Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)

Stratégie concurrentielle

Ce cours fait partie de Spécialisation Stratégie concurrentielle et conception de l'organisation

Enseigné en Anglais

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Tobias Kretschmer

Instructeur : Tobias Kretschmer

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19 heures (approximativement)
Planning flexible
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  • Catégorie : Gestion stratégique
  • Catégorie : Théorie des jeux
  • Catégorie : Concurrence (économie)
  • Catégorie : Réflexion stratégique

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Il y a 6 modules dans ce cours

Dans ce module, nous introduisons les concepts de base de la théorie des jeux et utilisons des jeux stratégiques pour apprendre l'analyse de la concurrence. Nous répondons à la question "Qu'est-ce qu'une stratégie ?" et examinons les différentes façons de déterminer la meilleure stratégie ou la stratégie dominante. Nous discutons également des concepts d'équilibre de Nash et de dilemme du prisonnier - et apprenons qu'il est important d'anticiper et de prendre en considération les actions des autres joueurs. Enfin, nous analysons ce qui se passe lorsque nous passons d'un jeu simultané (où tout le monde agit en même temps) à un jeu séquentiel (où les joueurs agissent les uns après les autres).

Inclus

9 vidéos3 lectures3 quizzes

Selon la théorie économique, les entreprises sont en concurrence les unes avec les autres sur le marché. En réalité, elles sont souvent amies et coopèrent les unes avec les autres. Dans ce module, nous essayons de comprendre cette stratégie et pourquoi elle est bénéfique pour les organisations concernées. Pour ce faire, nous évaluons les facteurs qui encouragent ou entravent la coopération et nous les appliquons à différents exemples.

Inclus

9 vidéos1 lecture5 quizzes

Dans ce module, nous présentons les compléments et discutons de ce qu'ils signifient pour nous en termes économiques. Nous étudions les raisons pour lesquelles les entreprises aiment vendre leurs produits sous forme d'offre groupée et comment la complémentarité engendre des coûts de changement. Nous examinons également l'importance de la coordination entre les entreprises proposant des produits complémentaires. Enfin, nous considérons les partenariats stratégiques comme un outil puissant pour aligner les intérêts des entreprises dans ce contexte spécifique.

Inclus

7 vidéos1 lecture4 quizzes

Ce module traite de l'entrée sur le marché. Nous examinons d'abord différents outils permettant d'évaluer l'attractivité d'un marché, puis nous discutons des stratégies qui se sont avérées utiles pour pénétrer un nouveau marché, telles que les stratégies de positionnement et de marketing. Nous examinerons également l'autre point de vue et analyserons ce que les entreprises établies peuvent faire pour empêcher les nouveaux concurrents d'entrer sur le marché.

Inclus

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Dans le contexte de la R&D, un certain nombre de questions stratégiques importantes se posent constamment ; dans ce module, nous examinerons ces questions de plus près. Bien que de nombreuses innovations soient le fruit d'un coup de chance, il semble que la majorité d'entre elles soient créées parce que leurs inventeurs s'efforcent activement de mettre en œuvre cette stratégie spécifique d'innovation et de différenciation.

Inclus

9 vidéos1 lecture4 quizzes

Dans ce module, nous nous concentrons sur les aspects stratégiques de la conception des produits et de la stratégie de tarification. Nous analysons comment les entreprises peuvent adapter leurs produits de manière à réduire la pression concurrentielle sur le marché. Ensuite, nous examinerons quelques stratégies génériques de conception et de tarification des produits et nous discuterons des problèmes liés au fait d'être coincé entre ces stratégies.

Inclus

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Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (396 évaluations)
Tobias Kretschmer
Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU)
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Offert par

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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DS
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Révisé le 18 juil. 2020

AD
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Révisé le 28 juin 2020

IG
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Révisé le 17 août 2015

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