In diesem Modul werden Sie sehen, wie Innovationstechniken, die ursprünglich außerhalb des Gesundheitswesens entwickelt wurden, erfolgreich in Gesundheitssystemen und -organisationen eingesetzt werden können. Mit Ihrem Verständnis für die Optimierung von Abläufen im Gesundheitswesen werden Sie in der Lage sein, innovative Techniken auf ein eher traditionelles Ökosystem des Gesundheitswesens anzuwenden. Sie werden erfahren, wie innovative Forscher und Kliniker einige der eher bodenständigen Ansätze in der Gesundheitsversorgung verändert haben. Durch die Analyse der wissenschaftlichen Methode werden Sie in der Lage sein, eine Hypothese für Ihre innovative Idee aufzustellen und die wichtigsten Annahmen in Ihrer Aussage zu identifizieren, die Sie zunächst testen müssen. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, den Wert und die Plausibilität der Hypothese Ihrer Innovation erfolgreich zu bewerten und erfolgreiche Beispiele von Innovation in Ihrer Gesundheitspraxis effektiv zu nutzen.

In diesem Modul werden Sie die Praxis der Evaluierung und ihre Anwendung auf die Gesundheitspolitik und -programme untersuchen. Sie werden ein besseres Verständnis für die Notwendigkeit von Evaluierungen in einem sich ständig wandelnden Umfeld des Gesundheitswesens und die Bedeutung von Kontrollgruppen zur Bekämpfung von Selektionsverzerrungen gewinnen, die die Ergebnisse einer Evaluierung verfälschen können. Sie werden verschiedene Methoden zur Durchführung einer Evaluierung, die Arten von Fragen, die eine Evaluierung beantworten soll, und den Unterschied zwischen Effektivität und Effizienz kennenlernen. Am Ende dieses Moduls werden Sie den theoretischen Rahmen einer Evaluation verstehen und in der Lage sein, eine Evaluation einzusetzen, um die Effektivität Ihrer Gesundheitsorganisation besser zu analysieren.

Dieses Modul wurde entwickelt, um die Bedeutung der Verhaltensökonomie in der Praxis des Gesundheitswesens hervorzuheben und zu zeigen, wie Sie die Theorie der Verhaltensökonomie nutzen können, um die Abläufe in Ihrer Gesundheitsorganisation zu optimieren. Sie werden die Theorie des erwarteten Nutzens und die verschiedenen Arten der Prospect-Theorie wie Referenzabhängigkeit, verminderte Sensitivität und Verlustaversion im Kontext des Gesundheitswesens untersuchen. Anhand von realen Beispielen aus den Fallstudien "Default Bias" und "Erhöhte Kostenbeteiligung" werden Sie einen Rahmen für Interventionen im Gesundheitswesen schaffen, die nach der Implementierung effektiv und erfolgreich sind. Am Ende dieses Moduls werden Sie besser in der Lage sein, die theoretische Grundlage für bestimmte Praktiken im Gesundheitswesen, wie z.B. Nudge-Einheiten, zu bestimmen und zu entscheiden, ob solche Praktiken für Ihre Organisation von Vorteil wären.