von der nationalen Kultur abhängig. Ohne die Kultur eines Volkes zu verstehen, ist das Management und der Verkauf an dieses Volk schwierig. Im ersten Modul werden die zahlreichen Determinanten der nationalen Kultur sowie die Dimensionen oder Merkmale der Kultur eines Landes untersucht. Im nächsten Modul befassen wir uns mit den verschiedenen Organisationsstrukturen, die für das internationale Geschäft geeignet sind, bevor wir uns den personalwirtschaftlichen Herausforderungen zuwenden, die sich aus der Verwaltung einer vielfältigen Gruppe internationaler Mitarbeiter ergeben. In den letzten beiden Modulen erforschen wir die zahlreichen Herausforderungen des internationalen Marketings über Länder- und Kulturgrenzen hinweg.
Internationale Wirtschaft und Kultur
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Internationales Geschäft
Dozent: Stephen R. Lawrence
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Empfohlene Erfahrung
Was Sie lernen werden
Interpretieren Sie, wie sich die Kultur einer Nation aus ihrer Geschichte, Sprache und gesellschaftlichen Normen zusammensetzt.
Bewerten Sie die Merkmale der Kultur eines Landes anhand der Analyse der kulturellen Dimensionen von Hofstede.
Anwendung und Anpassung von Standard-Marketingperspektiven auf internationale Business-to-Customer (B2C)-Märkte und Verbraucher.
Techniken für erfolgreiches Business-to-Business (B2B)-Marketing zu verstehen und anzuwenden.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Globales Marketing
- Kategorie: Internationale Kulturen
- Kategorie: Internationale Humanressourcen
Wichtige Details
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5 Aufgaben
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Nationale Kulturen haben einen tiefgreifenden Einfluss auf die Führung internationaler Geschäfte. In der ersten Lektion wird definiert, was wir unter "Kultur" verstehen, und dann werden einige der vielen Determinanten einer nationalen Kultur untersucht, wie z.B. Sprache, Kommunikationsstile, Religion, soziale Schichtungsmuster und Religion viele Determinanten der Kultur. In der zweiten Lektion stellen wir sechs weit verbreitete Dimensionen der nationalen Kultur vor, nämlich Machtdistanz, Individualismus, Wettbewerbsfähigkeit, Unsicherheitsvermeidung, Zeitorientierung und Nachsicht. Das Verständnis dieser Dimensionen bietet internationalen Managern einen guten Einblick in nationale Kulturen.
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16 Videos4 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
In diesem Modul diskutieren wir die wichtigen Themen der internationalen Organisationsstrategie und des internationalen Personalmanagements (IHRM). Organisationen sind natürlich Menschen, die zusammenarbeiten - einzeln, in Teams und in großen Organisationen - um gemeinsame Ziele zu erreichen. Die Koordinierung dieser Bemühungen im Inland ist schwierig, aber noch schwieriger wird es, wenn man über Grenzen, Kulturen, Wirtschaftsbereiche und Rechtssysteme hinweg arbeitet. In diesem Modul werden wir versuchen, einige wichtige Möglichkeiten zur Bewältigung der internationalen Aspekte dieser menschlichen Komplexität zu finden.
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5 Videos5 Lektüren1 Aufgabe
Dieses Modul befasst sich mit dem wichtigen Thema des internationalen Marketings. Wir werden sehen, wie Standard-Marketingmodelle wie die 3Cs, die 4Ps und die Segmentierung im internationalen Umfeld eingesetzt werden und wie sie dabei helfen, Zielmärkte, nationale Marketing-Mix-Strategien, Werbestrategien, Branding-Strategien und strategische internationale Marketingstrategien zu definieren. Unternehmen können ohne Kunden nicht überleben, daher ist das Verständnis, wie sich internationales Marketing von nationalem Marketing unterscheidet, für ein erfolgreiches internationales Unternehmensmanagement von größter Bedeutung!
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10 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
In diesem Modul befassen wir uns mit dem sehr wichtigen Thema des internationalen B2B-Marketings. Business-to-Business-Marketing (B2B) befasst sich mit Unternehmen, die an andere Unternehmen verkaufen, und nicht mit Unternehmen, die direkt an Verbraucher verkaufen (B2C). Wir argumentieren, dass der größte Teil des grenzüberschreitenden Handels B2B und nicht B2C ist, so dass das Studium des B2B-Marketings für die meisten im internationalen Handel tätigen Unternehmen relevant ist. Zunächst definieren wir den B2B-Handel und zeigen seine inhärente Komplexität auf. Anschließend stellen wir das SAVE Modell des B2B-Marketings vor, das ein Ersatz für die gängigen B2C-Modelle ist. Wir schließen mit einer Untersuchung der Faktoren, die für ein erfolgreiches internationales B2B-Marketing wichtig sind.
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3 Videos3 Lektüren1 Aufgabe
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 6. Mai 2023
I enjoyed the questions and answers session of the training. It was such an interactive session.
Geprüft am 13. Mai 2021
Quiz three has some error, if you want them to retain that information. Try the palace memory technique instead vary annoying trying to get wrong answer to get the point. lol
Geprüft am 7. Nov. 2021
I can see all about the international business and culture.And its very widely known for me.Thank you so much.
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