Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Spezialisierung A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

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Spezialisierung A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®

Develop and grow your hiring manager expertise!. For current or prospective managers looking to enhance the candidate experience and support your organization as an employer of choice.

Laura Stoker

Dozent: Laura Stoker

Bei Coursera Plus enthalten

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3.9

(15 Bewertungen)

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

1 Monat
Pro Woche 3 Stunden
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Mittel

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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Onboarding
  • Kategorie: Critical Thinking
  • Kategorie: Interviewing Best Practices
  • Kategorie: Industry Expertise
  • Kategorie: Time management
  • Kategorie: Judgement
  • Kategorie: Collaboration
  • Kategorie: Leadership And Management
  • Kategorie: teamwork

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP).
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Spezialisierung - 5 Kursreihen

Interviewing Best Practices

KURS 13 Stunden3.8 (14 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • How to create a clear profile with skills and performance expectations required to fill their opening with the best possible.

  • Learn how to be an effective and consistent partner with your recruitment team.

  • How to build an interview team by selecting and preparing the right individuals; then, determine which competencies should be assessed by who.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Effective Onboarding
Kategorie: Candidate Screening
Kategorie: Recruitment
Kategorie: interview
Kategorie: Resume

Was Sie lernen werden

  • A keen understanding of the recruitment and hiring process, the people involved and their responsibilities

  • A checklist of ways to be a consultant to your designated recruiter. Best practices to create a consistent approach to working with your recruiter.

  • Tips on how to invest your time wisely to ensure a productive outcome and successful hire

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Hiring Manager Training
Kategorie: Talent Acquisition Training
Kategorie: Hiring Manager Certification

Was Sie lernen werden

  • Explain the benefits of Diversity and Inclusion and how they work together to affect outcomes.

  • An awareness of how unconscious bias impacts the hiring process and employee life cycle.

  • Employ best practices to support Diversity and Inclusion throughout the hiring process.

  • Describe the opportunities to advocate for diversity and inclusion.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Human Resources (HR)
Kategorie: Hiring Manager Training
Kategorie: Hiring Manager Certification
Kategorie: Talen Acquisition Training

Was Sie lernen werden

  • A clear understanding of the importance and impact of candidate experience

  • Best practices on creating an engaging candidate experience

  • A step-by-step guide to improve your interview process “from hello to goodbye”

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Interview Best Practices
Kategorie: Hiring Manager Training
Kategorie: Candidate Experience
Kategorie: Talent Acquisition Training
Kategorie: Hiring Manager Certification

Effective Onboarding

KURS 52 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Be prepared to focus on outcome rather than transactions.

  • Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target

  • Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Onboarding
Kategorie: Communication
Kategorie: Human Resources (HR)
Kategorie: Identifying performance goals
Kategorie: Leadership Development

Dozent

Laura Stoker
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
5 Kurse2.153 Lernende

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen