Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Cultural Responsiveness
- Kategorie: Initiative and Leadership
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Human Resource Strategy
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Diversity Programs
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Diversity Training
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Workplace inclusivity
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Unterrichtet in Englisch
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of learners achieved a positive career outcome
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
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University of Illinois Urbana-Champaign
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Lernender seit 2018
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Jennifer J.
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Chaitanya A.
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