Northwestern University

Führung durch sozialen Einfluss

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4.7

(1,319 Bewertungen)

Es dauert 4 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
94%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Kommunikation
  • Kategorie: Verhandlung
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Kommunikationsmanagement

Wichtige Details

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4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Organisatorische Führung
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

In diesem Modul geht es um die erste von vier Herausforderungen, mit denen sich Überzeugungstäter häufig konfrontiert sehen: Menschen davon zu überzeugen, dass das, was Sie vorschlagen, eine gute Idee ist. Manchmal liegt der Grund dafür, dass die Menschen nicht tun, was Sie wollen, darin, dass sie noch nicht davon überzeugt sind, dass sie es tun sollten - das heißt, sie haben keine ausreichend positive Einstellung. In diesem Modul werden einige grundlegende Strategien erörtert, um die Einstellung der Menschen zu ändern.

Das ist alles enthalten

8 Videos3 Lektüren1 Aufgabe

Selbst wenn die Menschen dem, was Sie vorschlagen, positiv gegenüberstehen, könnten soziale Faktoren - das, was sie glauben, dass andere Menschen tun oder wollen, dass sie tun - sie dazu bringen, nicht das zu tun, was Sie wollen. In diesem Modul werden verschiedene Möglichkeiten erörtert, wie solche sozialen Erwägungen eine Herausforderung für Überzeugungstäter darstellen können - und wie man solche Faktoren erfolgreich beeinflussen kann.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Aufgabe

Die Menschen können eine positive Einstellung zu der von Ihnen befürworteten Aktion haben und alle sozialen Erwägungen können positiv sein, aber trotzdem werden sich die Menschen möglicherweise nicht an dem gewünschten Verhalten beteiligen - weil sie glauben, dass sie die Aktion nicht durchführen können. Das heißt, sie denken, dass das Verhalten zu schwierig ist, zu schwer zu tun, dass ihnen die Fähigkeit dazu fehlt. In diesem Modul werden Strategien zur Bewältigung dieser Herausforderung erörtert - Strategien zur Beeinflussung der wahrgenommenen Verhaltensfähigkeit.

Das ist alles enthalten

4 Videos1 Aufgabe

Selbst wenn Menschen bereits die gewünschte positive Einstellung, positive soziale Faktoren und eine hohe wahrgenommene Fähigkeit haben, das Verhalten auszuführen - d.h. selbst wenn sie die Absicht haben, das von Ihnen gewünschte Verhalten an den Tag zu legen - kann es sein, dass sie es nicht tun. Wenn Menschen die von Ihnen gewünschten Absichten haben, aber nicht danach handeln, dann besteht die Herausforderung darin, sie dazu zu bringen, diese Absichten in Handlungen umzusetzen. In diesem Modul werden verschiedene Strategien erörtert, die Menschen dazu ermutigen können, dies zu tun.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Aufgabe

Dozent

Lehrkraftbewertungen
4.8 (260 Bewertungen)
Daniel J. O’Keefe
Northwestern University
2 Kurse42.480 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

4.7

1.319 Bewertungen

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Geprüft am 17. Dez. 2016

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4

Geprüft am 29. Juni 2020

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Geprüft am 13. Juli 2020

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Häufig gestellte Fragen