When will I have access to the lectures and assignments?

To access the course materials, assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience when you enroll in a course. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid. The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

What will I get if I subscribe to this Specialization?

When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile.

Is financial aid available?

Yes. In select learning programs, you can apply for financial aid or a scholarship if you can’t afford the enrollment fee. If fin aid or scholarship is available for your learning program selection, you’ll find a link to apply on the description page.

Effective Onboarding

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Effective Onboarding

Name: Effective Onboarding
Rating: 4.5 (20 reviews)

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Dozent: A Global Leader in Recruitment Training

1.581 bereits angemeldet

Bei enthalten

Mehr erfahren

2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

20 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

2 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

20 Bewertungen

Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

2 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

Be prepared to focus on outcome rather than transactions.
Identify performance goals, key relationships to build and metrics to target
Communicate and present an organized plan designed to increase retention and engagement

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Talent Acquisition
Kategorie: Employee Onboarding
Kategorie: Communication
Kategorie: Drive Engagement
Kategorie: Continuous Improvement Process
Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Employee Engagement
Kategorie: Goal Setting
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Process Development
Kategorie: Employee Performance Management
Kategorie: Performance Management
Kategorie: Employee Retention
Kategorie: Performance Metric
Kategorie: Process Improvement
Kategorie: New Hire Orientations
Kategorie: Internal Communications

Wichtige Details

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Bewertungen

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KI-bewertet siehe Haftungsausschluss

Unterrichtet in Englisch

91% of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Weitere Informationen zu Coursera für Unternehmen

Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „A Manager's Guide to Modern Hiring by AIRS®“

Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.

Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 2 Module

This course is for talent acquisition professionals who are looking to improve their onboarding by developing a structured onboarding process.

According to a study by the Wynhurst Group, when employees go through structured onboarding, they are 58% more likely to remain with the organization after three years. Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the onboarding process is structured and effective. By the end of this course, you will be able to increase retention & engagement through communication, incorporate performance goals, key relationships & metrics, create a system for continued improvement and much more! To be successful in this course, you should have at least 2 years of work experience.

Moduldetails

Finding and hiring the right candidate is not the end of the candidate experience. This is the time to really roll out the red carpet and ensure that the on-boarding process is structured and effective. Today’s course will focus on the art of crafting an effective onboarding program. Onboarding is not to be confused with orientation. Orientation is only one part of the whole employee onboarding process.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema

5 VideosInsgesamt 6 Minuten

Introduction to Effective Onboarding1 Minute
Defining Onboarding0 Minuten
Onboarding vs. Orientation2 Minuten
Benefits of an Effective Onboarding Program 1 Minute
Impact of a Poor Onboarding Program 2 Minuten

2 LektürenInsgesamt 12 Minuten

Course Overview10 Minuten
Course Overview2 Minuten

1 AufgabeInsgesamt 15 Minuten

Effective Onboarding15 Minuten

1 DiskussionsthemaInsgesamt 5 Minuten

Grading Your Current Program5 Minuten

An effective onboarding program involves many different steps. This section will focus on developing a plan along with a system for continued improvement.