In diesem Kurs geht es um Gemeinschaften und Organisationen im Wandel und darum, die Fähigkeiten und das neue Wissen, das Sie haben, zu nutzen, um den Wandel anzuführen. In diesem Kurs werden wir die Grundlagen von Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit erörtern. Anschließend gehen wir auf das Wesentliche ein, um Veränderungen zu bewirken. Dieser Kurs bietet weitere Möglichkeiten zum Aufbau von Fähigkeiten. Wir werden die Kartierung von Vermögenswerten und die Bedarfsermittlung besprechen, zwei wichtige Fähigkeiten, die Ihnen bei der Arbeit mit Ihren Kunden helfen werden, um die Bedürfnisse der Gemeinschaft und der Organisation zu verstehen, ein breites Engagement zu erreichen und einen systembasierten Ansatz zu verwenden, damit die Gemeinschaft ihre eigenen Bedürfnisse definieren und ihre eigenen Vermögenswerte ermitteln kann. Dieser Kurs wird aus drei Modulen bestehen. Nachhaltigkeit & Resilienz vermittelt die grundlegenden Prinzipien von Nachhaltigkeit und Resilienz, damit Sie den Unterschied zwischen diesen Konzepten kennen und wissen, wie Sie sie an Ihrem Arbeitsplatz und in Ihrer Praxis umsetzen können. In Needs Assessment & Asset Mapping gehe ich auf zwei wichtige Techniken ein, die die Bedürfnisse der Gemeinschaft und der Organisation in den Vordergrund stellen und es Ihnen ermöglichen, die Interessengruppen einzubeziehen, so dass sie eine Stimme haben und während des gesamten Prozesses einbezogen werden. Systems Thinking for Change (Systemdenken für den Wandel) konzentriert sich auf die Anwendung der Prinzipien des Systemdenkens als Changemaker und bietet Tipps und Motivation für den Wandel. Ganz gleich, ob Sie in einem Fortune-500-Unternehmen oder in einer kleinen gemeinnützigen Organisation arbeiten, es ist Zeit für Sie, aufzustehen und Ihr neues Wissen in die Praxis umzusetzen. Der Weg dorthin wird nicht immer einfach und oft auch nicht leicht sein. Aber echter Wandel erfordert radikale Veränderungen und echtes und aufrichtiges Engagement mit den Menschen, die diesen Wandel jeden Tag sehen und erleben werden.