In this course, you will learn best practices for selecting, recruiting, and onboarding talent. You will also learn about the key approaches to measuring performance and evaluating your employees. In addition, you will learn how to develop and coach your talent so that they can realize their full potential at work. Altogether, you will gain a thorough understanding of the complete cycle of managing talent and creating a robust talent pipeline for your team and organization.
Managing Talent
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Managing Talent
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Leading People and Teams
Dozenten: Maxim Sytch, Ph.D.
81.044 bereits angemeldet
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enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6
(2,374 Bewertungen)
Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
Ca. 12 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
93%
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Was Sie lernen werden
Learn best practices for selecting, recruiting, and onboarding talent.
Learn key approaches to measuring performance and evaluating your employees.
Understand the cycle of managing talent and creating a robust talent pipeline.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Onboarding
- Kategorie: Talent Management
- Kategorie: Coaching
- Kategorie: Recruitment
Wichtige Details
Zertifikat zur Vorlage
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Bewertungen
5 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Leading People and Teams
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
In this module, you will be introduced to the concept of the talent pipeline. Without amazing people to execute your team, division or company strategy, you will be unable to create value and move forward. Following this module, you will understand that the concept of strategy is first, followed by the positions or organization structure. Once designed, your recruitment brand will attract people to you. Through your recruitment strategies, you will recruit and select the best of the best that fit your team. On-boarding is critical to bringing them into your team and this module will help you to implement superb on-boarding processes.
Das ist alles enthalten
8 Videos6 Lektüren1 Aufgabe
In this module, you will learn about the central approaches for measuring and evaluating performance and behaviors and understand the implications of different evaluation systems for employees. You will also learn how to collect, assess, and use 360 degree feedback. In addition, you will learn how to recognize and mitigate key errors raters make in evaluating the performance of others. Finally, you will gain awareness of the stereotypes that can affect the accuracy of performance evaluations.
Das ist alles enthalten
11 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 peer review
As a leader, it is essential that you develop, coach and prepare your team for success. When you help your team members learn and grow, their motivation and engagement increases, their performance improves, and they become more committed to the team. In this module, you will learn how to develop and coach your people to realize their potential and improve their performance.
Das ist alles enthalten
16 Videos5 Lektüren1 Aufgabe
True Talent to lead your team, division or company is a requirement in our world. But will you know Talent when you see it? In this module, you will be given a model to help to assess those who will be able to lead into the future. Once selected as a Talent, you will have to continue to develop the individual and engage them continuously. How do we best develop talent? By the end of this module, you will be able to create a talent development plan and begin its execution.
Das ist alles enthalten
7 Videos6 Lektüren2 Aufgaben1 peer review
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
4.6 (257 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren
Northeastern University
Kennesaw State University
Alfaisal University | KLD
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Wenn Sie dieses Kursabschließen, können Sie sich Ihr Wissen möglicherweise anrechnen lassen, wenn Sie zu einem der folgenden Online-Studiengänge zugelassen werden und sich dort einschreiben.¹
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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2.374 Bewertungen
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JS
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Geprüft am 24. Sep. 2019
IY
5
Geprüft am 11. Feb. 2016
HV
5
Geprüft am 26. Apr. 2016
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Häufig gestellte Fragen
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