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Il y a 4 modules dans ce cours
"The Fundamentals of Diversity" est le premier cours de la spécialisation de l'IE University intitulée "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging" Ce cours fournira aux apprenants les outils de base pour naviguer dans la diversité et les organisations diverses. Tout au long du cours, les apprenants analyseront comment promouvoir la diversité à travers les catégories démographiques telles que le sexe, l'ethnicité, la race, le handicap, l'âge et l'apparence physique. Le cours permettra également aux apprenants d'identifier les défis posés par la diversité. Enfin, les apprenants acquerront une connaissance pratique de la gestion de la diversité dans les organisations et les équipes.
Ce cours s'adresse à tous : étudiants et jeunes professionnels, mais aussi professionnels plus âgés et seniors désireux de mieux comprendre ce qu'est la diversité et le rôle essentiel qu'elle joue dans une organisation.
Dans ce module, nous examinerons les différents types de diversité et les raisons pour lesquelles ils sont essentiels à toute organisation. Nous étudierons également les rôles que jouent le genre, la culture et le handicap dans la diversité et la manière de gérer ces aspects de l'identité au sein des organisations. En outre, nous analyserons certaines vulnérabilités au sein de certaines catégories de diversité.
Inclus
14 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion1 plugin
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14 vidéos•Total 78 minutes
Bienvenue sur le chemin de la diversité•6 minutes
Les trois diversités qui façonnent notre identité•6 minutes
Exercice d'autodiagnostic : Comment je traverse mes différentes identités•3 minutes
Diversités démographiques : La première étape du parcours de la diversité•3 minutes
Diversités démographiques : Normes et attentes sociétales•7 minutes
La lutte des groupes minoritaires pour l'égalité de représentation•3 minutes
Les défis de la gestion des diversités démographiques : Conversation avec Brendan Anglin•9 minutes
Diversité expérientielle : Comment choisissons-nous nos préférences de vie ? •4 minutes
Diversité cognitive•4 minutes
La diversité dans les organisations : Quelle est la valeur ?•3 minutes
La diversité au cœur de la stratégie de développement durable de toute organisation : Un mot d'Isabela Alcazar•4 minutes
Les défis de la gestion de la diversité dans les organisations•7 minutes
Entretien avec Rohini Anand•15 minutes
Conclusions du module•3 minutes
3 lectures•Total 30 minutes
Bienvenue sur le site "Les fondamentaux de la diversité"•10 minutes
Faites connaissance avec les directeurs académiques•10 minutes
Politique de notation•10 minutes
1 devoir•Total 20 minutes
Testez vos connaissances du module 1•20 minutes
1 sujet de discussion•Total 15 minutes
Exercice d'autodiagnostic : Comment je traverse mes différentes identités•15 minutes
1 plugin•Total 20 minutes
TED Talk de Chimamanda Ngozi Adichie : Le danger d'une histoire unique•20 minutes
Comprendre le genre
Module 2•3 heures à terminer
Détails du module
Après avoir exploré les trois principaux types de diversité et la manière dont ils affectent les organisations, nous allons maintenant aborder en profondeur le concept de genre. Nous analyserons des termes clés tels que l'expression de genre et l'orientation sexuelle et nous identifierons les principaux défis auxquels les communautés LGBTI+ sont confrontées dans le monde d'aujourd'hui.
Inclus
11 vidéos1 lecture1 devoir2 plugins
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11 vidéos•Total 64 minutes
Introduction au module : Comprendre le genre•1 minute
D'où venons-nous ? Rôles et attentes des femmes et des hommes en matière de genre•9 minutes
D'où venons-nous ? Rôles et attentes des femmes et des hommes - Partie II•3 minutes
Les femmes et les hommes : Le chemin vers l'égalité 1 : Les femmes sont-elles représentées de manière égale ?•4 minutes
Les femmes et les hommes : Le chemin vers l'égalité 2 : Pourquoi les femmes ne sont-elles pas représentées de manière égale ?•7 minutes
Exercice 1 : L'écart de tension entre les hommes et les femmes•2 minutes
Les femmes sont-elles féminines et les hommes masculins ? Attributs et expressions du genre•11 minutes
Le genre ne se résume pas aux femmes et aux hommes : Identités non binaires•7 minutes
Qui dois-je aimer ?•6 minutes
Entretien avec Borja Sainz de Aja•10 minutes
Conclusions du module : Comprendre le genre dans les organisations•4 minutes
1 lecture•Total 15 minutes
Département des affaires économiques et sociales des Nations unies : Développement durable•15 minutes
1 devoir•Total 20 minutes
Testez vos connaissances du module 2•20 minutes
2 plugins•Total 70 minutes
Vidéo optionnelle : Judith Butler - "Why Bodies Matter" (Pourquoi les corps comptent)•60 minutes
Beatriz Preciado - Lutter contre le binarisme de genre•10 minutes
Communication interculturelle
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Dans le module 3, nous explorerons l'impact de la culture sur nos entreprises et sur le monde qui nous entoure. Nous aborderons également les origines de la communication interculturelle ainsi que la description de la race, de l'ethnicité et du racisme.
