La diversité est un fait. Elle est aussi paradoxale. Nous devons être capables de voir et d'entendre les différences pour récolter les bénéfices de la diversité. Mais le fait de voir et d'entendre les différences aiguise nos réflexes de discrimination et peut également conduire à la discrimination. Si vous suivez ce MOOC, vous pourrez : 1. comprendre ce paradoxe, 2. comprendre sa dynamique, et 3. identifier les moyens de le gérer, afin de mieux canaliser le potentiel de la diversité sur le lieu de travail pour plus de performance et d'innovation.
Diversité et inclusion sur le lieu de travail
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Diversité et inclusion sur le lieu de travail
Instructeur : Junko TAKAGI
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4.7
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niveau Débutant
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5 devoirs
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Il y a 4 modules dans ce cours
Bienvenue au début de votre parcours d'apprentissage ! Dans ce premier module, vous commencerez à vous familiariser avec les concepts de diversité et leur pertinence sur le lieu de travail. Tout d'abord, vous apprendrez pourquoi la diversité et l'inclusion sont importantes pour les entreprises, ainsi que l'évolution historique de la diversité et de l'inclusion dans la gestion. Ensuite, vous serez initié aux concepts et questions clés liés à la diversité. Enfin, vous découvrirez des faits et des chiffres concernant cinq catégories de diversité et les défis auxquels les entreprises sont confrontées pour promouvoir l'intégration de ces éléments de diversité sur le lieu de travail. À la fin de ce module, vous aurez une compréhension claire des concepts de diversité et de leur application aux différentes catégories de diversité.
Inclus
12 vidéos2 lectures3 devoirs
Maintenant que vous avez une solide compréhension des concepts de la diversité et de l'inclusion, cette deuxième étape du voyage d'apprentissage vous concerne dans un contexte social de plus en plus diversifié. Ce module vous présente la manière dont les processus cognitifs, tels que la catégorisation sociale, influencent ce que nous voyons et la manière dont nous réagissons à notre environnement social. Il vous aidera à comprendre vos propres perceptions et réactions à la différence, ainsi que celles des autres. À la fin de ce module, vous aurez acquis des outils conceptuels et des données expérimentales afin d'analyser vos réactions dans les interactions sociales sur le lieu de travail.
Inclus
5 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion
Dans le module précédent, vous avez affiné vos réflexes en matière de diversité en commençant par comprendre les processus de catégorisation, puis en les appliquant à vos propres expériences. Dans ce module, vous passerez de l'individu à l'entreprise et explorerez les processus de diversité que nous rencontrons dans les organisations. Vous découvrirez une méthode pour mobiliser la force perturbatrice de la diversité en vous appuyant sur la connaissance de soi que vous avez acquise au cours de la session précédente. Vous verrez comment la diversité peut être utilisée pour nous faire réfléchir à notre façon de penser et comment elle peut nous aider à élargir nos perceptions et notre compréhension. À la fin de ce module, vous comprendrez les défis liés à la mise en œuvre de l'inclusion sur le lieu de travail et serez en mesure d'appliquer la méthode cognitive à un cas de diversité.
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Bravo ! Vous y êtes presque ! Dans cette dernière étape de votre voyage d'apprentissage, vous vous rendrez dans différents pays du monde pour découvrir les initiatives en matière de diversité et d'inclusion qui sont mises en œuvre et pour réfléchir à leur impact. Vous aurez également l'occasion de décrire une bonne pratique en matière de diversité et d'inclusion et de développer ainsi vos compétences pour rechercher des informations sur la diversité sur le lieu de travail, pour identifier les bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion et pour devenir plus conscient des différentes initiatives d'inclusion qui existent dans votre environnement professionnel
Inclus
5 vidéos4 lectures1 évaluation par les pairs
Instructeur
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Felipe M.
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Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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