Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Es dauert 9 Stunden
3 Wochen bei 3 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Change Leadership
- Kategorie: Diversity Equity And Inclusion Initiatives
- Kategorie: Diversity Strategies
Wichtige Details
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Kürzlich aktualisiert!
August 2024
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20 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
In this module, you will be introduced to the key concepts that underpin Diversity, Equity, and Inclusion, and why it is important
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8 Videos5 Lektüren5 Aufgaben2 Diskussionsthemen
In this module, you'll determine the barriers to achieving DEI, and how to tackle them.
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5 Videos4 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module, you'll comprehensively evaluate teams and organizations and how to develop DEI practices within such structures.
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6 Videos5 Aufgaben1 Diskussionsthema
In this module, you'll conclude the course by evaluating and reflecting. How can you be a change agent and create a culture of inclusion?
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7 Videos1 Lektüre6 Aufgaben1 Diskussionsthema
Dozent
Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren
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Lernender seit 2018
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Häufig gestellte Fragen
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