Inclus
11 vidéos3 lectures1 devoir3 sujets de discussion1 plugin
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11 vidéos•Total 63 minutes
Introduction au module•1 minute
De quoi parlons-nous ? Définitions•6 minutes
Cartes mentales et socialisation•5 minutes
D'où vient la communication interculturelle ?•7 minutes
Les avantages de la diversité culturelle pour l'entreprise•6 minutes
Perception et culture•7 minutes
Intelligence culturelle•6 minutes
Comment faire en sorte que cela fonctionne Partie 1 : Langue et culture•7 minutes
Comment faire fonctionner le système Partie 2 : Réflexion•9 minutes
Comment faire en sorte que cela fonctionne Partie 3 : Conflit et confiance•9 minutes
Conclusions du module•1 minute
3 lectures•Total 40 minutes
Vidéo facultative : La différence entre "ne pas être raciste" et être antiraciste•10 minutes
Les idées de Hofstede•15 minutes
"More Than Words Can Say" - Les malentendus culturels et notre corps•15 minutes
1 devoir•Total 20 minutes
Testez vos connaissances du module 3•20 minutes
3 sujets de discussion•Total 35 minutes
Comment utiliser l'expérience d'Asch pour changer le comportement des gens ?•15 minutes
Les différences culturelles dans votre expérience•10 minutes
Comment avons-nous été façonnés par notre culture ?•10 minutes
1 plugin•Total 15 minutes
TED Talk de Julia Middleton - L'intelligence culturelle : L'avantage concurrentiel pour les dirigeants•15 minutes
L'âge et le handicap comme éléments fondamentaux de la diversité
Module 4•6 heures à terminer
Détails du module
Dans le dernier module du cours, nous discuterons de l'âge dans le contexte de la diversité. Nous nous pencherons également sur la manière dont les personnes souffrant de handicaps physiques, intellectuels ou sensoriels peuvent participer à la société sur un pied d'égalité.
Inclus
12 vidéos5 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs3 sujets de discussion
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12 vidéos•Total 71 minutes
Introduction au module•2 minutes
Diversité et âge : le cycle de la vie•9 minutes
Le vieillissement : Un problème ou une opportunité commerciale ?•6 minutes
Les défis de l'intégration des quatre générations dans l'organisation•10 minutes
Entretien avec Concepción Galdón : La coopération intergénérationnelle•7 minutes
La génération Alpha : L'espoir de demain•4 minutes
Qu'entend-on par "handicap" ? •7 minutes
Les défis des personnes handicapées : Un long chemin vers l'intégration•10 minutes
Les handicaps peuvent contribuer à apporter de nouvelles solutions aux problèmes humains•3 minutes
Entretien avec Monserrat Homs : Bonnes pratiques des organisations en matière d'inclusion des personnes ayant des capacités différentes•7 minutes
Conclusions du module•3 minutes
Conclusions du cours•3 minutes
5 lectures•Total 100 minutes
Lecture facultative : Technologie, identité et handicap physique•40 minutes
Lecture facultative : Théorie du handicap vivant : Réflexions sur l'accès, la recherche et la conception•40 minutes
Résumé visuel du cours•10 minutes
Faites-nous part de vos commentaires !•5 minutes
S'inscrire au cours 2 de cette Specializations•5 minutes
1 devoir•Total 20 minutes
Testez vos connaissances du module 4•20 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 90 minutes
Le responsable en chef de la diversité•90 minutes
3 sujets de discussion•Total 50 minutes
Discours TED d'Amy Oulton : Changer la façon dont nous parlons du handicap•20 minutes
Discours TED d'Elise Roy : Lorsque nous concevons pour le handicap, nous en profitons tous•20 minutes
Réflexion finale•10 minutes
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Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'IE Business School est une école de commerce de renommée internationale où les dirigeants de demain façonnent leurs idées et apprennent à devenir des citoyens du monde. Depuis plus de 40 ans, l'IE Business School encourage l'innovation et le changement dans les organisations, en dotant les cadres d'un esprit d'entreprise qui génère de l'emploi, de la richesse et du bien-être social.
Régulièrement citée parmi les meilleures écoles de commerce du monde, l'IE Business School dispose d'un campus urbain à Madrid et d'un corps professoral de plus de 400 professeurs qui enseignent à des étudiants d'environ 90 pays dans le cadre de ses programmes de licence et de master. L'IE utilise des formats d'apprentissage innovants en ligne, en face à face et mixtes, y compris la plateforme IE Communities où les connaissances et les expériences sont échangées avec plus de 50 000 diplômés de l'IE qui occupent actuellement des postes de direction dans plus de 100 pays à travers le monde.
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Révisé le 10 nov. 2024
Great course! I strongly recommend to anyone. Useful as an overview course with optional deep dives for more specific interests.
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