Ce cours s'adresse aux responsables du recrutement qui souhaitent améliorer leur approche de la collaboration avec les recruteurs afin d'atteindre leurs objectifs à long terme. Les recruteurs et les responsables du recrutement doivent mettre en œuvre des stratégies bien pensées pour trouver et attirer les talents nécessaires à la réussite de l'organisation. Ce cours se concentre sur la capacité du recruteur et du responsable du recrutement à travailler ensemble en tant que partenaires commerciaux pour atteindre avec succès ces objectifs à long terme. Aujourd'hui, nous chercherons à comprendre le recrutement et l'embauche afin de pouvoir servir de consultants à nos partenaires commerciaux.

À la fin de ce cours, vous serez en mesure d'utiliser les meilleures pratiques pour créer une approche cohérente de la collaboration avec votre recruteur/partenaire commercial, d'expliquer le processus de recrutement et d'embauche, les personnes impliquées et leurs responsabilités, de créer une liste de contrôle complète des moyens d'être un consultant pour votre recruteur désigné, et d'investir votre temps de manière judicieuse pour garantir un résultat productif et une embauche réussie. Pour réussir ce cours, vous devez avoir au moins deux ans d'expérience professionnelle.