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HRCI

Talentakquise

Dieser Kurs ist Teil von HRCI Human Resource Associate Zertifikat über berufliche Qualifikation

Unterrichtet auf Englisch

Einige Inhalte können nicht übersetzt werden

Brad Boyson
Michelle Alvarado

Dozenten: Brad Boyson

62.190 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

4.8

(875 Bewertungen)

|

97%

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

17 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Erstellen Sie eine Stellenanalyse und eine Stellenbeschreibung

  • Erstellen Sie eine Strategie zur Rekrutierung von Talenten

  • Identifizieren und erklären Sie alle Phasen des Lebenszyklus der Talentakquise

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Mitarbeiter Onboarding
  • Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
  • Kategorie: Rekrutierung
  • Kategorie: interviewen

Wichtige Details

Zertifikat zur Vorlage

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen

Bewertungen

17 Aufgaben

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

4.8

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

17 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Führung und Management

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung HRCI Human Resource Associate Zertifikat über berufliche Qualifikation
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses Berufszertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von HRCI zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

In dieser Woche erhalten Sie eine Einführung in das HRCI-Programm und erfahren, was Sie brauchen, um in diesem Kurs erfolgreich zu sein. Sie lernen die verschiedenen Möglichkeiten der Personalbesetzung kennen und verstehen die verschiedenen Instrumente zur Prognose des Arbeitsplatzbedarfs. Schließlich werden Sie gängige Gestaltungsansätze unterscheiden und die rechtlichen Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung in den USA verstehen.

Das ist alles enthalten

17 Videos9 Lektüren3 Aufgaben2 Diskussionsthemen

Diese Woche lernen Sie, wie Sie eine Stellenbeschreibung verfassen und eine Stellenanalyse durchführen. Sie werden die verschiedenen Methoden kennenlernen, die Sie anwenden können, um Bewerber in einer vielfältigen Belegschaft zu rekrutieren und zu verfolgen.

Das ist alles enthalten

10 Videos3 Lektüren4 Aufgaben2 Diskussionsthemen

In dieser Woche werden Sie den Lebenszyklus der Talentakquise besprechen und lernen, wie Sie verschiedene Methoden der Bewerbersuche anwenden können. Sie werden lernen, wie Sie Kandidaten für Positionen prüfen und wie Sie effektive Bewerbungsgespräche führen. Schließlich werden Sie potenzielle Mitarbeiter bewerten und die verschiedenen Testoptionen verstehen, die in der Phase der Mitarbeiterbewertung eingesetzt werden.

Das ist alles enthalten

24 Videos3 Lektüren5 Aufgaben1 Diskussionsthema

In der letzten Woche von Kurs 1 lernen Sie die Kernelemente von Verhandlungen, Stellenangeboten und Arbeitsverträgen kennen und erfahren, wie Sie die besten Praktiken für das Onboarding von Mitarbeitern umsetzen können. Sie werden die Kernbestandteile des Mitarbeiterhandbuchs verstehen und Aktivitäten und Strategien zur Mitarbeiterbindung erkunden, die helfen, Talente zu halten.

Das ist alles enthalten

15 Videos8 Lektüren5 Aufgaben1 peer review2 Diskussionsthemen

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (315 Bewertungen)
Brad Boyson
HRCI
5 Kurse81.564 Lernende

von

HRCI

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
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Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
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Bewertungen von Lernenden

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875 Bewertungen

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Geprüft am 29. Aug. 2024

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Geprüft am 8. Juli 2024

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Geprüft am 29. Juli 2024

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