¿Cuáles serán los principales retos a la hora de gestionar personas en las organizaciones modernas?, ¿cuál es el papel de la digitalización y la globalización a la hora de organizar los recursos humanos? En este curso se abordan estas cuestiones desde una visión aplicada al mundo del trabajo y desde una perspectiva multicultural. Para ello se abordan las cuestiones clave relacionadas con las principales competencias que se solicitarán a los profesionales al frente de las organizaciones. Se analizarán de forma crítica aspectos como: la negociación, la resiliencia organizativa, el liderazgo o el trabajo remoto, entre otros.
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Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
Ce cours fait partie de Spécialisation Organizaciones y recursos humanos en el siglo XXI
Instructeurs : Irene Carracedo Gil
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Il y a 5 modules dans ce cours
En este curso se abordan los aspectos principales sobre la negociación en entornos de complejidad. Asimismo, se profundiza sobre el concepto de resiliencia, tanto desde el punto de vista organizativo como individual.
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En esta semana se proporcionan las bases conceptuales sobre la resiliencia organizativa. Asimismo, se practica con herramientas y metodologías que favorecen el desarrollo de la Resiliencia.
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En esta semana se presentarán los principales modelos del liderazgo moderno, desde una perspectiva aplicada a partir de ejemplos prácticos.
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