Les comptables exercent une grande variété d'activités qui comprennent, entre autres, la comptabilité, l'audit, la fiscalité, le conseil en gestion et la gestion financière. Cependant, la responsabilité d'un comptable professionnel n'est pas exclusivement de satisfaire les besoins d'un employeur ou d'un client de services professionnels. L'une des caractéristiques distinctives de la profession comptable est son acceptation de la responsabilité d'agir dans l'intérêt public.
Offrez à votre carrière le cadeau de Coursera Plus avec $160 de réduction, facturé annuellement. Économisez aujourd’hui.
Responsabilité professionnelle et éthique des comptables
Instructeur : Susan Curtis
4 694 déjà inscrits
Inclus avec
(63 avis)
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion financière
- Catégorie : Comptabilité
- Catégorie : Normes et conduite éthiques
- Catégorie : Audit
- Catégorie : Gouvernance d'entreprise
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
33 quizzes, 2 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 5 modules dans ce cours
Dans ce module, vous vous familiariserez avec le cours, votre formateur et vos camarades de classe, ainsi qu'avec notre environnement d'apprentissage. Cette orientation vous aidera également à acquérir les compétences techniques nécessaires pour naviguer et réussir dans ce cours.
Inclus
3 vidéos5 lectures1 quiz1 sujet de discussion1 plugin
Ce module est une introduction et une exploration de trois concepts : professionnel, professions et responsabilité professionnelle. Il commence par des réflexions sur ce que signifie être professionnel. Ces réflexions sont suivies d'une discussion sur les raisons pour lesquelles il n'est pas toujours suffisant d'être professionnel. La discussion présente ce qu'est un CPA et pourquoi les professions existent. Les trois caractéristiques d'une profession sont identifiées. Ensuite, le concept de responsabilité professionnelle est introduit, suivi d'une discussion sur les trois parties de la responsabilité professionnelle : l'identité, les normes et le jugement. Le module se termine par un exercice d'exploration du site web d'une association professionnelle. L'exploration présente les ressources essentielles à la responsabilité professionnelle en comptabilité. L'exercice d'exploration du site Web présente également les conditions d'obtention et de maintien de la licence CPA et le code de conduite professionnelle de l'AICPA.
Inclus
6 vidéos3 lectures6 quizzes1 devoir
Ce module est une introduction aux valeurs et à l'éthique. Le module commence par des réflexions sur les valeurs et la façon dont elles peuvent être révélées par les objets que nous choisissons de conserver et les actions que nous choisissons d'entreprendre. Ces réflexions sont suivies d'une discussion sur ce que sont les valeurs et les normes et sur la distinction entre les deux. Ensuite, le processus d'apprentissage des valeurs et des normes est décrit, suivi d'une brève discussion sur les raisons pour lesquelles les valeurs peuvent être influencées et modifiées tout au long de la vie. Enfin, une brève description de la manière dont sont prises la plupart des décisions sur ce qui est bien ou mal permet de comprendre pourquoi il est important de renforcer les capacités éthiques. Les trois domaines de la philosophie morale, de la méta-éthique, de l'éthique normative et de l'éthique appliquée sont présentés, suivis de brèves discussions sur des questions/problèmes exemplaires abordés dans chaque domaine, notamment : les caractéristiques des valeurs, les théories éthiques et les valeurs universelles. La discussion de trois catégories de théories éthiques, l'éthique déontologique, l'éthique téléologique et l'éthique de la vertu, explique la base sur laquelle chacune détermine ce qu'est le bien ou la bonne chose à faire. Ce module se termine également par la présentation d'une ressource en ligne, utile pour développer ou rafraîchir la compréhension de l'éthique : le site web Ethics Unwrapped. Quelques courtes vidéos du site Web s'appuient sur la discussion précédente concernant les théories éthiques et ajoutent une brève introduction à deux théories éthiques conséquentialistes : l'hédonisme et l'utilitarisme.
