Maintenant que vous avez une solide compréhension des concepts de la diversité et de l'inclusion, cette deuxième étape du voyage d'apprentissage vous concerne dans un contexte social de plus en plus diversifié. Ce module vous présente la manière dont les processus cognitifs, tels que la catégorisation sociale, influencent ce que nous voyons et la manière dont nous réagissons à notre environnement social. Il vous aidera à comprendre vos propres perceptions et réactions à la différence, ainsi que celles des autres. À la fin de ce module, vous aurez acquis des outils conceptuels et des données expérimentales afin d'analyser vos réactions dans les interactions sociales sur le lieu de travail.

Dans le module précédent, vous avez affiné vos réflexes en matière de diversité en commençant par comprendre les processus de catégorisation, puis en les appliquant à vos propres expériences. Dans ce module, vous passerez de l'individu à l'entreprise et explorerez les processus de diversité que nous rencontrons dans les organisations. Vous découvrirez une méthode pour mobiliser la force perturbatrice de la diversité en vous appuyant sur la connaissance de soi que vous avez acquise au cours de la session précédente. Vous verrez comment la diversité peut être utilisée pour nous faire réfléchir à notre façon de penser et comment elle peut nous aider à élargir nos perceptions et notre compréhension. À la fin de ce module, vous comprendrez les défis liés à la mise en œuvre de l'inclusion sur le lieu de travail et serez en mesure d'appliquer la méthode cognitive à un cas de diversité.

Bravo ! Vous y êtes presque ! Dans cette dernière étape de votre voyage d'apprentissage, vous vous rendrez dans différents pays du monde pour découvrir les initiatives en matière de diversité et d'inclusion qui sont mises en œuvre et pour réfléchir à leur impact. Vous aurez également l'occasion de décrire une bonne pratique en matière de diversité et d'inclusion et de développer ainsi vos compétences pour rechercher des informations sur la diversité sur le lieu de travail, pour identifier les bonnes pratiques en matière de diversité et d'inclusion et pour devenir plus conscient des différentes initiatives d'inclusion qui existent dans votre environnement professionnel