Emory University

Transformation des conflits

Ellen Ott Marshall

Instructeur : Ellen Ott Marshall

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4.8

(430 avis)

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Env. 17 heures
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97%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : L'écoute active
  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Facilitation
  • Catégorie : Interaction

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Il y a 5 modules dans ce cours

Ce module permet de mieux comprendre ce qu'est un conflit, ses opportunités sous-jacentes et le concept de transformation des conflits.

Inclus

7 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Ce module présente un instrument d'auto-évaluation, les styles de conflit et la façon dont votre corps et votre cerveau réagissent aux conflits.

Inclus

6 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Ce module explore l'analyse des conflits et trois outils d'analyse.

Inclus

6 vidéos3 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Ce module aborde les processus de médiation et de cercle, ainsi que les lignes directrices pour faciliter ou participer à l'un de ces processus.

Inclus

7 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Ce module aborde les stratégies de gestion des conflits en cours ou qui semblent éclater de manière inattendue.

Inclus

5 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (151 évaluations)
Ellen Ott Marshall
Emory University
2 Cours46 071 apprenants

Offert par

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Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

4.8

430 avis

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Affichage de 3 sur 430

EH
5

Révisé le 2 août 2017

MP
5

Révisé le 22 mai 2022

KL
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Révisé le 17 janv. 2019

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