Ce cours s'adresse aux responsables du recrutement qui souhaitent améliorer leur approche de la collaboration avec les recruteurs afin d'atteindre leurs objectifs à long terme. Les recruteurs et les responsables du recrutement doivent mettre en œuvre des stratégies bien pensées pour trouver et attirer les talents nécessaires à la réussite de l'organisation. Ce cours se concentre sur la capacité du recruteur et du responsable du recrutement à travailler ensemble en tant que partenaires commerciaux pour atteindre avec succès ces objectifs à long terme. Aujourd'hui, nous chercherons à comprendre le recrutement et l'embauche afin de pouvoir servir de consultants à nos partenaires commerciaux.
Une approche consultative de la collaboration avec les recruteurs
Une approche consultative de la collaboration avec les recruteurs
Ce cours fait partie de Spécialisation Guide de l'embauche moderne à l'usage des managers par AIRS®
Instructeur : Laura Stoker
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
3 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Une connaissance approfondie du processus de recrutement et d'embauche, des personnes impliquées et de leurs responsabilités
Une liste de contrôle des moyens d'agir en tant que consultant auprès de votre recruteur désigné. Les meilleures pratiques pour créer une approche cohérente de la collaboration avec votre recruteur.
Conseils sur la manière d'investir judicieusement votre temps pour garantir un résultat productif et une embauche réussie
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Ressources humaines (RH)
- Catégorie : Formation des responsables du recrutement
- Catégorie : Certification du gestionnaire d'embauche
- Catégorie : Formation à l'acquisition de Talen
Détails à connaître
Obtenez un certificat professionnel
Ajouter à votre profil LinkedIn
Évaluations
4 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
Ce cours fait partie de la Spécialisation Guide de l'embauche moderne à l'usage des managers par AIRS®
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
En tant que gestionnaires d'embauche, nous avons la possibilité de nous assurer que les recruteurs (qu'ils soient internes/directs ou externes/agences) sont préparés à mener un processus plus systématique, plus structuré et plus efficace afin d'atteindre le résultat idéal de manière rapide, efficiente et efficace.
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir
Pour être un consultant efficace, la cohérence est essentielle. Il existe de nombreuses bonnes pratiques et de nombreux outils à inclure dans votre liste de contrôle lorsque vous travaillez avec votre recruteur ou votre partenaire commercial RH. Dans les leçons suivantes, nous poursuivrons l'examen de cette liste de contrôle.
Inclus
6 vidéos3 lectures1 devoir
Maintenant que la décision d'embauche a été prise, il est important de se concentrer sur le suivi du processus d'embauche.
Inclus
4 vidéos3 lectures1 devoir
Félicitations, vous avez terminé le cours d'auto-apprentissage AIRS® A Consultative Approach to Working with Recruiters. Pour conclure, nous vous invitons à répondre au questionnaire d'évaluation finale suivant.
Inclus
1 vidéo1 devoir1 évaluation par les pairs
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Développement personnel
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Alibaba Cloud Academy
Coursera Project Network
University of Leeds
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la Specializations, et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.