Peter Drucker, ein Pionier auf dem Gebiet des Managements, sagte einmal, dass Menschen eine perverse Neigung haben, sich wie Menschen zu verhalten. Natürlich sind wir keine Maschinen, und schon gar nicht programmierbar. Aber durch das Studium des Organisationsverhaltens können wir Erkenntnisse darüber gewinnen, wie Menschen im Arbeitskontext ticken. Ein besseres Verständnis Ihres eigenen Verhaltens und des Verhaltens Ihrer Kollegen, Teams und Führungskräfte ist ein wichtiger erster Schritt, um die Art und Weise, wie Sie und Ihr Unternehmen arbeiten, positiv zu verändern. Ziel dieses Kurses ist es daher, einen Einblick in vier Schlüsselbereiche zu geben: - Motivation. In diesem Kursabschnitt werden wir das Konzept der Motivation verstehen und verschiedene Perspektiven durchgehen, die Ihnen helfen zu verstehen, wie wir andere motivieren können.
Organisationsverhalten: Mitarbeiter richtig managen
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Grundlagen des Managements
Dozent: Anneloes Raes
66.609 bereits angemeldet
Bei 
enthalten
(1,275 Bewertungen)
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Management Stile
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Management
- Kategorie: Organisationskultur
Wichtige Details
Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
4 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen! Bevor Sie mit den heutigen Videos beginnen, werfen Sie bitte einen Blick auf den Lehrplan. In dieser ersten Sitzung führe ich Sie in eines der zentralen Themen des Organisationsverhaltens ein: Motivation. Wir werden erforschen, warum Menschen so handeln, wie sie es tun, damit wir ihre Motivationen bei der Arbeit besser verstehen können. Diese Erkenntnisse werden Ihnen helfen zu verstehen, wie Manager die Menschen in ihren Teams im Rahmen von Organisationen auf ein gemeinsames Ziel hin beeinflussen können. Zielsetzungen: Einblick in die menschliche Motivation aus den verschiedenen Perspektiven, die die verschiedenen vorherrschenden Theorien in diesem Bereich bieten.
Das ist alles enthalten
13 Videos6 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
Geben Sie das Wort "Führung" in die Amazon-Suchmaschine ein und Sie finden 150.000 Bücher zum Thema. Dies ist in der Tat ein beliebtes Thema! Aber was ist Führung wirklich? Werden Führungskräfte geboren oder gemacht? Welche Eigenschaften und Fähigkeiten machen manche Menschen fähig, Menschen zu beeinflussen und ihre Energie auf ein gemeinsames Ziel zu richten? Wir werden all diese Fragen erörtern und einige der Theorien erforschen, die hinter dem Studium der Führung stehen. Zielsetzung: Zu verstehen, was Führung ist, was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Manager die entsprechenden Fähigkeiten entwickeln können, um sich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln
Das ist alles enthalten
10 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Teamarbeit ist mehr als nur ein Modewort der Wirtschaftswissenschaften; sie ist heute ein Schlüsselelement in der Arbeitswelt. Teams können Seite an Seite arbeiten oder über die ganze Welt verteilt sein. Welche Dynamik herrscht in den verschiedenen Teams vor? Was passiert, wenn ein Konflikt auftritt? Können sich Teams weiterentwickeln und Konflikte überwinden, um produktive Ergebnisse zu erzielen? In dieser Woche werden wir uns mit all diesen Fragen beschäftigen, um Ihnen die Komplexität und Bedeutung von Teamarbeit näher zu bringen. Zielsetzung: Ihnen einige wichtige Erkenntnisse zu vermitteln, damit Sie sich von Ihrem eigenen Team bei der Arbeit zurückziehen und mit einer neuen Perspektive zurückblicken können
Das ist alles enthalten
10 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Kultur existiert auf viel mehr Ebenen, als man auf den ersten Blick vermuten würde. Jede Organisation kann eine einzigartige Arbeitskultur haben, die wiederum stark von dem Land beeinflusst werden kann, in dem sie tätig ist. In dieser Woche werden wir uns ansehen, wie unsere Kultur unser Denken und Handeln bei der Arbeit beeinflusst. Zielsetzung: Verstehen, welche entscheidende Rolle die Kultur für das Verständnis der Einstellungen und Handlungen von Menschen in einem Arbeitsumfeld spielt
Das ist alles enthalten
13 Videos4 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
SkillUp EdTech
Johns Hopkins University
Macquarie University
University of California, Davis
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Bewertungen von Lernenden
1.275 Bewertungen
- 5 stars
76,09 %
- 4 stars
20,14 %
- 3 stars
2,50 %
- 2 stars
0,78 %
- 1 star
0,47 %
Zeigt 3 von 1275 an
Geprüft am 7. Jan. 2020
Enjoyed this course, I had taken an OB course before. It was a great way to recap some of the theories that may have traveled to the back of my mind.
Geprüft am 20. Sep. 2019
Great facilitator. Content is clear and effective. Very useful guide focused on key areas in management that can be quite complex but the course makes it easier to understand, analyze and apply.
Geprüft am 30. Sep. 2020
Took this course to see if i liked the programs that IESE has to offer and i'm amazed, i'm now going to do the whole specialization.
Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus
Unbegrenzter Zugang zu 10,000+ Weltklasse-Kursen, praktischen Projekten und berufsqualifizierenden Zertifikatsprogrammen - alles in Ihrem Abonnement enthalten
Bringen Sie Ihre Karriere mit einem Online-Abschluss voran.
Erwerben Sie einen Abschluss von erstklassigen Universitäten – 100 % online
Schließen Sie sich mehr als 3.400 Unternehmen in aller Welt an, die sich für Coursera for Business entschieden haben.
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter*innen, um sich in der digitalen Wirtschaft zu behaupten.
Häufig gestellte Fragen
Der Zugang zu Vorlesungen und Aufgaben hängt von der Art Ihrer Einschreibung ab. Wenn Sie einen Kurs im Prüfungsmodus belegen, können Sie die meisten Kursmaterialien kostenlos einsehen. Um auf benotete Aufgaben zuzugreifen und ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung während oder nach Ihrer Prüfung erwerben. Wenn Sie die Prüfungsoption nicht sehen:
Der Kurs bietet möglicherweise keine Prüfungsoption. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen.
Der Kurs bietet möglicherweise stattdessen die Option 'Vollständiger Kurs, kein Zertifikat'. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Specializations, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen. Wenn Sie die Kursinhalte nur lesen und ansehen möchten, können Sie den Kurs kostenlos besuchen.
Wenn Sie ein Abonnement abgeschlossen haben, erhalten Sie eine kostenlose 7-tägige Testphase, in der Sie kostenlos kündigen können. Danach gewähren wir keine Rückerstattung, aber Sie können Ihr Abonnement jederzeit kündigen. Siehe unsere vollständigen Rückerstattungsbedingungen.