University of Michigan
Spezialisierung Menschen und Teams leiten

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University of Michigan

Spezialisierung Menschen und Teams leiten

Effektiv führen. Lernen Sie bewährte Managementtechniken in nur vier Kursen.

Scott DeRue, Ph.D.
Maxim Sytch, Ph.D.
Cheri Alexander

Dozenten: Scott DeRue, Ph.D.

152.731 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema
4.8

(6,498 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
1 Monat
Pro Woche 10 Stunden
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
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Was Sie lernen werden

  • Erstellen und kommunizieren Sie Ihre Vision als Führungskraft

  • Verwalten Sie Talente, um die Leistung, Entwicklung und Bindung Ihrer Mitarbeiter zu verbessern

  • Verwenden Sie das Michigan Model of Leadership, um organisatorische Ziele zu definieren

  • Erstellen Sie eine hochwertige Team-Charta, die die Leistung des Teams verbessert

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Talent Management
  • Kategorie: Ziele und Belohnungen
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Mitarbeiter motivieren
  • Kategorie: Ausrichtung der Vision

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Michigan.
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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Spezialisierung - 5 Kursreihen

Einzelpersonen inspirieren und motivieren

KURS 114 Stunden4.8 (5,684 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Lernen Sie, wie Sie eine gemeinsame Vision für Ihr Team entwickeln und diese effektiv an Ihre Teamkollegen weitergeben.

  • Setzen Sie wirksame Ziele und Erwartungen und verstehen Sie die wichtigsten Bedürfnisse und Leistungsfaktoren in verschiedenen Kulturen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Führungsdynamik
Kategorie: Leadership
Kategorie: Management
Kategorie: Team Management

Talent-Management

KURS 212 Stunden4.6 (2,374 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Lernen Sie die besten Praktiken für die Auswahl, Einstellung und das Onboarding von Talenten kennen.

  • Lernen Sie die wichtigsten Ansätze zur Leistungsmessung und Bewertung Ihrer Mitarbeiter kennen.

  • Verstehen Sie den Zyklus des Talentmanagements und den Aufbau einer soliden Talentpipeline.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Onboarding
Kategorie: Talent Management
Kategorie: Coaching
Kategorie: Rekrutierung

Einflussnahme auf Menschen

KURS 310 Stunden4.8 (4,007 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Lernen Sie Taktiken zur Einflussnahme, um in der Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten, Kollegen und sogar Untergebenen überzeugender und einflussreicher zu werden.

  • Bauen Sie hochwertige Beziehungen auf und pflegen Sie sie, um Ihre informelle Macht und Ihre Fähigkeit, andere zu beeinflussen, zu maximieren.

  • Unterscheiden Sie zwischen Einfluss und Manipulation.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: zielsetzung
Kategorie: Kommunikation
Kategorie: Leadership
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten

Teams leiten

KURS 410 Stunden4.8 (2,242 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Lernen Sie, wie Sie Ihr Team aufbauen und die Teamarbeit und Zusammenarbeit verbessern können.

  • Legen Sie Rollen fest, bauen Sie Strukturen auf und steuern Sie die Entscheidungsfindung.

  • Managen Sie kritische Teamprozesse wie Konfliktlösung.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Teambildung
Kategorie: Leadership
Kategorie: Management
Kategorie: Coaching
Kategorie: Team Management

Menschen und Teams leiten Capstone

KURS 52 Stunden4.8 (502 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • Nutzen Sie die Inhalte der Specializations, um Ihre Kenntnisse der wichtigsten Führungsqualitäten zu demonstrieren.

  • Verstehen Sie, wie Sie angesichts Ihrer Kenntnisse, Ihres Fachwissens und Ihrer früheren Berufserfahrung eine Vielzahl von Führungsaufgaben bei der Arbeit angehen würden.

  • Bereiten Sie sich auf zukünftige Bewerbungs- und Beförderungsgespräche vor, indem Sie Ihre Führungsqualitäten und -erfahrungen zur Schau stellen.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Management
Kategorie: Soziale Fertigkeiten
Kategorie: Influencer Marketing

Dozenten

Scott DeRue, Ph.D.
University of Michigan
11 Kurse149.940 Lernende
Maxim Sytch, Ph.D.
University of Michigan
15 Kurse534.736 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Platzhalter

Neue Karrieremöglichkeiten mit Coursera Plus

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Häufig gestellte Fragen