Power Onboarding bietet praktische, einfach zu handhabende Werkzeuge, um eine Person, die eine neue Stelle antritt, zu begleiten. Die Teilnehmer erstellen einen umsetzbaren persönlichen Onboarding-Plan, der sie für den Erfolg in ihrer neuen Rolle rüstet. Untersuchungen haben gezeigt, dass ein aktiv befolgter Onboarding-Plan es einer Person ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einer neuen Position bis zu 30 % schneller zu erreichen als die typische Führungskraft, die einen Wechsel vollzieht. In diesem Kurs werden die Teilnehmer ihren eigenen Onboarding-Plan entwickeln, der es ihnen ermöglicht, früher einen Beitrag zu leisten und früher für eine Beförderung in Frage zu kommen. In diesem neu überarbeiteten Format können die Kursteilnehmer den Kurs in nicht mehr als 7 Stunden absolvieren, wobei ca. 2 Stunden auf die Erstellung eines persönlichen Power-Onboarding-Plans entfallen. Wir haben einen Zeitplan von 4 Wochen vorgeschlagen, um Ihnen zu helfen, auf dem richtigen Weg zu bleiben, aber wir sind uns bewusst, dass jeder Mensch einen anderen Lernstil hat, so dass wir Flexibilität hinzugefügt haben, damit Sie den gesamten Kurs in einer oder zwei Sitzungen absolvieren können. Dieser Kurs hat enorm von dem Feedback und den Ratschlägen profitiert, die wir seit der Einführung im Herbst 2014 erhalten haben. Eine kürzlich durchgeführte Umfrage zeigt: 1) 67% der Teilnehmer würden den Kurs mit großer Wahrscheinlichkeit einem Freund empfehlen, die restlichen 33% mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit 2) 80% der Teilnehmer fanden den Arbeitsaufwand gleich oder geringer als erwartet.
Power Onboarding
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen bei Power Onboarding! Diese Woche werden wir die allgemeine Struktur dieses Kurses besprechen und untersuchen, wie ein persönlicher Onboarding-Plan Ihnen helfen kann, Ihre Karriere auf außergewöhnliche Weise zu beginnen. Unabhängig davon, wie viel Zeit Sie haben, wird sich die Einhaltung dieses Planungsprozesses für Sie auszahlen.
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5 Videos9 Lektüren2 Quizzes6 Diskussionsthemen
In dieser Woche werden Sie herausgefordert, Ihre umfangreiche Gruppe von Beratern zu identifizieren und zu lernen, wie Sie einen hervorragenden ersten Eindruck hinterlassen. Außerdem werden Sie den Lebenszyklus einer Organisation untersuchen, um besser zu verstehen, wo Sie am effektivsten mitwirken können.
Das ist alles enthalten
4 Videos6 Lektüren2 Quizzes2 peer reviews5 Diskussionsthemen
In dieser Woche verfeinern Sie Ihre früheren Pläne und freuen sich auf Ihren ersten Arbeitstag. Sie lernen bestimmte Verhaltensweisen kennen, die eine positive Wahrnehmung erzeugen, und werden gebeten, Ihre Philosophie zu überprüfen und zu überlegen, wie Sie Ihr neues Netzwerk aufbauen werden.
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3 Videos6 Lektüren2 Quizzes1 peer review6 Diskussionsthemen
In dieser Woche werden Sie die beiden Peer Reviews durchführen, die zum Bestehen des Kurses erforderlich sind.
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Häufig gestellte Fragen
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