In dieser Specialization erlernen Sie wichtige Führungsqualitäten, z.B. wie Sie Menschen inspirieren und motivieren, Talente managen, ohne Autorität Einfluss nehmen und Teams leiten können. In dieser Specialization lernen Sie nicht nur von den Dozenten aus Michigan. Sie werden auch direkt von außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten lernen, darunter Jeff Brodsky, Global Head of HR bei Morgan Stanley, und John Beilein, ehemaliger Cheftrainer der Basketballmannschaft der University of Michigan Men's Basketball. Wir werden mit Ihnen unsere Forschungsergebnisse darüber teilen, wie man Menschen und Teams effektiv führt, und mit Ihnen zusammenarbeiten, um diese Erkenntnisse auf Ihre eigenen Teams und Ihre Führung anzuwenden. In jedem Kurs werden Sie Gelegenheit haben, Ihre neuen Führungsfähigkeiten anzuwenden, indem Sie eine Reihe von praktischen Führungsaufgaben lösen. Darüber hinaus können Sie in der Abschlussprüfung an konkreten Führungsaufgaben arbeiten.
Spezialisierung Menschen und Teams leiten
Effektiv führen. Lernen Sie bewährte Managementtechniken in nur vier Kursen.
Dozenten: Scott DeRue, Ph.D.
151.977 bereits angemeldet
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enthalten
(6,478 Bewertungen)
Was Sie lernen werden
Erstellen und kommunizieren Sie Ihre Vision als Führungskraft
Verwalten Sie Talente, um die Leistung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern
Verwenden Sie das Michigan Model of Leadership, um organisatorische Ziele zu definieren
Erstellen Sie eine hochwertige Team-Charta, die die Leistung des Teams verbessert
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Ziele und Belohnungen
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Mitarbeiter motivieren
- Kategorie: Ausrichtung der Vision
Wichtige Details
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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.
- Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
- Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
- Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
- Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Michigan.
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
Spezialisierung - 5 Kursreihen
Einzelpersonen inspirieren und motivieren
Was Sie lernen werden
Lernen Sie, wie Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team entwickeln und diese effektiv an Ihre Teamkollegen weitergeben.
Setzen Sie wirksame Ziele und Erwartungen und verstehen Sie die wichtigsten Bedürfnisse und Leistungsfaktoren in verschiedenen Kulturen.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Talent-Management
Was Sie lernen werden
Lernen Sie die besten Praktiken für die Auswahl, Einstellung und das Onboarding von Talenten kennen.
Lernen Sie die wichtigsten Ansätze zur Leistungsmessung und Bewertung Ihrer Mitarbeiter kennen.
Verstehen Sie den Zyklus des Talentmanagements und den Aufbau einer soliden Talentpipeline.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Einflussnahme auf Menschen
Was Sie lernen werden
Lernen Sie Taktiken zur Einflussnahme, um in der Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten, Kollegen und sogar Untergebenen überzeugender und einflussreicher zu werden.
Bauen Sie hochwertige Beziehungen auf und pflegen Sie sie, um Ihre informelle Macht und Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen, zu maximieren.
Unterscheiden Sie zwischen Einfluss und Manipulation.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Teams leiten
Was Sie lernen werden
Lernen Sie, wie Sie Ihr Team aufbauen und die Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessern können.
Legen Sie Rollen fest, bauen Sie Strukturen auf und steuern Sie die Entscheidungsfindung.
Managen Sie kritische Teamprozesse wie Konfliktlösung.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Menschen und Teams leiten Capstone
Was Sie lernen werden
Nutzen Sie die Inhalte der Specializations, um Ihre Kenntnisse der wichtigsten Führungsqualitäten zu demonstrieren.
Verstehen Sie, wie Sie angesichts Ihrer Kenntnisse, Ihres Fachwissens und Ihrer früheren Berufserfahrung eine Vielzahl von Führungsaufgaben bei der Arbeit angehen würden.
Bereiten Sie sich auf zukünftige Bewerbungs- und Beförderungsgespräche vor, indem Sie Ihre Führungsqualitäten und -erfahrungen zur Schau stellen.
Kompetenzen, die Sie erwerben
Dozenten
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Häufig gestellte Fragen
Die Zeit bis zum Abschluss kann je nach Ihrem Zeitplan variieren, aber die meisten Lernenden sind in der Lage, die Specialization in etwa 6 Monaten abzuschließen.
Jeder Kurs der Specializations wird nach einem festen Zeitplan angeboten, wobei die Kurse etwa einmal pro Monat beginnen. Wenn Sie einen Kurs nicht beim ersten Versuch abschließen, können Sie einfach in die nächste Sitzung wechseln und Ihre Arbeit und Noten werden übernommen.
Wir empfehlen, die Kurse in der angegebenen Reihenfolge zu belegen, da jeder nachfolgende Kurs auf dem Material der vorherigen Kurse aufbaut.