Commonwealth Education Trust
Grundlagen des Lehrens und Lernens: Einführung in die Bewertung von Studenten
Commonwealth Education Trust

Grundlagen des Lehrens und Lernens: Einführung in die Bewertung von Studenten

Dr  Peter Keegan
Associate Professor Gavin Brown
Professor John MacBeath

Dozenten: Dr Peter Keegan

22.708 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(995 Bewertungen)

Es dauert 12 Stunden
3 Wochen bei 4 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(995 Bewertungen)

Es dauert 12 Stunden
3 Wochen bei 4 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

6 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Platzhalter
Platzhalter

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

Platzhalter

In diesem Kurs gibt es 6 Module

Was ist der Zweck einer Bewertung? Die Forschung hat gezeigt, dass die Meinungen darüber auf der ganzen Welt unterschiedlich sind. In der allgemeinen Einführung in die Bewertungstheorie und -praxis in dieser Woche können Sie Ihre eigenen Erfahrungen mit der Bewertung mit einigen kontrastierenden Erfahrungen aus verschiedenen Teilen der Welt vergleichen. Wir werden einen klaren Blick darauf werfen, wie die pädagogische Bewertung Lehrpläne, Lehren und Lernen integriert und miteinander verbindet. Anschließend werden wir uns mit kulturellen Faktoren befassen, die die Lehrmethoden an Ihrem Arbeitsplatz beeinflussen können.

Das ist alles enthalten

5 Videos4 Lektüren1 Aufgabe

Feedback kann in seiner Wirksamkeit sehr unterschiedlich sein. In den Vorlesungen dieser Woche werden wir die wichtigsten Merkmale von gutem (und schlechtem) Feedback herausarbeiten. Wir werden die Praxis der Einbindung von Feedback in den Unterricht untersuchen. Lehrer und Studenten haben ihre eigenen Ansichten darüber, was effektives Feedback ausmacht. Das Verständnis dieser Ansichten kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, wie Sie Ihren eigenen Studenten Feedback geben sollten. Wir werden Sie bitten zu überlegen, wie Sie Studenten, die einer Minderheit angehören, am besten Feedback geben können. Am Ende der Woche sollten Sie in der Lage sein, Ihre eigenen Beispiele für effektives Feedback für Studenten zu entwickeln.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review

Willkommen zurück zu unserer dritten Woche, in der wir uns mit Ideen rund um die Bewertung beschäftigen. In den Vorträgen dieser Woche erkunden wir aktuelle Ansätze zur Berichterstattung und werfen wichtige Fragen zu deren Gültigkeit auf. Wir werden uns mit den Stärken und Schwächen standardisierter Testergebnisse befassen und Ihnen effektive Techniken für das Verfassen von Berichten und das Geben von Feedback zeigen, die Studenten und Schülern tatsächlich helfen, ihr Lernen zu verbessern. Wir werden Ihnen Werkzeuge für Ihre eigene Praxis an die Hand geben und Sie dazu ermutigen, wie die mit Mehrheitsgruppen angewandten Berichterstattungspraktiken möglicherweise für die Verwendung mit Eltern aus Minderheitengruppen modifiziert werden müssen.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

In dieser Woche beschreiben wir spezielle Techniken für die Gestaltung von Bewertungsinstrumenten. Das Bewertungsinstrument, auf das wir uns konzentrieren werden, sind Multiple-Choice-Fragen (MCQs), wir werden jedoch eine Reihe verschiedener Formate vorstellen. Sie erhalten praktische Ratschläge und Hilfsmittel für die Erstellung einer Vielzahl von guten Testfragen. Der wichtigste Punkt ist, dass die richtige Beantwortung solcher objektiv bewerteten Fragen kein Indikator für das Wissen oder die Fähigkeiten in dem bewerteten Bereich ist, es sei denn, sie sind gut geschrieben. Testwissen (d.h. das Wissen, wie man solche Fragen beantwortet) erhöht zwar die Testergebnisse, aber das ist keine Garantie dafür, dass die Schüler tatsächlich mehr verstehen. Daher muss darauf geachtet werden, wie die Testfragen geschrieben sind. Bleiben Sie aktiv - und genießen Sie das Lernen in dieser Woche.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 peer review

Letzte Woche haben wir uns auf Bewertungen konzentriert, die anhand von vereinbarten richtigen Antworten bewertet werden können. Jetzt werden wir uns mit Bewertungen befassen, die auf Beurteilungen basieren. Die Hauptbewertungsmethode im Unterricht hat sich von der objektiven Bewertung zur Bewertung nach dem Urteilsvermögen gewandelt. Diese Veränderung hat einige neue Fragen aufgeworfen, die wir berücksichtigen müssen. In der ersten Vorlesung werden wir Ihnen die Herausforderungen vorstellen, die mit der Gestaltung und Bewertung von Schülerleistungen in offenen Formaten verbunden sind. In den nächsten beiden Vorlesungen werden wir uns auf zwei Bewertungsinstrumente konzentrieren, die häufig unter beurteilungsbasierten Bedingungen eingesetzt werden: die Rubrik und den Aufsatz. In der letzten Vorlesung werden wir uns mit den Konzepten der Moderation und der Inter-Rater-Reliabilität beschäftigen. Die Themen dieser Woche erfordern, dass Sie sich mit Begriffen wie Genauigkeit, Qualität, Zuverlässigkeit, Gültigkeit und Fehler auseinandersetzen. Am Ende der Woche sollten Sie in der Lage sein, eine gültige und zuverlässige Bewertungsaufgabe und ein entsprechendes Bewertungsschema (Rubrik) zu entwerfen.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

In dieser letzten Woche werden wir zwei Beurteilungsmethoden definieren, die die Beteiligung der Schüler einschließen: die Selbstbeurteilung und die Beurteilung durch Kollegen. Wir stellen Ihnen Beispiele für beide Arten der Bewertung für Ihren persönlichen Gebrauch zur Verfügung und weisen Sie auf wichtige Aspekte hin, die Sie bei der Vorbereitung Ihrer eigenen Bewertungen berücksichtigen müssen. Am Ende dieser Woche sollten Sie in der Lage sein, Aufgaben zur Selbst- und Fremdeinschätzung zu erstellen, die das Lernen der Kinder, die Sie unterrichten, erleichtern.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (289 Bewertungen)
Dr  Peter Keegan
Commonwealth Education Trust
1 Kurs22.708 Lernende
Associate Professor Gavin Brown
Commonwealth Education Trust
1 Kurs22.708 Lernende
Professor John MacBeath
Commonwealth Education Trust
9 Kurse205.731 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Bildung interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

4.8

995 Bewertungen

  • 5 stars

    89,39 %

  • 4 stars

    7,56 %

  • 3 stars

    1,96 %

  • 2 stars

    0,68 %

  • 1 star

    0,39 %

Zeigt 3 von 995 an

BJ
4

Geprüft am 26. März 2022

JG
4

Geprüft am 4. Jan. 2020

ND
5

Geprüft am 2. März 2022

Platzhalter

Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus

Unbegrenzter Zugang zu 10,000+ Weltklasse-Kursen, praktischen Projekten und berufsqualifizierenden Zertifikatsprogrammen - alles in Ihrem Abonnement enthalten

Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.

Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online

Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.

Häufig gestellte Fragen