Vielfalt ist eine Tatsache. Sie ist auch paradox. Wir müssen in der Lage sein, Unterschiede zu sehen und zu hören, um die Vorteile der Vielfalt nutzen zu können. Aber das Sehen und Hören von Unterschieden schärft unsere Unterscheidungsreflexe und kann auch zu Diskriminierung führen. Wenn Sie diesen MOOC besuchen, werden Sie: 1. dieses Paradox verstehen, 2. seine Dynamik verstehen und 3. Wege finden, damit umzugehen, damit Sie das Potenzial der Vielfalt am Arbeitsplatz besser für mehr Leistung und Innovation nutzen können.
Diversität und Integration am Arbeitsplatz
Diversität und Integration am Arbeitsplatz
Dozent: Junko TAKAGI
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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.7
(954 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
Ca. 10 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
90%
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Wichtige Details
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5 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Willkommen zum Beginn Ihrer Lernreise! In diesem ersten Modul werden Sie beginnen, sich mit Konzepten der Vielfalt und ihrer Bedeutung am Arbeitsplatz vertraut zu machen. Zunächst werden Sie erfahren, warum Vielfalt und Integration für Unternehmen wichtig sind und wie sich Vielfalt und Integration im Management historisch entwickelt haben. Danach werden Sie mit den wichtigsten Konzepten und Themen im Zusammenhang mit Vielfalt vertraut gemacht. Dann werden Sie Fakten und Zahlen zu fünf Diversity-Kategorien und die Herausforderungen kennen lernen, denen sich Unternehmen stellen müssen, um die Einbeziehung dieser Diversity-Elemente am Arbeitsplatz zu fördern. Am Ende dieses Moduls werden Sie ein klares Verständnis von Diversitätskonzepten und deren Anwendung auf verschiedene Diversitätskategorien haben.
Das ist alles enthalten
12 Videos2 Lektüren3 Aufgaben
Nachdem Sie nun ein solides Verständnis der Konzepte von Vielfalt und Integration haben, geht es in diesem zweiten Teil der Lernreise um Sie selbst in einem zunehmend diversifizierten sozialen Kontext. In diesem Modul erfahren Sie, wie kognitive Prozesse wie die soziale Kategorisierung beeinflussen, was wir sehen und wie wir auf unser soziales Umfeld reagieren. Es wird Ihnen helfen, Ihre eigenen Wahrnehmungen und die anderer zu verstehen und auf Unterschiede zu reagieren. Am Ende dieses Moduls werden Sie konzeptionelle Werkzeuge und Erfahrungswerte erworben haben, um Ihre Reaktionen bei sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz zu analysieren.
Das ist alles enthalten
5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 peer review2 Diskussionsthemen
Im vorangegangenen Modul haben Sie Ihre Reflexe in Bezug auf Vielfalt verfeinert, indem Sie zunächst die Kategorisierungsprozesse verstanden und sie dann auf Ihre eigenen Erfahrungen angewandt haben. In diesem Modul gehen Sie von der individuellen auf die betriebliche Ebene über und erforschen die Diversitätsprozesse, die wir in Organisationen antreffen. Sie werden eine Methode kennenlernen, mit der Sie die störende Kraft der Vielfalt mobilisieren können, indem Sie auf dem Selbstwissen aufbauen, das Sie in der vorherigen Sitzung erworben haben. Sie werden sehen, wie Vielfalt genutzt werden kann, um uns dazu zu bringen, über unser Denken nachzudenken, und wie sie uns helfen kann, unsere Wahrnehmung und unser Verständnis zu erweitern. Am Ende dieses Moduls werden Sie die Herausforderungen bei der Umsetzung von Inklusion am Arbeitsplatz verstanden haben und in der Lage sein, die kognitive Methode auf einen Fall von Vielfalt anzuwenden.
Das ist alles enthalten
6 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Gut gemacht! Sie sind fast am Ziel! Auf dieser letzten Etappe Ihrer Lernreise werden Sie in verschiedene Länder auf der ganzen Welt reisen, um herauszufinden, welche Initiativen für Vielfalt und Integration umgesetzt werden, und um über deren Auswirkungen nachzudenken. Sie werden auch die Gelegenheit haben, eine bewährte Praxis für Vielfalt und Integration zu beschreiben und so Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, nach Informationen über Vielfalt am Arbeitsplatz zu suchen, bewährte Praktiken für Vielfalt und Integration zu identifizieren und sich der verschiedenen Initiativen für Integration in Ihrem beruflichen Umfeld bewusster zu werden
Das ist alles enthalten
5 Videos4 Lektüren1 peer review
Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.7 (329 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Michigan
University of Toronto
Macquarie University
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
4.7
954 Bewertungen
- 5 stars
74,52 %
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- 1 star
1,57 %
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SH
4
Geprüft am 15. Juni 2020
This was an interesting course that gave me a deeper understanding of diversity and inclusion in the workplace globally. I believe the content needs to be refreshed and statistics updated.
KH
5
Geprüft am 23. Sep. 2020
I really enjoyed this course. It challenged me to try and think differently. I also liked the global context with case studies from around the world. Thank you.
RH
5
Geprüft am 22. Juni 2021
I learned a lot in this course including information about myself as well as many different aspects of diversity and inclusion throughout many countries. I thoroughly enjoyed this course.
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Häufig gestellte Fragen
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