Inclus
7 vidéos2 lectures8 quizzes1 devoir
Ce module introduit le débat sur la finalité de l'entreprise. Le module commence par une discussion sur la responsabilité juridique dans les trois formes juridiques de base de l'entreprise : l'entreprise individuelle, la société de personnes et la société de capitaux. Des extraits d'entretiens avec trois propriétaires de petites entreprises illustrent l'éthique du travail qu'ils mettent en œuvre dans la gestion de leur entreprise. Ensuite, le développement du capitalisme est replacé dans son contexte en tant que réponse au mercantilisme, le système économique de l'Europe occidentale qui dominait à l'époque où Adam Smith rédigeait ses deux traités les plus influents. La discussion attire l'attention sur les racines éthiques du capitalisme, la centralité de l'autonomie personnelle et les connotations compassionnelles de l'intérêt personnel. D'autres extraits d'interviews montrent que les préoccupations des trois propriétaires de petites entreprises vont bien au-delà de la simple recherche du profit. La séparation de la direction et des propriétaires dans la forme moderne de l'entreprise a conduit à un débat sur la finalité de l'entreprise. Le débat sur ce que et envers qui la direction de l'entreprise est et devrait être responsable est exploré. Le module présente deux théories juridiques opposées de l'entreprise. La première théorie est la relation de confiance entre les propriétaires et la direction de l'entreprise qui est forgée par les droits de propriété privée. La seconde est la nature d'intérêt public de la relation entre la société et les entreprises. Les intérêts des actionnaires et des autres parties prenantes sont souvent contradictoires, mais les responsabilités de la direction envers les propriétaires de l'entreprise et la société coexistent. Un examen plus approfondi permet de comprendre les facteurs situationnels qui peuvent conduire à donner la priorité aux intérêts plus larges des parties prenantes et de la société par rapport à la règle générale de la primauté des actionnaires, et justifier cette priorité. La culture populaire influence fortement les croyances d'une société. Le module se termine par une brève discussion sur l'origine d'une croyance controversée mais très populaire selon laquelle la seule responsabilité morale des entreprises est de maximiser la richesse des actionnaires
Inclus
8 vidéos1 lecture7 quizzes1 évaluation par les pairs
Les entreprises génèrent richesse et prospérité, mais les croyances hypernormatives en matière d'équité et les théories de la justice distributive influencent considérablement la manière dont la richesse est répartie dans la société. Le gouvernement d'entreprise est le système (de règles, de pratiques, de politiques, d'institutions et de lois) qui dirige et contrôle les entreprises. Le gouvernement d'entreprise est également l'un des principaux mécanismes par lesquels la société détermine comment la richesse et la prospérité sont distribuées. Ce module présente les éléments du gouvernement d'entreprise qui sont externes (lois et organismes de réglementation) et internes (conseils d'administration, programmes d'éthique et de conformité et culture organisationnelle) à une entreprise. Le module comprend une discussion sur deux thèmes parfois contradictoires qui déterminent la nécessité et le développement de la gouvernance d'entreprise. Ces thèmes s'inscrivent dans le prolongement du débat sur la finalité de l'entreprise et les responsabilités de la direction qui a été introduit dans le dernier module. Le besoin de gouvernement d'entreprise est souvent motivé par l'idée de la primauté de l'actionnaire et la nécessité de protéger les droits de propriété privée des actionnaires dans le contexte de contrats incomplets et d'asymétrie d'information. Pourtant, depuis près d'un siècle, la réforme législative la plus importante de la réglementation des entreprises aux États-Unis a résulté de récessions économiques majeures qui ont eu des effets négatifs importants et largement répandus sur la société dans son ensemble et de manquements éthiques, de scandales et de fraudes à grande échelle de la part des entreprises qui allaient à l'encontre des notions sociétales d'équité.
Inclus
12 vidéos3 lectures11 quizzes1 plugin
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
IE Business School
University of Colorado Boulder
Préparer un diplôme
Ce site cours fait partie du (des) programme(s) diplômant(s) suivant(s) proposé(s) par University of Illinois Urbana-Champaign. Si vous êtes admis et que vous vous inscrivez, les cours que vous avez suivis peuvent compter pour l'apprentissage de votre diplôme et vos progrès peuvent être transférés avec vous.¹
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
Affichage de 3 sur 63
63 avis
- 5 stars
85,71 %
- 4 stars
14,28 %
- 3 stars
0 %
- 2 stars
0 %
- 1 star
0 %
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez l'auditer gratuitement.
Vous pouvez prétendre à un remboursement intégral jusqu'à deux semaines après la date de votre paiement ou (pour les cours qui viennent d'être lancés) jusqu'à deux semaines après le début de la première session du cours, la date la plus tardive étant retenue. Vous ne pouvez pas obtenir de remboursement une fois que vous avez obtenu un certificat de cours, même si vous terminez le cours pendant la période de remboursement de deux semaines. Consultez notre politique de remboursement complète.