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Kennesaw State University

Développement de carrière réussi

Dan Stotz
Ana T. Baida, Ed.D.
Wes Rhea, J.D.

Instructeurs : Dan Stotz

72 195 déjà inscrits

Inclus dans le siteCoursera Plus

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Env. 19 heures
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La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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14 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Découverte des carrières
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Il y a 7 modules dans ce cours

Bienvenue ! Félicitations pour votre engagement à améliorer votre carrière ! Ce cours est conçu pour les professionnels qui se trouvent à différents stades du développement et de la réussite de leur carrière. Ainsi, que vous soyez un jeune professionnel débutant, un manager en milieu de carrière, un cadre en phase de lancement ou un professionnel chevronné cherchant à réorienter sa carrière et à lancer Carrière 2.0, ce cours vous intéressera. Notre équipe de professeurs vous présentera le concept des habitudes de carrière, vous guidera dans la recherche d'un mentor, quelle que soit l'étape à laquelle vous vous trouvez, vous aidera à vous frayer un chemin à travers les réseaux et à établir des relations authentiques. En tant qu'équipe de professeurs et de leaders de l'enseignement supérieur, nous sommes passionnés par l'idée de vous aider à tirer le meilleur parti de votre carrière. Dans ce module, nous vous présenterons les concepts et principes clés permettant de développer des "habitudes" propices à la carrière, tels que présentés par le Dr Tim Elmore, auteur de la série de livres Habitudes. Les recherches indiquent que la "mauvaise" attitude est la raison la plus fréquente pour laquelle les jeunes professionnels perdent leur emploi. Ce module fournira des conseils précieux sur la manière de développer le type d'habitudes et d'attitudes dont vous avez besoin pour réussir à n'importe quel stade de votre carrière.

Inclus

9 vidéos6 lectures2 devoirs2 sujets de discussion

Établir une relation avec un mentor peut être l'une des relations professionnelles les plus bénéfiques et les plus gratifiantes. Quel que soit le niveau de carrière, un mentor apportera une valeur ajoutée s'il est correctement associé. Ce module vous aidera à clarifier les attentes d'une relation de mentorat, à identifier les domaines qui, selon vous, apporteront une valeur ajoutée en fonction de vos besoins personnels, et à présenter la différence entre un mentor et un parrain. Les mentors peuvent avoir différents objectifs.

Inclus

2 vidéos7 lectures2 devoirs2 sujets de discussion

Dans ce module, vous serez initié au concept de "NetWeaving" tel qu'il est présenté par l'auteur et expert en réseaux Bob Littell. L'une des compétences professionnelles les plus importantes s'avère être la capacité d'une personne à créer et à maintenir des relations de confiance, à la fois en interne au sein de l'organisation et en externe au sein de la communauté des affaires. NetWeaving met en avant trois ensembles de compétences, ainsi que plusieurs étapes d'action, qui peuvent contribuer à la création et au maintien de relations de confiance. Les trois ensembles de compétences sont classés comme suit : connecteur, loi de réciprocité et réseau.

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8 vidéos5 lectures2 devoirs3 sujets de discussion

Dans ce module, vous découvrirez les meilleures pratiques pour améliorer votre carrière (et votre recherche d'emploi) via LinkedIn. LinkedIn est sans aucun doute le meilleur outil pour mettre en relation des hommes et des femmes d'affaires. En août 2015, LinkedIn comptait plus de 313 millions de membres dans plus de 220 pays, et en ajoute de nouveaux au rythme de deux par seconde. Ce module offre des conseils pratiques sur LinkedIn et des instructions sur la façon de tirer le meilleur parti de vos compétences et de vos capacités en ligne.

Inclus

1 vidéo6 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Dans ce module, vous serez initié aux principes clés et aux meilleures pratiques dans l'art de construire et de maintenir des relations d'affaires authentiques, ce qui est essentiel à n'importe quel stade de votre carrière. Le module abordera les thèmes de la construction de la confiance, des bonnes questions et de l'inspiration des autres. Chaque action que nous entreprenons en matière de relations dans le monde des affaires est intentionnelle. Nous décrirons les meilleures pratiques en matière de relations, notamment l'authenticité, la personnalisation, la transparence, le partage libre d'idées, le respect des promesses et l'attitude "pay it forward".

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Les professionnels doivent souvent trouver un équilibre entre la nécessité de résoudre les problèmes par eux-mêmes et celle de demander de l'aide, exposant ainsi leur manque de connaissances et/ou d'expérience. Ce module vous aidera à faire ce choix, à comprendre la culture de leur environnement professionnel, tout en analysant l'environnement en fonction du style et des préférences.

Inclus

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Dans ce module, vous découvrirez les meilleures pratiques pour réexaminer en permanence vos plans de carrière et y apporter les ajustements nécessaires. Ce module illustrera comment l'échelle des carrières s'est transformée en une paroi rocheuse qui vous oblige à faire preuve d'agilité et d'adaptabilité. Le plus souvent, la carrière de vos rêves n'est pas un chemin direct. Il se peut que vous deviez grimper de côté ou descendre le long de la paroi rocheuse pendant un certain temps avant de pouvoir progresser à nouveau vers le haut.

Inclus

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Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.7 (375 évaluations)
Dan Stotz
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4 Cours154 558 apprenants
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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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Avis des étudiants

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VC
4

Révisé le 28 juil. 2020

NM
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Révisé le 6 avr. 2020

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Révisé le 7 juin 2020

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