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HRCI

Talentakquise

Brad Boyson
Michelle Alvarado

Dozenten: Brad Boyson

71.750 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(1,111 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 17 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 17 Stunden
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Was Sie lernen werden

  • Erstellen Sie eine Stellenanalyse und eine Stellenbeschreibung

  • Erstellen Sie eine Strategie zur Rekrutierung von Talenten

  • Identifizieren und erklären Sie alle Phasen des Lebenszyklus der Talentakquise

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Mitarbeiter Onboarding
  • Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
  • Kategorie: Rekrutierung
  • Kategorie: interviewen

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

17 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Führung und Management

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung HRCI Human Resource Associate (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses berufsbezogene Zertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

In dieser Woche erhalten Sie eine Einführung in das HRCI-Programm und erfahren, was Sie brauchen, um in diesem Kurs erfolgreich zu sein. Sie lernen die verschiedenen Möglichkeiten der Personalbesetzung kennen und verstehen die verschiedenen Instrumente zur Prognose des Arbeitsplatzbedarfs. Schließlich werden Sie gängige Gestaltungsansätze unterscheiden und die rechtlichen Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung in den USA verstehen.

Das ist alles enthalten

17 Videos9 Lektüren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Diese Woche lernen Sie, wie Sie eine Stellenbeschreibung verfassen und eine Stellenanalyse durchführen. Sie werden die verschiedenen Methoden kennenlernen, die Sie anwenden können, um Bewerber in einer vielfältigen Belegschaft zu rekrutieren und zu verfolgen.

Das ist alles enthalten

10 Videos3 Lektüren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In dieser Woche werden Sie den Lebenszyklus der Talentakquise besprechen und lernen, wie Sie verschiedene Methoden der Bewerbersuche anwenden können. Sie werden lernen, wie Sie Kandidaten für Positionen prüfen und wie Sie effektive Bewerbungsgespräche führen. Schließlich werden Sie potenzielle Mitarbeiter bewerten und die verschiedenen Testoptionen verstehen, die in der Phase der Mitarbeiterbewertung eingesetzt werden.

Das ist alles enthalten

24 Videos3 Lektüren5 Aufgaben1 Diskussionsthema

In der letzten Woche von Kurs 1 lernen Sie die Kernelemente von Verhandlungen, Stellenangeboten und Arbeitsverträgen kennen und erfahren, wie Sie die besten Praktiken für das Onboarding von Mitarbeitern umsetzen können. Sie werden die Kernbestandteile des Mitarbeiterhandbuchs verstehen und Aktivitäten und Strategien zur Mitarbeiterbindung erkunden, die helfen, Talente zu halten.

Das ist alles enthalten

15 Videos8 Lektüren5 Aufgaben1 peer review2 Diskussionsthemen

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (392 Bewertungen)
Brad Boyson
HRCI
5 Kurse94.136 Lernende

von

HRCI

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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1.111 Bewertungen

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AH
5

Geprüft am 2. Mai 2024

GJ
4

Geprüft am 5. Sep. 2024

CB
5

Geprüft am 25. Nov. 2023

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Häufig gestellte Fragen