University of Colorado System

Développer une équipe agile

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University of Colorado System

Développer une équipe agile

Ce cours fait partie de Spécialisation "Leadership agile"

Enseigné en Français (doublage IA)

Oxana Trotsenko

Instructeur : Oxana Trotsenko

20 409 déjà inscrits

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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant

Expérience recommandée

9 heures à compléter
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Collaboration d'équipe
  • Catégorie : Méthodologie agile
  • Catégorie : Rétrospectives de sprint
  • Catégorie : Gestion d'équipe
  • Catégorie : Facilitation de la discussion
  • Catégorie : Gestion de projet agile
  • Catégorie : Gestion du personnel
  • Catégorie : Gestion du changement
  • Catégorie : Changement organisationnel
  • Catégorie : Équipes virtuelles
  • Catégorie : Leadership organisationnel
  • Catégorie : Leadership d'équipe
  • Catégorie : Planification du sprint
  • Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
  • Catégorie : Sciences sociales
  • Catégorie : Facilitation de réunions
  • Catégorie : L'innovation
  • Catégorie : Transformation de la culture

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Évaluations

7 devoirs

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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Leadership agile"
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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

Lorsque nous conduisons un changement, nous nous appuyons généralement sur les théories de gestion du changement. Elles apportent structure et facilité, et fournissent un contexte pour la psychologie d'un individu ainsi que pour la psychologie de l'organisation. Cela laisse une lacune, qui se manifeste dans la manière dont les autres influencent le comportement individuel ou, en d'autres termes, dans la psychologie sociale. Bien que le domaine de la psychologie sociale soit souvent négligé, il fournit des informations clés pour la mise en œuvre réussie des théories de gestion du changement. Dans ce module, vous apprendrez les bases de la psychologie sociale, ce qui est essentiel lorsque vous commencez à mettre en œuvre des théories de gestion du changement au niveau de l'équipe et de l'organisation.

Inclus

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Vous avez une équipe et vous aimeriez qu'elle devienne agile. Par où commencer ? Vous commencez par le début en développant un accord de travail d'équipe, une carte d'empathie, et en introduisant les concepts de base de Scrum à votre équipe, ce que vous ferez dans ce module.

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Scrum est un cadre Agile léger. Il peut être appliqué dans différents secteurs, il est simple et peut être adopté assez rapidement si l'équipe y est ouverte. Dans ce module, vous apprendrez la terminologie et les outils de Scrum pour transformer votre équipe en une équipe Agile. Vous serez initié au concept de planification de sprint, de scrum quotidien, de vélocité du travail et de rétrospective. Lorsque vous commencerez à mettre en œuvre ces outils, invitez votre équipe à suivre un parcours d'apprentissage avec vous. Vous pouvez le suggérer en tant que "pilote" et voir si cela fonctionne bien pour votre secteur, votre entreprise et votre équipe.

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Lorsque l'on dirige une équipe, de nombreux moments clés sont découverts grâce à l'art de la facilitation. Il s'agit d'une compétence clé pour tout leader, quel que soit son rang. Dans ce module, vous apprendrez des outils pour animer des équipes virtuellement et en personne. Vous apprendrez à faire tomber les barrières psychologiques de l'équipe, à faciliter les sessions de brainstorming et à cultiver la culture de l'innovation de manière durable.

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Instructeur

Oxana Trotsenko
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8 Cours79 583 apprenants

Offert par

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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

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