In diesem Modul stellen wir Ihnen die drei Grundprinzipien der Führung vor, die unserer Specialization Nursing Informatics Leadership zugrunde liegen. Wir bauen auf diesen Konzepten auf, die es Ihnen ermöglichen werden, Ihre eigenen Führungsfähigkeiten zu erkennen und sie in verschiedenen Szenarien der Pflegeinformatik optimal einzusetzen.

In diesem Modul wird das dritte Leadership Essential, der Umgang mit konkurrierenden Werten, eingeführt. Wir beginnen mit der Erkundung des Rahmens für konkurrierende Werte, der uns helfen wird, eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis für diese Führungskonzepte während der gesamten Spezialisierung zu entwickeln.

In diesem Modul stellen wir das Minnesota Nursing Informatics Leadership Inventory (MNILI) vor. Um Führungskräften in der Pflegeinformatik dabei zu helfen, die Vielfalt der für den Führungserfolg erforderlichen Führungsfähigkeiten zu verstehen und zu entwickeln, haben Dr. Pesut und ich gemeinsam das MNILI auf der Grundlage des Rahmens konkurrierender Werte entwickelt. Der MNILI untersucht die bevorzugten Führungskulturen und Verhaltensweisen von Führungskräften in der Pflegeinformatik in Bezug auf vier verschiedene Szenarien der Pflegeinformatik. Sie werden den MNLI kennenlernen und das Tool ausfüllen, um sich selbst ein Bild von Ihren Führungsqualitäten in der Pflegeinformatik zu machen und zu erfahren, wie Sie diese in den vier Szenarien einsetzen würden. Die Ergebnisse Ihrer Bestandsaufnahme werden wahrscheinlich Ihre Überlegungen über die erforderliche Vielfalt beeinflussen, die Sie entwickeln müssen, um in Ihrer Führungsrolle in der Pflegeinformatik erfolgreicher zu sein.

Jetzt ist es an der Zeit, sich die Führungsrolle in der Pflegeinformatik in der Praxis vorzustellen und damit zu beginnen, Möglichkeiten zu identifizieren, wie man als Führungsperson in der Informatik dienen und wachsen kann. Wir werden uns auf professionelle Organisationen als Ausgangspunkt konzentrieren. Ich gehöre zu vielen Organisationen im Bereich der Pflegeinformatik, in denen ich Führungsaufgaben wahrnehme, und ich stimme mit der Weisheit von Führungskräften in der Pflegeinformatik überein, dass ein Engagement eine großartige Möglichkeit ist, Ihre Führungsqualitäten auszubauen.