University of California, Irvine
Spezialisierung Remote Leadership for Managers

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University of California, Irvine

Spezialisierung Remote Leadership for Managers

Lead Productive and Collaborative Virtual Teams. Master strategies to build trust, develop virtual team relationships, manage conflict, and bolster team morale, productivity, and engagement.

Unterrichtet auf Englisch

Patty Malone

Dozent: Patty Malone

Bei Coursera Plus enthalten

Spezialisierung – 3-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 Monate bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Identify strategies to build trust, strengthen relationships, enhance team collaboration, and communicate effectively in remote work environments.

  • Recognize remote work challenges, such as burnout, isolation, and silos, and apply methods to overcome them while promoting employee well-being.

  • Implement strategies to increase participation, boost productivity, manage conflicts constructively, and set communication expectations.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Constructive Feedback
  • Kategorie: Employee Conflict Resolution
  • Kategorie: Relationship Building
  • Kategorie: Email Management
  • Kategorie: Meeting Facilitation
  • Kategorie: Collaborative Communications
  • Kategorie: People Management
  • Kategorie: Employee Communications
  • Kategorie: Leadership Development
  • Kategorie: Workforce Productivity
  • Kategorie: Workplace Relationships
  • Kategorie: Positive Management Leadership

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

Juni 2024

Spezialisierung – 3-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

3 Monate bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of California, Irvine.
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Spezialisierung - 3 Kursreihen

Was Sie lernen werden

  • Identify ways to build trust, strengthen relationships, develop collaboration, and effectively communicate in remote work

  • Discuss personal experiences regarding remote work challenges, relationship dynamics, and remote team collaboration

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Relationship Building
Kategorie: Collaborative Communications
Kategorie: Employee Communications
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Workplace Relationships

Leadership in Remote Work

KURS 25 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Recognize the impact of the silo mentality on remote team communication and strategies to improve information sharing and collaboration across teams.

  • Define various leadership styles and adapt them effectively to a remote work setting

  • Identify how to overcome burnout and other remote work challenges, apply methods to promote employee well-being, and manage conflicts constructively.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Constructive Feedback
Kategorie: Employee Conflict Resolution
Kategorie: Employee Communications
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Positive Management Leadership

Productivity in Remote Work

KURS 37 Stunden

Was Sie lernen werden

  • Identify and implement effective strategies to boost team productivity, prevent task duplication, and ensure task completion.

  • Recognize and apply techniques to increase participation, re-engage team members, and create a collaborative virtual meeting experience.

  • Apply core remote leadership concepts from the Remote Leadership for Managers specialization to real-world remote leadership scenarios.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Email Management
Kategorie: Meeting Facilitation
Kategorie: People Management
Kategorie: Leadership Development
Kategorie: Workforce Productivity

Dozent

Patty Malone
University of California, Irvine
3 Kurse256 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen