Tecnológico de Monterrey
Spezialisierung für Führungsqualitäten und kritisches Denken

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Tecnológico de Monterrey

Spezialisierung für Führungsqualitäten und kritisches Denken

Entwickelt die Fähigkeit zur Führung und zum kritischen Denken. Aneignung von Fähigkeiten zur Führung von Unternehmenstransformationen

Elliott Kruse
Eduardo Pérez Gorostieta
Santiago José Vázquez Blanco

Dozenten: Elliott Kruse

9.985 bereits angemeldet

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4.6

(184 Bewertungen)

Stufe Fortgeschritten
Für Personen mit Branchenerfahrung konzipiert
2 months to complete
unter 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Forschung
  • Kategorie: Einflussnahme
  • Kategorie: Persönliche Entwicklung
  • Kategorie: Führung und Management
  • Kategorie: Positivität
  • Kategorie: Unabhängiges Denken
  • Kategorie: Stressbewältigung
  • Kategorie: Systemorientiertes Denken
  • Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Kategorie: Organisatorische Führung
  • Kategorie: Motivationsfähigkeiten
  • Kategorie: Strategisches Denken
  • Kategorie: Entscheidungsfindung
  • Kategorie: Emotionale Intelligenz
  • Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
  • Kategorie: Selbst-Bewusstsein
  • Kategorie: Kritisches Denken
  • Kategorie: Resilienz
  • Kategorie: Unternehmensführung
  • Kategorie: Leadership

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
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  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von Tecnológico de Monterrey.

Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Entwickeln Sie einen Führungsstil, der Ihren Stärken und den Erfordernissen der jeweiligen Situation entspricht.

  • Gestalten Sie Aufgaben für sich und andere, die motivierend und effektiv sind.

  • Vermitteln Sie anderen Ihre Sichtweise auf glaubwürdige und überzeugende Weise.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Motivationsfähigkeiten
Kategorie: Leadership
Kategorie: Arbeits- und Organisationspsychologie
Kategorie: Professionelles Netzwerken
Kategorie: Organisatorische Führung
Kategorie: Arbeitsplatzanalyse
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Ermächtigung
Kategorie: Engagement der Mitarbeiter
Kategorie: Persuasive Kommunikation
Kategorie: Geschäftsethik
Kategorie: Unternehmensführung
Kategorie: Entwicklung von Führungsqualitäten
Kategorie: Strategische Führung
Kategorie: Stressbewältigung
Kategorie: Führung und Management
Kategorie: Einflussnahme

Was Sie lernen werden

  • Eine Methodik für die Anwendung von kritischem Denken anwenden

  • Analysieren Sie die Standards der Praxis des kritischen Denkens

  • Kritisches Denken auf Gruppen anwenden

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Entscheidungsfindung
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Kritisches Denken
Kategorie: Strategisches Denken
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Analyse
Kategorie: Forschung
Kategorie: Konstruktives Feedback
Kategorie: Unabhängiges Denken

Was Sie lernen werden

  • Identifizieren Sie Möglichkeiten zur persönlichen Verbesserung im Rahmen der fünf Elemente des Modells Leadership Focused on Human Flourishing.

  • Entwickeln Sie die Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, bei der Arbeit Ergebnisse zu erzielen und zu optimieren.

  • Verstehen Sie die Beziehung zwischen Glück, Führung und Wohlbefinden.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Leadership
Kategorie: Resilienz
Kategorie: Emotionale Intelligenz
Kategorie: Positivität
Kategorie: Selbst-Bewusstsein
Kategorie: Umweltproblem
Kategorie: Visionär
Kategorie: Wachstumsorientiertheit
Kategorie: Empathie
Kategorie: Persönliche Entwicklung
Kategorie: Aufbau von Beziehungen

Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Dozenten

Elliott Kruse
Tecnológico de Monterrey
2 Kurse25.755 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Häufig gestellte Fragen