La création et la direction d'une organisation éthique axée sur les données, lorsqu'elles sont réussies, constituent une transformation culturelle pour l'organisation. Pour opérer un changement culturel, il faut l'adhésion des dirigeants, des ressources, une formation et un soutien par la création de conseils, de politiques et d'une gouvernance. Au-delà de la direction et de l'organisation, il est impératif d'impliquer les employés par le biais de forums et de programmes d'incitation pour une participation continue. Une bonne compréhension des politiques éthiques de l'organisation constitue la base d'un suivi cohérent pour maintenir une culture éthique.
Créer et diriger une organisation éthique fondée sur les données
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Créer et diriger une organisation éthique fondée sur les données
Ce cours fait partie de CertNexus Certified Ethical Emerging Technologist (Technologue éthique émergent certifié) Certificat Professionnel
Instructeurs : Aaron Hui
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Inclus avec 
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4.6
(80 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
12 heures pour terminer
3 semaines à 4 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Mener une initiative en matière d'éthique appliquée et défendre son importance cruciale.
Promouvoir une culture organisationnelle éthique.
Élaborer et mettre en œuvre des politiques organisationnelles éthiques et un code de déontologie.
Évaluer l'efficacité d'un code d'éthique auprès des parties prenantes internes et externes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Éthique de l'intelligence artificielle
- Catégorie : règlement
- Catégorie : gouvernance
- Catégorie : Leadership éthique
- Catégorie : Code de déontologie
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
4 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 5 modules dans ce cours
Le premier module de ce cours commence par présenter des stratégies visant à intégrer l'éthique dans la culture de l'organisation. Une culture éthique promeut un comportement éthique dans tous les domaines de l'entreprise et encourage toutes les parties prenantes internes à adopter un comportement éthique, quel que soit le rôle et les responsabilités du service ou de l'individu.
Inclus
13 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Dans ce module, vous explorerez quelques-uns des principaux problèmes et principes éthiques qu'une organisation doit envisager d'intégrer dans sa gouvernance et ses politiques. Nombre de ces considérations seront cruciales dans le processus de construction d'une organisation éthique.
Inclus
12 vidéos1 lecture1 devoir1 sujet de discussion
Dans ce module, vous commencerez à travailler sur un code de déontologie, un élément important pour toute organisation qui souhaite promouvoir un comportement éthique dans le développement de ses technologies basées sur les données. Vous explorerez non seulement la création d'un code d'éthique, mais aussi les méthodes appropriées pour déployer ce code.
Inclus
9 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Maintenant que vous avez créé une culture organisationnelle éthique, évalué les principales considérations éthiques et élaboré un code de déontologie, vous pouvez commencer à travailler sur la mise en œuvre pratique de l'éthique sous la forme de politiques. Dans ce module, vous élaborerez et mettrez en œuvre des politiques qui garantiront la réalisation et le maintien de votre vision éthique.
Inclus
14 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Vous travaillerez sur un ou plusieurs projets dans lesquels vous appliquerez vos connaissances de la matière de ce cours à des scénarios pratiques.
Inclus
2 évaluations par les pairs
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
4.7 (6 évaluations)Offert par
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