Die Tetralogie des Gesundheitswesens ist für alle gedacht, die sich für die Organisation des Gesundheitswesens in den Vereinigten Staaten interessieren. Es wird eine Reihe von Organisationen des Gesundheitswesens behandelt (z.B. Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und öffentliches Gesundheitswesen). Die Spezialisierung ist besonders nützlich für alle, die in der Gesundheitsbranche arbeiten und entweder: 1) ein wachsendes Interesse an den Fragen haben, die für die Verwaltung von Organisationen im Gesundheitswesen wichtig sind, oder 2) über ein gewisses Fachwissen verfügen, aber einen Überblick oder eine Auffrischung der Kenntnisse wünschen. Aber auch diejenigen, die nicht in der Gesundheitsbranche arbeiten, sondern als Patienten/Verbraucher mit Gesundheitsorganisationen jeglicher Art zu tun haben, werden diese Spezialisierung als informativ empfinden. In den vier Kursen der Spezialisierung werden Sie viele Aspekte des Betriebs von Gesundheitsorganisationen abdecken, darunter die Beziehung zwischen Gesundheitsorganisationen und dem Gesundheitssystem sowie die Bereitstellung von Gesundheitsleistungen, das Management von Geschäftsprozessen und die Qualitätsverbesserung in Gesundheitsorganisationen. Nach Abschluss der Spezialisierung werden diejenigen, die als Patienten/Konsumenten mit Organisationen des Gesundheitswesens zu tun haben, ein besseres Verständnis für die Probleme haben, die mit der effektiven Verwaltung von Organisationen und Abläufen im Gesundheitswesen verbunden sind. Diejenigen, die in der Gesundheitsbranche arbeiten, werden nach Abschluss der Spezialisierung besser in der Lage sein, zur effektiven Verwaltung der Abläufe in der Gesundheitsorganisation beizutragen.
Praktisches Lernprojekt
Das Abschlussprojekt für jeden Kurs verlangt von den Lernenden eine kritische Synthese des Kursmaterials, um eine Organisation des Gesundheitswesens zu gründen und ihren Lernerkollegen Aspekte des Betriebs dieser Organisation zu vermitteln/zu präsentieren. Jedes Projekt wird den Lernenden über die Peer-Review-Funktion präsentiert und jeder Lernende bewertet das Projekt von zwei Lernenden. Die Peer-Review-Funktion wurde gewählt, weil jedes Projekt aus der Perspektive des Chief Executive Officers (CEO) des betreffenden Unternehmens vorgestellt wird. Eine Fähigkeit, die von allen CEOs verlangt wird, ist die Fähigkeit, ihre Gedanken und Schlussfolgerungen vor anderen zu präsentieren und eine Bewertung und ein Feedback zu erwarten. Eine weitere Fähigkeit, die von allen CEOs verlangt wird, ist die Fähigkeit, die Präsentation, das Denken und die Schlussfolgerungen anderer kritisch zu bewerten. Das Format der Kommunikation/Präsentation ist für jeden Kurs unterschiedlich und spiegelt Kommunikations-/Präsentationsstrategien wider, die für CEOs von Gesundheitsorganisationen wichtig sind.
