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HRCI

Learning and Development

Brad Boyson
Rachel Landers

Dozenten: Brad Boyson

27.825 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(521 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 15 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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(521 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 15 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • How to create and deliver effective trainings in your organization

  • How to evaluate key metrics that will demonstrate training outcomes and results

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Learning Delivery Methods
  • Kategorie: Effective Training
  • Kategorie: Training Needs
  • Kategorie: Learning Models

Wichtige Details

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Bewertungen

16 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Leadership and Management

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses berufsbezogene Zertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

This week, you will learn about career lifecycles and how to structure a career development plan for an employee. You will also learn how to plan training and development for your organization.

Das ist alles enthalten

16 Videos4 Lektüren4 Aufgaben3 Diskussionsthemen

In the second week, you will learn about different learning models used in instructional design, including ADDIE, KSA, Bloom’s Taxonomy, and the Kirkpatrick Model, and how these apply to an organization’s training efforts. You will also discover different types of trainings that can be used and the best situations to use them. You’ll end the week by learning about adult learning and learning styles.

Das ist alles enthalten

17 Videos2 Lektüren5 Aufgaben3 Diskussionsthemen

This week is focused on different training delivery methods and how to evaluate the outcomes of these training to ensure their effectiveness. You’ll learn how to adjust the delivery of training and development based on the results of these evaluations.

Das ist alles enthalten

17 Videos4 Lektüren5 Aufgaben3 Diskussionsthemen

This week you will learn about training compliance and the necessity of employees completing mandatory training. You will also apply all you have learned in this course by designing a training experience based on a real-world scenario.

Das ist alles enthalten

5 Videos4 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.7 (165 Bewertungen)
Brad Boyson
HRCI
5 Kurse93.930 Lernende

von

HRCI

Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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521 Bewertungen

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HD
5

Geprüft am 12. Nov. 2023

SS
5

Geprüft am 29. Okt. 2024

PD
5

Geprüft am 5. Okt. 2024

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Häufig gestellte Fragen