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Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Fundamentals of Benefit Strategies

ADP Learning Academy

Instructeur : ADP Learning Academy

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niveau Débutant

Expérience recommandée

5 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Identify legally required and commonly offered benefits and list regulations that influence benefit strategies, offerings, and administration.

  • Summarize the value created by an effective benefits strategy for both the employer and employees.

  • Discuss the factors and process used in designing a benefits strategy, including communications design and administrative tasks.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Compliance Requirements
  • Catégorie : Benefits Program Design
  • Catégorie : Health Laws
  • Catégorie : Employee Benefits
  • Catégorie : Benefits Strategies

Détails à connaître

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Récemment mis à jour !

août 2024

Évaluations

5 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Élaborez votre expertise en Business Strategy

Ce cours fait partie de la ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst Certificat Professionnel
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
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Il y a 3 modules dans ce cours

Your exploration of benefits begins with a deeper look at the value they add to total rewards. You’ll also explore the legal aspects of benefits and benefit administration and why staying current in this arena is so important to the Compensation and Benefits Analyst.

Inclus

4 vidéos5 lectures1 devoir

In this module, you’ll look at benefits strategy design in detail, starting with the three main factors that shape a strategy. You’ll walk through a design process and best practices that better ensure your strategy is data-driven and inclusive. Finally, you’ll apply your learning to Blue Space Tech Performance Company’s strategy for competitiveness, value, and potential bias.

Inclus

5 vidéos4 lectures2 devoirs

In this section of the course, you’ll learn about a key area of the Compensation and Benefits Analyst role: administering, evaluating, and communicating your organization’s benefits strategy and programs. You’ll start by identifying common responsibilities, the importance of clarifying team members’ roles, and planning for those duties to ensure they’re completed effectively. You’ll then consider best practices in evaluating strategy and program effectiveness, including slicing data across employee groups. Finally, you’ll explore the value created by a successful communication strategy and elements to increase its effectiveness.

Inclus

3 vidéos4 lectures2 devoirs

Instructeur

ADP Learning Academy
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
14 Cours24 466 apprenants

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